Дорогань&Дорогань|Охрана труда

ВЕРХОВНЫЙ СУД: ВИНА ПОГИБШЕГО НЕ СНИМАЕТ ОТВЕТСТВЕННОСТИ С РАБОТОДАТЕЛЯ

Рассмотрим определение СК по гражданским делам Верховного Суда РФ от 02.06.2025 № 32-КГ25-7-К1. 
Верховный Суд РФ оставил в силе решение суда первой инстанции о взыскании компенсации морального вреда за гибель работника в результате несчастного случая на производстве. Установлена вина работодателя: он не обеспечил надлежащего контроля со стороны ответственных лиц за проведением работ, не исключил возможности свободного доступа работника к опасному участку работы до начала рабочего времени (несчастный случай произошёл до начала смены).
 
Обстоятельства дела: на электросталеплавильном участке АО «Металлургический Завод Балаково» погиб работник - он приступил к осмотру бункера за 40 минут до начала смены, при запуске воздуха крышка бункера захлопнулась и зажала его между крышкой и стенкой. Смерть наступила от механической асфиксии. Мать погибшего обратилась в суд с требованием о компенсации морального вреда в размере 2 млн ₽. с работодателя
 
Как менялось решение по инстанциям:
1️⃣ Суд первой инстанции взыскал 1,5 млн ₽, признав вину работодателя в ненадлежащем контроле за проведением работ и в том, что он не исключил свободный доступ работника к опасному участку до начала рабочего времени
2️⃣ Апелляция снизила сумму до 1 млн ₽, сославшись на вину самого погибшего (комиссия по расследованию определила степень его вины в 70%)
3️⃣ Кассация оставила решение апелляции без изменений
4️⃣ Верховный Суд отменил акты апелляции и кассации и восстановил 1,5 млн ₽, определённые судом первой инстанции
 
Ключевой вывод суда:

«по вине АО "Металлургический Завод Балаково", не обеспечившего надлежащий контроль за ведением работ со стороны ответственных лиц и не принявшего меры для недопущения беспрепятственного доступа работника (Родионова С.Ю.) к опасному участку работы до начала рабочего времени».

 
При этом суд также отметил:
- обеспечение приоритета сохранения жизни и здоровья работников - одно из основных направлений государственной политики в области охраны труда (ст. 210 ТК РФ);
- бремя доказывания того, что безопасные условия труда были обеспечены, лежит на работодателе (разъяснение из постановления Пленума ВС РФ от 15.11.2022 № 33);
- суд первой инстанции уже учёл вину потерпевшего, снизив сумму с заявленных 2 млн ₽ до 1,5 млн ₽ - повторно и без собственного обоснования уменьшать её апелляция была не вправе: решение апелляционного суда не отвечало требованиям ст. 329 ГПК РФ о мотивированности.
📌Источник: Определение СК по гражданским делам Верховного Суда Российской Федерации от 2 июня 2025 г. N 32-КГ25-7-К1 Суд оставил в силе решение суда первой инстанции, которым частично удовлетворено требование о взыскании компенсации морального вреда, причиненного в связи с несчастным случаем на производстве со смертельным исходом, поскольку работодатель не обеспечил надлежащий контроль за проведение работ, не исключил возможности свободного доступа работника к опасному участку работы до начала рабочего времени
 
_____________
Комментарий от Марины Дорогань:
Дело показывает, что даже установленная вина погибшего работника (70% по заключению комиссии) не освобождает работодателя от обязанности доказать, что он сделал всё возможное для предотвращения доступа работника к опасному участку вне рабочего времени.
Формальное «работник сам нарушил распорядок» - не аргумент, если в организации не исключён сам физический доступ к опасной зоне до начала смены.

А я лично возмущена позицией завода - ну вот прямя сам парень пришел и стал работать, вот прям его личное желание, что за космический бред и попытка работодателя спихнуть свою вину на работника.
А комиссия - ведь в ней явно был ГИТ и профсоюз, которые подписывали вину умершего, конечно я не вижу всех материалов дела и возможно были особые мнения, но без профсоюза не вписали бы итоговые 70% или я чего то уже не понимаю
_____________
Подписаться на Дорогань&Дорогань|Охрана труда

https://max.ru/channel_dorogan

МИНТРУД УТВЕРДИЛ ПРИМЕРНЫЙ ВЕДОМСТВЕННЫЙ ПЛАНА МЕРОПРИЯТИЙ ПО СНИЖЕНИЮ ПРОИЗВОДСТВЕННОГО ТРАВМАТИЗМА

📄Приказом Минтруда России от 28 августа 2026 г. № 393 утверждён примерный ведомственный план мероприятий по снижению производственного травматизма.

Документ издан «в соответствии со статьей 211.2 Трудового кодекса Российской Федерации и пунктом 1 Положения о Министерстве труда и социальной защиты Российской Федерации», носит рекомендательный характер 

Структура Плана включает следующие разделы:

I. «Анализ производственного травматизма»

II. «Совершенствование нормативных правовых актов в целях снижения производственного травматизма»

III. «Обеспечение кадрового потенциала и повышение компетенций руководителей организаций отрасли»

IV. «Меры по снижению числа несчастных случаев со смертельным исходом»

V. «Мероприятия по информированию работодателей и работников отрасли»

🔎Отдельное внимание в разделе III уделено специалистам по охране труда: план предусматривает «проведение мониторинга наличия специалистов по охране труда в организациях отрасли» (п. 12), «определение на основе мониторинга потребности в специалистах по охране труда в отрасли и формирование (при необходимости) государственного заказа на подготовку таких специалистов» (п. 13), а также «содействие в организации обучения по охране труда руководителей и специалистов организаций отрасли» (п. 15).

➡️Источник: Приказ Минтруда России от 28.08.2026 № 393
«Об утверждении примерного ведомственного плана мероприятий по снижению производственного травматизма»
https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_545106/

➖➖➖
Комментарий от Марины Дорогань:

Рекомендательный статус документа не означает, что он не имеет практического значения. Примерные ведомственные планы традиционно становятся основой для отраслевых программ и критериев риск-ориентированного подхода при проверках. 

Отдельно обращаю внимание на пункты о мониторинге укомплектованности специалистами по охране труда: ведомство фиксирует дефицит таких специалистов в отрасли? Статус СОТ меняется?

➖➖➖
Подписаться на Дорогань&Дорогань|Охрана труда


https://max.ru/channel_dorogan

Правительство России ввело особые правила контроля для производственных объектов, пострадавших от атак с 1 января 2026 года.

Согласно постановлению № 1238 от 25 сентября 2026 года
, до 1 октября 2027 года в отношении данных производственных объектов, установлены особые правила:

-Плановые проверки на таких объектах полностью отменены.

-Внеплановые проверки проводятся только в исключительных случаях: при угрозе жизни и здоровью граждан, по поручению Президента или Правительства, для контроля исполнения предписаний, а также в рамках надзора за безопасностью на объектах II класса (промышленных, гидротехнических), в транспортной, образовательной и энергетической сферах.

Постановление вступило в силу 28 сентября 2026 года.

📌источник: https://t.me/c/1667163532/8388

УСТАНОВЛЕНИЕ ФАКТА ГРУБОЙ НЕОСТОРОЖНОСТИ ПОСТРАДАВШЕГО
 
📢 7 сентября 2026 года Федерация независимых профсоюзов России утвердила «Рекомендации по оформлению факта грубой неосторожности пострадавшего и степени его вины в процентах». Документ адресован профсоюзам, но затрагивает специалистов по охране труда, работодателей, членов комиссий по расследованию несчастных случаев и государственных инспекторов труда.
 
Грубая неосторожность определяется как поведение пострадавшего, «которое содействовало возникновению или увеличению вреда, причинённого его здоровью».
 
Из приложения № 1 можно сделать вывод, что 2 фактора содействую грубой неосторожности:

- Нахождение пострадавшего в состоянии алкогольного, наркотического или иного опьянения в момент происшедшего несчастного случая- Совершение пострадавшим противоправных действий в момент происшедшего несчастного случая

👥В соответствии со ст. 229.2 ТК РФ, факт грубой неосторожности устанавливается комиссией с обязательным учётом заключения выборного органа первичной профсоюзной организации. Заключение представляется в срок, не превышающий трёх календарных дней и оформляется по утверждённой форме.
 
❌При несчастном случае со смертельным исходом установление факта грубой неосторожности погибшего не рекомендуется.
 
Решение о наличии грубой неосторожности и предложенном проценте вины принимается на заседании комиссии в составе не менее трёх человек, число которых должно быть нечётным. Заключение профсоюзного органа приобщается к материалам расследования независимо от того, согласилась ли с ним комиссия (ст. 229.3 ТК РФ). Член комиссии, не согласный с принятым решением, вправе представить особое мнение.
 
Рекомендации ФНПР не являются нормативным правовым актом. Вместе с тем государственная инспекция труда и суд вправе учитывать их при оценке полноты проведённого расследования.

📌Источник: Рекомендации ФНПР от 07.09.2026 «Об оформлении факта грубой неосторожности пострадавшего и степени его вины в процентах» https://www.garant.ru/products/ipo/prime/doc/414789350/

 _______
⛑️Комментарий Марины Дорогань:
На практике установить грубую неосторожность непросто - чёткого понятия этого термина в нормативных правовых актах РФ нет, а в ряде разъяснений Верховного Суда именно по этому вопросу применительно к расследованию несчастных случаев на производстве точных формулировок нет. Поэтому каждая комиссия по сути формирует свою правоприменительную практику самостоятельно, опираясь на обстоятельства конкретного случая.
 
_______
Подписаться на Дорогань&Дорогань|Охрана труда
https://max.ru/channel_dorogan

ПРИГЛАШЕНИЕ НА КОНФЕРЕНЦИЮ «БЕЗОПАСНОСТЬ ОРГАНИЗАЦИИ: ОБУЧЕНИЕ, ТРЕБОВАНИЯ, ПРАКТИКА»

�📢а много лет работы я поняла одну вещь: самые ценные решения часто рождаются не в документах и инструкциях, а в разговорах с людьми, которые сталкиваются с такими же задачами, как и ты.

Именно поэтому 15–16 октября состоится конференцию такого формата.

❗
Организаторам хотелось создать не просто мероприятие с докладами, а пространство, где можно получить актуальные знания, обсудить реальные ситуации и познакомиться с людьми, которые каждый день решают похожие задачи в своих организациях.
В течение двух дней в Звенигороде соберутся предприниматели, руководители и специалисты, которым важно понимать не только требования, но и то, как применять их на практике.

🗓В программе:
- актуальные изменения в законодательстве
- реальные кейсы и разборы ситуаций
- ответы экспертов на вопросы участников
- практические занятия
- профессиональное общение и новые знакомства

Мы собрали экспертов по направлениям, которые сегодня напрямую влияют на стабильную работу организации: охрана труда, обучение сотрудников, пожарная безопасность, антитеррористическая защищённость, угрозы БПЛА и первая помощь.


🤝Выбран загородный формат в парк-отеле «Ершово», чтобы участники могли не только получить знания, но и спокойно общаться, обмениваться опытом, находить новые контакты и провести эти два дня в хорошей атмосфере.
Мне кажется, сейчас особенно важно иметь профессиональное окружение - людей, с которыми можно обсудить вопросы, поделиться опытом и найти решения.
Буду рада увидеть всех участников

📆15–16 октября

📍Звенигород, парк-отель «Ершово»
Количество мест ограничено.

➡️Программа и регистрация

https://clck.ru/3W6s9H


💬Комментарий от
Марины Дорогань:

Отдельно я (Марина Дорогань) проведу практический мастер-класс - разберём живые кейсы из практики, с которыми сталкиваются специалисты по охране труда, и как действовать в подобных ситуациях правильно.

➖➖➖
Подписаться на Дорогань&Дорогань|Охрана труда


https://max.ru/channel_dorogan

НОВЫЙ ЕДИНЫЙ ПРОВЕРОЧНЫЙ ЛИСТ ДЛЯ ПОЖАРНЫХ ПРОВЕРОК С 26 СЕНТЯБРЯ
 
⚡️Приказом МЧС России от 14.07.2026 № 525
утверждена новая форма проверочного листа, применяемого при федеральном государственном пожарном надзоре.
 
📄Что меняется:

1️⃣Вместо четырёх ранее действовавших приказов МЧС - № 78 от 09.02.2022, № 1137 от 02.11.2023, № 439 от 27.05.2024 и № 652 от 24.07.2025 вводится один унифицированный проверочный лист со встроенными отраслевыми блоками вопросов (для медучреждений, АЗС, детских лагерей и других категорий объектов)

2️⃣Плановая проверка не ограничивается вопросами из проверочного листа - инспектор вправе оценивать соблюдение и других обязательных требований пожарной безопасности

3️⃣Новый проверочный лист можно применять и при внеплановых проверках (кроме проверок исполнения ранее выданных предписаний)

4️⃣Новая форма включает укрупненный список контрольных вопросов - всего 27 пунктов

📌Источник: Приказ МЧС России от 14.07.2026 № 525 (рег. Минюста 15.09.2026 № 88269) https://www.garant.ru/products/ipo/prime/doc/414818340
/

📆Вступает в силу - 26.09.2026, то есть уже завтра
 
➖➖➖
💬Комментарий от Марины Дорогань:

Традиционно ввод единых документов  - это для упорядочивания ситуации с надзором, с требованиями, с поиском первоисточника. Аналогичная ситуации с решением МЧС - объединить в одном приказе все правки

➖➖➖
Подписаться на Дорогань&Дорогань|Охрана труда


https://max.ru/channel_dorogan

РАЗЪЯСНЕНИЯ МИНТРУДА О ВЫБОРЕ МЕТОДА ОЦЕНКИ ПРОФРИСКОВ

🏢Письмо от 25.04.2025 № 15-1/ООГ-991 даем ответ на вопрос: обязательно ли оценивать профессиональные риски именно так, как написано в Рекомендациях 2021 года?

Ответ ведомства:
☑️ Ст. 214 ТК РФ обязывает работодателя создавать безопасные условия труда на основе комплексной оценки рабочего места и факторов производственной среды
☑️ Ст. 209.1 ТК РФ закрепляет принцип предупреждения и профилактики опасностей - систематическую работу по снижению уровня профрисков
☑️ Приказом Минтруда от 28.12.2021 № 926 утверждены Рекомендации по выбору методов оценки уровней профрисков - но это именно рекомендации, не обязательные требования
☑️ И сами работодатели, и экспертные организации по договору вправе применять иные методы, не указанные в Рекомендациях
☑️ Работодатель вправе разработать собственную методику оценки рисков и выявления опасностей - исходя из специфики своей деятельности

❗️Вывод: Письмо Минтруда России от 25.04.2025 № 15-1/ООГ-991 отвечает на вопрос о выборе методов оценки профессиональных рисков. Рекомендации по выбору методов оценки рисков (приказ Минтруда от 28.12.2021 № 926) носят рекомендательный характер и не устанавливают обязательных требований - работодатель вправе как использовать иные методы, так и разработать собственные, исходя из специфики своей деятельности.

📎 Источник: Письмо Минтруда России от 25.04.2025 № 15-1/ООГ-991

➖➖➖
💬Комментарий Марины Дорогань: 
На практике это разъяснение снимает частый страх специалистов по ОТ, который озвучивают мне с завидной регулярность "а вдруг инспектор скажет, что мы неправильно оценили риски, раз не по Рекомендациям?" Минтруд прямо говорит - методика может быть своя, лишь бы она реально выявляла опасности и оценивала риски под специфику вашего производства. 
Но это не значит "делайте, как удобнее, как хотите или не делайте вовсе" -сама методика должна быть внятно задокументирована и защищаема при проверке.
➖➖➖
Подписаться на Дорогань&Дорогань|Охрана труда

https://max.ru/channel_dorogan

РОСТЕХНАДЗОР ОБНОВИЛ ПРОВЕРОЧНЫЕ ЛИСТЫ ДЛЯ МЕТАЛЛУРГИЧЕСКИЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ

Приказом Ростехнадзора от 10.08.2026 № 274, утверждён проверочный лист для проведения плановых выездных проверок в отношении опасных производственных объектов металлургической промышленности.

В чек-листе представлено 67 контрольных вопросов, касающихся соблюдения отдельных требований ФНП "Правила безопасности процессов получения или применения металлов", утверждённых приказом Ростехнадзора от 09.12.2020 № 512

📌Источник: https://rg.ru/documents/2026/09/23/rostehnadzor-prikaz274-site-dok.html?utm_referrer=https%3A%2F%2Fwww.google.com%2F
 
📆Дата вступления в силу - 03.10.2026

_______
Подписаться на Дорогань&Дорогань|Охрана труда


https://max.ru/channel_dorogan

МИНТРУД УТВЕРДИЛ НОВЫЙ ПРОФСТАНДАРТ - ЭКОАУДИТОР

❗В сентябре 2026 года Минюст зарегистрировал новый профессиональный стандарт «Специалист в области экологического аудита (экоаудитор)» (14.09.2026, Официальный интернет-портал правовой информации http://pravo.gov.ru).

📑С 2020 года уже действует стандарт «Специалист по экологической безопасности (в промышленности)», утверждённый приказом Минтруда № 569н

Итак - это две разные профессии или одна и та же, описанная дважды?
Сравниваем профстандарты 569н и 351н: где они совпадают, а где расходятся

Если коротко, 569н описывает эколога внутри предприятия, который делает природоохранную работу, а 351н описывает специалиста, который со стороны оценивает, как эта работа сделана и оценивает найденные нарушения.

📍Цель вида деятельности по 569н (инженер эколог)- предотвратить или минимизировать негативное воздействие производственной деятельности промышленной организации на окружающую среду. Это работа «изнутри»: сделать так, чтобы предприятие не загрязняло и соблюдало требования.

📍Цель вида деятельности по 351н (экоаудитор) определяется иначе: оценка экологической составляющей работы организации на соответствие природоохранным НПА и международным стандартам, чтобы выявить риски и виды ответственности и выработать рекомендации по управлению рисками. Результат работы экоаудитора - не выполненное требование, а обоснованное заключение о том, насколько организация соответствует требованиям и чем ей это грозит

📆ПФСТ утверждён приказом Минтруда России от 07.08.2026 № 351н, вступает в силу 1 марта 2027 года и будет действовать до 1 марта 2033 года.

📌Приказ Минтруда России от 07.08.2026 N 351н "Об утверждении профессионального стандарта "Специалист в области экологического аудита (экоаудитор)"
https://base.garant.ru/74681696/

📌Приказ Минтруда России от 07.09.2020 N 569н "Об утверждении профессионального стандарта "Специалист по экологической безопасности (в промышленности)" https://base.garant.ru/74681696/

_______
Подписаться на Дорогань&Дорогань|Охрана труда
https://max.ru/channel_dorogan

Ростехнадзор обновил перечень ТОП-нарушений на ОПО за 2026
 
📢Ведомство подвело итоги проверок за первое полугодие 2026 года и опубликовало обновлённый перечень часто встречающихся нарушений обязательных требований 

7️⃣В список попали 7 направлений надзора:
☑️ горный надзор — подземный транспорт и подъёмные установки
☑️промышленная безопасность — хранение и переработка опасных веществ
☑️подъёмные сооружения и лифты
☑️строительный надзор, включая контроль СРО
☑️энергетический надзор
☑️атомный надзор
☑️лицензионный контроль

📎 Источник: перечень Ростехнадзора от 01.09.2026 https://base.garant.ru/414927328
/

➖➖➖
Комментарий от Марины Дорогань:
Если у вас есть ОПО хотя бы по одному из этих направлений советую свериться с детализацией в перечне заранее. Это готовый список того, на что в первую очередь смотрит инспектор.
У нас чаще всего находили при проверках- технические несоответствия оборудования, аттестация не в полном объеме, не все объекты поставлены на учет

➖➖➖
Подписаться на Дорогань&Дорогань|Охрана труда


https://max.ru/channel_dorogan