ВАЖНО ЗНАТЬ!
Спрашивали - отвечаем

❓Может ли работодатель перераспределить обязанности сокращенного работника❓


❗Ответ
Да, может.
После проведенного сокращения работодатель вправе перераспределять обязанности между оставшимися должностями.

Оптимизация организационной структуры организации - это неотъемлемое право работодателя.

Правовое обоснование:
Определение Восьмого кассационного суда общей юрисдикции от 21.04.2026 № 88-7434/2026

Рубрика подготовлена Алексеем Поповым