Магнитогорский металлургический комбинат

«”ММК-Онлайн” становится полноценным цифровым рабочим местом. Мы внедряем его, чтобы сделать коммуникацию внутри команд мгновенной, а доступ к сервисам компании – простым и удобным», – прокомментировал главный специалист по информационным технологиям ПАО «ММК» Вадим Феоктистов.

«ММК активно развивает цифровые сервисы для потенциальных клиентов. Помимо маркетплейса и развития электронной торговли, комбинат внедряет цифровые технологии, способствующие продвижению нашей продукции. Удобство потребителя – ключевой фактор достижения лидерства на рынке», – отметил начальник управления маркетинга и технической поддержки ПАО «ММК» Денис Черненко.

«Магнитогорский металлургический комбинат – один из лидеров экологической модернизации. Сегодня мы убедились в этом. Современные технологии, направленные на повышение экологической безопасности, дают реальный и измеримый эффект», – подчеркнул Константин Цыганов.

«На комбинате технологии машинного обучения планируют работу первого передела. Модели подбирают структуру сырья и параметры технологии так, чтобы снизить себестоимость чугуна, агломерата и кокса. Также технологии ИИ используются для контроля качества производства продукции и обеспечения безопасности персонала».

«В фокусе нашего взаимодействия – освоение перспективных видов металлопродукции для автопроизводства и определение дополнительных характеристик металлопроката для перспективных моделей. Я уверен, что новый кроссовер наших тольяттинских партнёров, изготовленный из магнитогорского металла, позволит потребителю получить качественный и надёжный российский автомобиль», – отметил председатель совета директоров ПАО «ММК» Виктор Рашников.

«Молодые сотрудники – будущие носители культуры и ценностей нашей компании. Закладывая основы их профессионального будущего и передавая традиции, мы думаем о перспективе.

Приятно, что ребята не боятся задавать вопросы на любые темы. Мы не просто отвечаем на них, но и берём на заметку, если нужно, выезжаем на рабочие места. Считаю, именно неформальное отношение руководителей к проблемам молодых сотрудников является залогом успеха», – отметил директор по персоналу ПАО «ММК» Олег Парфилов.

«Разработка режимов отжига для обеспечения заданного диапазона твёрдости – это пример того, как мы гибко реагируем на запросы рынка и предлагаем продукцию, отвечающую высоким стандартам отечественного машиностроения», – отметил директор ММК-МЕТИЗ Сергей Дубовский.