Работа в Администрации Санкт-Петербурга


Гео и язык канала: Россия, Русский
Категория: Карьера


Всё о работе органах власти Санкт-Петербурга. Вакансии, конкурсы, карьерные проекты для студентов и молодежи.
- Кадровый портал https://hr.gov.spb.ru
- Карьерная среда https://карьернаясредаспб.рф
- Молодежный кадровый резерв https://mkr.gov.spb.ru

Связанные каналы

Гео и язык канала
Россия, Русский
Категория
Карьера
Статистика

🤝 Стажировка, которую вы так долго ждали!

Мы открываем прием анкет на стажировку «Открытый Смольный 2.0», в этот раз познакомимся с деятельностью Комитета по внешним связям Санкт-Петербурга! Подать заявку могут студенты и выпускники вузов любых направлений подготовки и специальностей.

✅ Что вас ждет:
— посещение Смольного, Комитета по внешним связям и генеральных консульств основных внешнеэкономических партнеров;
— знакомство с деятельностью пресс-службы, протокольных служб и других отделов Комитета;
— участие в деловой игре, посвященной международному сотрудничеству.

📝 Заявку можно подать на сайте Карьерная среда до 7 октября включительно (карьернаясредаспб.рф)! После окончания приема заявок участников будет ждать конкурс эссе, который поможет отобрать на стажировку лучших из лучших.

Не упусти шанс пройти стажировку в Администрации Санкт-Петербурга — подай заявку!


🎁 Поспеши принять участие в розыгрыше!

Уже скоро, 24 сентября, мы подведём итоги розыгрыша нового мерча Молодёжного кадрового резерва! Среди призов — шопперы, пауэрбанки и флешки🔥

Чтобы побороться за призы, достаточно:
🔹 подписаться на группу «Молодёжный кадровый резерв» во ВКонтакте — vk.ru/mkr2012;
🔹 поставить ❤️ посту о розыгрыше – vk.cc/d1Nuz1;
🔹 сделать репост — он увеличит шансы на победу!

⚡Не упусти возможность получить наш фирменный мерч Молодёжного кадрового резерва!
https://vk.ru/mkr2012;


🏗 Вакансия для начинающих специалистов

Открыта вакансия специалиста 1-й категории в Управлении перспективного развития и координации проектно-изыскательских работ Комитета по строительству.

🎯 Основные задачи:
— подготовка заключений о размещении объектов на участках;
— организация работы по решению имущественно-правовых вопросов;
— подготовка планов, отчетов, аналитических, статистических и информационных материалов.

📍 Требования:
— стаж работы не требуется;
— высшее образование («Строительство», «Градостроительство», «Архитектура» и другие смежные направления);
— навыки работы с офисными программами.

📝 Заработная плата от 72 тыс. рублей в месяц.

Если вас заинтересовала вакансия, скорее отправляйте отклик на Кадровом портале Администрации Санкт-Петербурга!
👉 hr.gov.spb.ru/vakansii/6300/


🎁 Разыгрываем новый мерч Молодёжного кадрового резерва!

Шоппер, пауэрбанк и флешка от Молодёжного кадрового резерва уже готовы отправиться к своим новым владельцам!

Как участвовать? Розыгрыш проходит в нашей группе «Молодёжный кадровый резерв» во ВКонтакте:

🔹 подписаться на группу: vk.ru/mkr2012
🔹 поставить ❤️ посту о розыгрыше: vk.cc/d1Nuz1
🔹 репост поста увеличит ваши шансы на победу!

📅 Итоги подведём 24 сентября в группе ВКонтакте, а победителей пригласим в Смольный, где вручим им призы.

👉 Переходите в нашу группу во ВКонтакте, находите пост о розыгрыше и присоединяйтесь!


🏥 Вакансия для опытных специалистов в сфере здравоохранения

Администрация Красносельского района Санкт-Петербурга приглашает на работу в качестве главного специалиста отдела здравоохранения.

🎯 Основные задачи:
— участие в разработке и реализации районных программ в сфере здравоохранения;
— организация сбора и подготовки аналитических материалов; 
— контроль качества и безопасности медицинской деятельности в учреждениях района.

📍 Требования:
— 2 года госслужбы или 4 года по специальности;
— высшее образование («Здравоохранение и медицинские науки» и другие смежные направления);
— навыки использования основных методов медицинской статистики.

💰 Заработная плата от 98 000 рублей в месяц.

Если вас заинтересовала вакансия, скорее отправляйте отклик на Кадровом портале!
👉 hr.gov.spb.ru/vakansii/6298/


🏛 Открыт приём заявок на участие в профориентационном проекте «Школа Смольного»!

Проект реализуется по треку «Школа – вуз – Смольный», в рамках которого за 5 месяцев участники познакомятся с работой органов власти Санкт-Петербурга в сферах управления, экономики и юриспруденции. Ребята побывают в вузах-партнёрах, которые готовят специалистов, востребованных на госслужбе.

Как принять участие:
✅ Собрать команду от общеобразовательной организации — 8-10 человек (более 80% состава — ученики 11 классов).
✅ Заполнить форму https://clck.ru/3VhoXs
от лица представителя учреждения.

📍Срок приёма заявок: до 25 сентября 2026 года включительно.

Список команд, прошедших отбор и ставших участниками проекта в 2026/2027 учебном году, будет опубликован на сайте «Карьерная Среда» в треке «Определяйся» не позднее 31 октября.

👉 Успешное завершение проекта дает возможность получить дополнительные баллы при поступлении в вузы-партнеры!


📅 Молодые госслужащие перевернули страницу своей карьерной траектории

3 сентября в Корпоративном университете Санкт-Петербурга стартовало обучение восьмого потока программы «Новая траектория» для более 20 молодых сотрудников органов власти нашего города.

🙌 Для участников это уже не просто курс, а добрая традиция: с 2020 года «Новая траектория» объединяет тех, кто хочет расти, пробовать новое и вносить большой вклад в развитие Санкт-Петербурга.

Именно на это и направлена программа: за два месяца участники прокачают навыки, которые пригодятся и в работе, и в жизни. Они научатся планировать профессиональное развитие, управлять проектами и процессами, эффективно работать в команде и находить решения в самых разных ситуациях.

✏️ Помогать в этом будут сильные эксперты: Светлана Харченко (ценностно-ориентированное управление), Екатерина Коваль (стратегический сторителлинг) и Яна Харина (PR и коммуникации).

👉 «Новая траектория» — часть системной работы Администрации Санкт-Петербурга по развитию молодых специалистов. Если вы тоже хотите работать и развиваться вместе с нашей командой, подавайте анкету в Молодежный кадровый резерв: mkr.gov.spb.ru


📖 ГИС — технологии, которые делают жизнь города лучше

Мы продолжаем рубрику «Словарь госслужбы». Сегодня расскажем про ГИС (государственные информационные системы) на примере проекта, знакомого жителям нашего города — «Единая карта петербуржца».

ГИС — это цифровые платформы, созданные или используемые государственными органами и подведомственными организациями для выполнения своих полномочий. Они позволяют собирать, хранить, обрабатывать и передавать информацию, необходимую для эффективной работы.

🔍 Как это устроено?
Простой пример: человеку положена льгота. Чтобы её предоставить, разным городским ведомствам нужно обменяться данными. ГИС «Единая карта петербуржца» соединяет их в одну цифровую систему и автоматизирует этот обмен.

При прикладывании карты к валидатору в автобусе система сама проверяет право на льготу: обращается к данным соцзащиты, сверяет их с базой транспортного комитета и мгновенно разрешает проезд. Не нужно носить справки или стоять в очередях — всё происходит за секунды, как на конвейере.

👉 То есть ГИС связывает человека и государство в один быстрый цифровой процесс. По такому принципу в Петербурге работают десятки систем в разных сферах (ЖКХ, финансы, строительство и другие). С другими системами можно ознакомиться в официальном реестре: reestr-gis.gov.spb.ru


Продолжается прием заявок на конкурс «Лучшие кадровые технологии СЗФО — 2026»!

⚡️ Мы приглашаем принять участие в конкурсе кадровые службы и подразделения всех субъектов Северо-Западного федерального округа!

👉 Ознакомиться с положением конкурса и подать заявку можно до 27 сентября на официальном сайте конкурса: kkt.kadrsov.ru

Вы можете предоставить свой проект в следующих номинациях:
📌 «Лучшая кадровая технология привлечения персонала»;
📌 «Лучшая кадровая технология оценки персонала»;
📌 «Лучшая кадровая технология в профессиональном развитии персонала»;
📌 «Лучшая кадровая технология в сфере мотивации персонала»;
📌 «Лучшая кадровая технология развития корпоративной культуры»;
📌 «Лучшая кадровая технология работы с персоналом»;
📌 «Лучшая практика с использованием информационных технологий».

Ждем ваши проекты и увидимся 12 октября на финале конкурса в Санкт-Петербурге!


😌 Как справиться с вызовами на первом месте работы

Первое место работы — один из самых ответственных этапов в жизни каждого человека. Вы столкнетесь с ситуациями, которые могут вызывать трудности. В начале вашего трудового пути может казаться, что правильного решения просто не существует, и это абсолютно нормально. Для преодоления сложных вызовов на первом месте работы мы расскажем вам о нескольких стратегиях.

💼 На госслужбе, как и на любой другой работе, умение управлять собой во многом определяет успешность вашей карьеры. Для ускорения этого процесса мы предлагаем воспользоваться копинг-стратегиями, которые могут помочь быстрее адаптироваться к работе в режиме многозадачности, высокой ответственности и ограниченного времени.

📌 Сегодня в карточках мы разберем, что такое копинг-стратегии, и одну из стратегий, которую можно использовать не только в работе, но и в жизни.

🔜 Следите за новыми публикациями — дальше мы расскажем и о других копинг-стратегиях в наших социальных сетях.


Вакансия — новый этап в профессиональной карьере

Все специалисты в нашей команде начинали свою профессиональную карьеру с заветного слова «вакансия». Вакансия — это не просто объявление о работе, а новый этап в жизни и возможность реализовать себя. Где искать актуальные вакансии на госслужбе Санкт-Петербурга? Рассказываем о трёх основных способах:

📌 Молодежный кадровый резерв
Это главный карьерный проект Администрации Санкт-Петербурга. Благодаря МКР молодые специалисты без опыта могут начать карьеру на госслужбе города: по результатам оценки наших экспертов резервистам подбираются подходящие вакансии. Подробнее о проекте — на официальном сайте.

💻 Кадровый портал Санкт-Петербурга

На официальном кадровом портале города регулярно публикуются актуальные предложения о работе на госслужбе Санкт-Петербурга. Можно воспользоваться фильтрами поиска, чтобы найти вакансии, соответствующие вашей квалификации и интересам.

🌐 Портал «Госслужба»

На едином портале собраны все вакансии на госслужбе по всей России. Фильтры помогут быстро найти подходящие предложения для дальнейшего трудоустройства не только в исполнительные органы власти Северной столицы, но и в работающие в нашем городе подразделения федеральных коллег.

Для каждой вакансии найдется свой специалист, и им можете стать вы!


🏗 Вакансия для опытных специалистов

Открыта вакансия главного специалиста отдела строительства и реконструкции Управления капитального строительства Комитета по строительству Санкт-Петербурга.

🎯 Основные задачи:
— выезды на строящиеся и реконструируемые объекты города с подготовкой фотоотчётов;
— участие в приёмочных комиссиях и вводе завершённых объектов в эксплуатацию;
— контроль соблюдения строительных норм, сроков и качества работ подрядчиков прямо на площадке;
— подготовка предложений и материалов для формирования адресной инвестиционной программы Санкт-Петербурга.

📍 Требования:
— 2 года госслужбы или 4 года по специальности;
— высшее образование («Строительство», «Градостроительство», «Архитектура» и другие смежные направления);
— знания в области информационно-коммуникационных технологий.

📝 Заработная плата от 82 тыс. рублей в месяц.

Если вас заинтересовала вакансия, скорее отправляйте отклик на Кадровом портале Администрации Санкт-Петербурга!
👉 https://clck.ru/3VAidL


Резервисты МКР в спецпроекте «Молодежь на госслужбе»

👋 Знакомьтесь, Влада Саржат-оол — начальник сектора методологии и анализа Комитета финансов Санкт-Петербурга. На госслужбу она пришла через Молодёжный кадровый резерв: успешно прошла отбор, получила приглашение в Комитет и быстро влилась в работу благодаря программе обучения МКР и заботливым коллегам.

Теперь Влада отвечает за методологическое сопровождение финансовых операций, разрабатывает нормативные акты и совершенствует казначейские процессы. Один из ярких проектов — пилотный запуск казначейского сопровождения отдельных субсидий на финансовое обеспечение затрат.

✏️ «Гражданская служба — это инструмент изменений: стабильность, профессиональные вызовы и социальная значимость. Именно эти качества определили мой выбор», — объясняет Влада.

🎓 Прочный фундамент для такой работы даёт образование. У Влады — бакалавриат и магистратура по экономике, а также магистратура по юриспруденции.

Подробнее об истории Влады и возможностях для молодых специалистов читайте на Портале госслужбы!
👉 clck.ru/3VAqey


💻 Твоё образование — фундамент цифрового Петербурга

Новый пост рубрики о востребованных специалистах в органах власти Санкт‑Петербурга. Сегодня поговорим о тех, кто учится или уже получил диплом по направлениям «Информационные системы и технологии», «Прикладная информатика», «Программная инженерия», «Информационная безопасность» и смежным.

ИТ-специалисты на госслужбе — это архитекторы надёжного цифрового каркаса города. Несколько примеров органов власти, где эти специалисты могут применить свои знания:

📍 Комитет по информатизации и связи

Проводит государственную политику Санкт‑Петербурга в сфере цифровой трансформации и связи. Комитет координирует переход на российские ИТ-решения, а также отвечает за реализацию политики в области защиты информации, чтобы ключевые городские системы работали стабильно и безопасно.

📍 Информационные и аналитические отделы в органах власти Петербурга
Специалисты анализируют отраслевые показатели, сопровождают ведомственные цифровые системы, обеспечивают кибербезопасность и оперативно решают технические вопросы на местах.

Присоединяйся к команде, которая строит надёжную цифровую среду нашего города!
👉 mkr.gov.spb.ru/


Видео недоступно для предпросмотра
Смотреть в Max
От учебной практики до карьеры на госслужбе

Знакомьтесь, Анастасия — молодой специалист пресс-службы Администрации Губернатора Санкт-Петербурга! Сегодня вы узнаете о ее карьерном пути и особенностях работы в органах власти.

Ещё в институте Анастасия открыла для себя государственную службу, попав на учебную практику в Администрацию Губернатора Санкт-Петербурга. Тёплый приём будущих коллег и интересные задачи настолько вдохновили её, что через несколько лет она вернулась сюда уже в статусе молодого госслужащего — через Молодёжный кадровый резерв.

✏️ «На госслужбе открыты большие возможности для саморазвития. С одной стороны, ты постоянно учишься прямо в процессе решения рабочих задач. С другой стороны, у нас есть Корпоративный университет с большим разнообразием интересных образовательных программ», — отметила Анастасия.

🎓 Настя закончила бакалавриат по направлению «Реклама и связи с общественностью», а также магистратуру по специальности «Государственное и муниципальное управление». Эти специальности, как и многие другие из нашего перечня, востребованы на государственной службе.

✔ Хотите построить карьеру в команде Администрации Санкт-Петербурга? Узнайте больше о возможностях трудоустройства на официальном сайте МКР!


☀️ Новая вакансия этого лета

Администрация Центрального района Санкт-Петербурга приглашает на работу в качестве ведущего специалиста отдела информатизации и связи.

🎯 Основные задачи:
— эксплуатация и внедрение информационных систем, установка и тестирование программного обеспечения;
— участие в организации и обеспечении бесперебойного использования городской системы видеонаблюдения района;
— участие в формировании и исполнении государственного заказа на закупку IT-оборудования и услуг.

📍 Требования:
— 2 года госслужбы или 4 года по специальности;
— высшее образование («Информатика и вычислительная техника», «Компьютерные и информационные науки», «Информационная безопасность», «Электроника, радиотехника и системы связи» и другие смежные направления);
— знания в области информационно-коммуникационных технологий.

📝 Заработная плата от 76 тыс. рублей в месяц.

Если вас заинтересовала вакансия, скорее отправляйте отклик на Кадровом портале Администрации Санкт-Петербурга!
👉 https://clck.ru/3V2i5D


☀️Август — время действовать!

Впереди последний месяц лета, а это отличная возможность сделать шаг к карьере на госслужбе и вступить в Молодежный кадровый резерв! Напомним три простых этапа:

1️⃣ Подать анкету
Это делается в несколько кликов на нашем официальном сайте, где вы также можете ознакомиться с требованиями к кандидатам и другой полезной информацией.

2️⃣ Пройти оценку
Вас ждут тест и собеседование. Никаких лишних сложностей и волнений: всё продумано так, чтобы вы чувствовали себя уверенно. Наши специалисты сделают процесс комфортным, а при необходимости вас проконсультируют.

3️⃣ Завершить обучение
Финальный этап — вводный курс, где вы получите знания, необходимые для работы в исполнительных органах власти города. Обучение длится 1,5 месяца и проводится в будние дни в вечернее время.

Всего три шага отделяют вас от работы в команде Администрации Санкт-Петербурга!

👆Мы подготовили для вас картинку, на которой вы можете увидеть свой путь на госслужбу


⚡ Время действовать: открыт отбор на проект «ГосСтарт.Стажировки»
 
Если вам от 18 до 35 лет и вы хотите прокачать навыки, получить уникальный опыт и стать частью команды федеральных органов — подавайтесь на федеральный этап направления «ГосСтарт.Стажировки»!

👉 Что ждёт стажёров?
- 2 недели интенсивного погружения в работу федеральных структур
- стажировки в 35 федеральных государственных органах
- 250 единомышленников из 89 регионов России

Для каждого будет разработана индивидуальная карьерная траектория, где вы сможете приобрести реальный опыт решения государственных задач, новые знания и компетенции, а также пройти наставничество от руководителей федерального уровня.
 
❗️Кто может принять участие?
- студенты вузов 4 курса программ бакалавриата и специалитета
- государственные и муниципальные служащие
- сотрудники подведомственных организаций

По итогам федерального этапа будет сформирован рейтинг 50 лучших стажёров, рекомендованных к трудоустройству в федеральные государственные органы.

✅ Не упусти возможность заявить о себе! Подавай заявку на ФГАИС «Молодёжь России» до 31 июля!


Учиться. Действовать. Побеждать: как прошел ежегодный выезд МКР

🎯 Работающие резервисты Молодежного кадрового резерва (МКР) провели два насыщенных дня на ежегодном выезде, который был посвящен обучению и спортивно-патриотическому воспитанию.

За два дня ребята успели:
✅ Пройти тренинг по когнитивным искажениям — где с экспертом — Александрой Волковой — разобрали, как ловушки мышления влияют на самовосприятие и даже мешают профессиональному развитию.

✅ Принять участие в игре «Зарница 2.0» — работая в командах, ребята прошли несколько этапов от тактической до спортивной подготовки. Резервистам рассказали чем отличается тактическая медицина от первой помощи, а также о современных боевых снаряжениях и технологиях.

Для резервистов мы регулярно проводим мероприятия: от тренингов и мастер-классов до выездов и клубных мероприятий. Мы — большая дружная команда молодых госслужащих Петербурга, которая помогает мотивированным ребятам быстрее адаптироваться к работе в системе госуправления.

🚀 Если ты тоже хочешь начать карьеру на госслужбе, подавай заявку в Молодежный кадровый резерв — это один из самых простых способов попасть в нашу команду: https://mkr.gov.spb.ru/.


🚀 Твоё образование — основа развития Петербурга

Это новый пост рубрики о востребованных специалистах на госслужбе clck.ru/3UYwjd. Сегодня поговорим о тех, кто учится или уже получил диплом по направлениям «Экономика», «Финансы» и смежным.

Экономисты на госслужбе — это стратеги, которые превращают сложные числовые данные в чёткую финансовую картину города. Их расчёты и прогнозы становятся опорой для ключевых городских проектов и программ. Вот несколько примеров органов власти, где такие специалисты могут применить свои знания:

📍Комитет финансов
Специалисты анализируют, считают и выстраивают финансовые потоки так, чтобы бюджет работал без сбоев. Каждая строка бюджета — результат их точных расчётов.

📍Комитет по промышленной политике, инновациям и торговле
Работа связана с реальным сектором экономики: сопровождение мер господдержки, участие в национальных проектах, развитие особой экономической зоны. Наши специалисты напрямую взаимодействуют с бизнесом, помогая компаниям расти и создавать новые рабочие места.

📍Администрации районов
В отделах экономического развития специалисты отвечают за экономическое благополучие 18 районов города. Они занимаются анализом социально-экономической ситуации, помогают малому бизнесу, участвуют в решении местных вопросов.

Присоединяйтесь к нашей команде Администрации Санкт-Петербурга!
👉 https://mkr.gov.spb.ru/

Показано 20 последних публикаций.