ТУСЗН города Буйнакска и Буйнакского района

🇷🇺 18 сентября 2026 года — важный день для каждого гражданина!

Сегодня коллектив Территориального управления социальной защиты населения в г. Буйнакске и Буйнакском районе принял участие в голосовании, реализовав своё конституционное право.

Сотрудники учреждения посетили избирательные участки, чтобы принять участие в Едином дне голосования и выразить свою гражданскую позицию.

Участие в выборах — это проявление гражданской ответственности, неравнодушия и стремления внести свой вклад в развитие родного края.

Пусть каждый голос станет вкладом в будущее нашей республики, района и наших семей! 🇷🇺

#наблюдаем2026
#Дагестан
#0222УИК

⚡️⚡️⚡️⚡️

📣 «Территориальное управление социальной защиты населения города Буйнакска и Буйнакского района» напоминает о мерах социальной поддержки, семей с детьми:

🔸- ежемесячное пособие на ребёнка (детей) в возрасте от 17 до 18 лет, обучающегося в общеобразовательных организациях, – 341 руб., в том числе в повышенном размере;

ежемесячное пособие:

❗️на детей одиноких матерей – 1023 рубля;
❗️ на детей из многодетных семей – 1023 рубля;

🔸- ежемесячное пособие:

❗️на детей, родители которых уклоняются от уплаты алиментов или в других случаях, когда взыскание алиментов невозможно – 682 рубля;
❗️на усыновлённых или находящихся под попечительством детей военнослужащих, проходящих военную службу по призыву – 682 рубля;

🔸- единовременная денежная выплата на детей, поступающих в первый класс из проживающих в Республике Дагестан малоимущих многодетных семей – 2 777 рублей;

🔸- государственное единовременное пособие в случае смерти гражданина, наступившей вследствие поствакцинального осложнения, – 30 000 рублей;

🔸- государственное единовременное пособие при возникновении поствакцинальных осложнений – 10 000 рублей;

🔸- ежемесячная денежная компенсация при возникновении поствакцинальных осложнений – 1841,64 рублей;

🔸- ежегодная компенсация части стоимости обучения детей из многодетных семей по образовательным программам среднего профессионального образования на платной основе:

❗️для детей из многодетных семей, имеющих пять и более детей – 
30% от стоимости обучения;
❗️для детей из многодетных семей, имеющих менее пяти детей – 
20% от стоимости обучения;

🔸-ежемесячная денежная выплата больным фенилкетонурией:
❗️в возрасте от 0 до 3 лет – 7 000 руб.;
❗️в возрасте от 3 до 14 лет – 9 000 руб.;
❗️от 14 лет и старше – 10 000 руб.;

🔸- единовременная денежная выплата семьям (руб.):

❗️при рождении пятого и каждого последующего ребенка: 20 000 руб.
❗️при рождении одновременно двух детей: 20 000 руб.
❗️при рождении трех и более детей: 100 000 руб.
❗️при рождении десятого и каждого последующего ребенка: 300 000 руб.;

Предоставление автотранспорта (микроавтобуса) малоимущей многодетной семье, не признанной находящейся в социально опасном положении, в которой возраст старшего ребенка (детей) не превышает 23 года, при рождении (усыновлении) с 1 января 2022 года десятого и каждого последующего ребенка (автотранспорт (микроавтобус) предоставляется семье бесплатно).

🔸- Осуществляется государственная социальная помощь семьям с детьми, оказавшимся в трудной жизненной ситуации на основании социального контракта.
❗️Напоминаем, что социальный контракт – это соглашение, которое заключается органами соцзащиты с одинокими гражданами и семьями, чей доход по независящим от них причинам ниже прожиточного минимума, установленного в Республике Дагестан (17.234 рублей за 2026 год). По этому соглашению орган социальной защиты населения обязуется оказать государственную социальную помощь в виде денежных выплат, а получатели помощи берут на себя определенные обязательства, например: пройти переобучение (при необходимости), трудоустроиться, встать на учет в налоговых органах в качестве индивидуального предпринимателя или налогоплательщика налога на профессиональный доход и развивать собственное дело, а также принять необходимые меры по выходу из трудной жизненной ситуации, в которой находятся - (приобрести товары первой необходимости, одежду, обувь, лекарственные препараты и другое).

Меры по недопущению составления неофициальной отчетности и использования поддельных документов.

Комиссии по противодействию коррунции:
1. Осуществлять постоянное проведение проверок на предмет подлинности документов, образующихся у работников Учреждения;
2. При проведении проверок учитывать, что подлинность документов устанавливается путем проверки реальности имеющихся в них подписей должностных лиц и соответствия составления документов датам отражения в них операций, информации, фактов и т.Д.
3. При выявлении фактов использования поддельных документов незамедлительно информировать директора
Учреждения.
4. При чтении документов, после установления их подлинности, проверять документы по существу, то есть с точки зрения достоверности, законности отраженных в них хозяйственных операций, информации, фактах и т. д. Достоверность операций, зафиксированных в документах, проверяется изучением этих и взаимосвязанных с ними документов, опросом соответствующих должностных лиц, осмотром обьектов в натуре и т.Д.
5. Законность отраженных в документах операций устанавливается путем проверки их соответствия действующему законодательству.

ПАМЯТКА ПО УВЕДОМЛЕНИЮ О СКЛОНЕНИИ К КОРРУПЦИИ.

Уведомление обо всех
ситуациях склонения к коррупционным правонарушениям может привести к сокращению числа случаев предложения и дачи взятки, так как позволяет выявить недобросовестных представителей организаций и иных граждан, взаимодействующих с государственным органом или организацией.

Порядок действий рабо ка при склонении его к коррупционным правонарушениям:

1. Уведомить нанимателя о факте склонения сотрудника к коррупционным правонарушениям. Уведомление оформляется в свободной форме и передается руководителю организации не позднее окончания рабочего дня.
2. При нахождении сотрудника организации не при исполнении должностных обязанностей либо вне пределов места работы о факте обращения в целях склонения его к совершению коррупционного правонарушения он уведомляет нанимателя по любым доступным средствам связи, а по прибытии на место работы оформляет уведомление в течение рабочего дня.
3. ⁠3. К уведомлению могут прилагаться материалы, подтверждающие обстоятельства обращения в целях склонения работника к совершению коррупционных правонарушений.
4. Работодатель принимает меры по организации проверки сведений, содержащихся в уведомлении, в том числе направляет копии уведомления и соответствующих материалов в территориальные органы прокуратуры по месту работы сотрудника.

Действия и высказывания, которые могут быть восприняты окружающими как согласие принять взятку или как просьба о даче взятки.
Слова, выражения и жесты, которые могут быть восприняты окружающими как просьба (намек) о даче взятки, и от употребления которых следует воздерживаться сотрудникам учреждения:
«Вопрос решить трудно, но можно», «спасибо на хлеб не намажешь», «договоримся», «нужны более веские аргументы», «нужно обсудить параметры», «ну что делать будем?» и т.д.
Необходимо понимать, что обсуждение определенных тем с представителями организаций и гражданами, особенно с теми из них, чья выгода зависит от решений и действий служащих и работников, может восприниматься как просьба о даче взятки.

📃Согласно ст.28 ФЗ №324 «О бесплатной юридической помощи в Российской Федерации» в «Территориальном Управлении социальной защиты города Буйнакска и Буйнакского района» оказывается бесплатная юридическая помощь по всем направлениям!

🏫По всем возникшим вопросам обращайтесь по адресу: Дж.Кумухского 65, 5 кабинет!

❗️ Клиентская служба на (правах отдела) в г. Буйнакске, в соответствии с
поручением СФР от 15.08.2025г. в целях повышения качества и доступности предоставления мер социальной поддержки семей с детьми, в частности ежемесячного пособия связи с рождением и воспитанием ребенка, организовывает мероприятие (круглый стол) «День единого пособия» 30.06.2026г. в 10.00.

✨Приглашаем Вас принять участие в
данном мероприятии!

🎖️ В городе Буйнакск сотрудники ТУСЗН по поручению Министерства труда и социального развития РД навестили жительницу блокадного Ленинграда Сорокину Елену Николаевну – которой исполнилось 95 лет, передали поздравления и подарки от руководства. Представители ведомства пожелали имениннице крепкого здоровья, долголетия и поблагодарили за стойкость и мужество проявленные в годы Великой Отечественной Войны.

 ✨ Сорокина Елена Николаевна родилась 20 мая 1931 года в городе Ленинград, в семье политического работника.  Война застала ее в Ленинграде, в возрасте 10 лет.
          
⚡️Ее семью, в которую входили мать и младший брат (отец умер в 1941 году), вместе с коллективом завода «Металлист», на котором работал политическим работником покойный отец  Елены, Николай, эвакуировали в город Пенза в феврале 1943 года.   В Пензе они прожили до мая 1945 года, затем переехали в город Калининград.
          
💫 В мирное время, в 1947 году, Елена Николаевна  закончила семь классов общеобразовательной школы и поступила в финансово-кредитный техникум. После его окончания, в 1952 году, поступила на работу в государственный банк, в 1955 году ее перевели в город Гвардейск Калининградской области, где она встретила своего мужа, майора военной службы Сорокина Василия Ивановича. В 1964 году его, по роду службы, отправили служить в Германию, где он с семьей прожил до 1970 года.
         
В 1970 году его перевели на службу в город Буйнакск. После выхода на пенсию, он работал военруком в СОШ № 6 города Буйнакск. В 2000 году, участник Великой Отечественной войны, Сорокин Василий Иванович, скоропостижно скончался.   
Сорокина Елена Николаевна с 1970 года по 1974 год проработала в государственном банке, затем, с 1974 года по 2007 год, проработала главным экономистом на Буйнакской птицефабрике.

📃Согласно ст.28 ФЗ №324 «О бесплатной юридической помощи в Российской Федерации» в «Территориальном Управлении социальной защиты города Буйнакска и Буйнакского района» оказывается бесплатная юридическая помощь по всем направлениям!

🏫По всем возникшим вопросам обращайтесь по адресу: Дж.Кумухского 65, 5 кабинет!

Меры по недопущению составления неофициальной отчетности и использования поддельных документов.

Комиссии по противодействию коррунции:
1. Осуществлять постоянное проведение проверок на предмет подлинности документов, образующихся у работников Учреждения;
2. При проведении проверок учитывать, что подлинность документов устанавливается путем проверки реальности имеющихся в них подписей должностных лиц и соответствия составления документов датам отражения в них операций, информации, фактов и т.Д.
3. При выявлении фактов использования поддельных документов незамедлительно информировать директора
Учреждения.
4. При чтении документов, после установления их подлинности, проверять документы по существу, то есть с точки зрения достоверности, законности отраженных в них хозяйственных операций, информации, фактах и т. д. Достоверность операций, зафиксированных в документах, проверяется изучением этих и взаимосвязанных с ними документов, опросом соответствующих должностных лиц, осмотром обьектов в натуре и т.Д.
5. Законность отраженных в документах операций устанавливается путем проверки их соответствия действующему законодательству.

ПАМЯТКА ПО УВЕДОМЛЕНИЮ О СКЛОНЕНИИ К КОРРУПЦИИ.

Уведомление обо всех
ситуациях склонения к коррупционным правонарушениям может привести к сокращению числа случаев предложения и дачи взятки, так как позволяет выявить недобросовестных представителей организаций и иных граждан, взаимодействующих с государственным органом или организацией.

Порядок действий рабо ка при склонении его к коррупционным правонарушениям:

1. Уведомить нанимателя о факте склонения сотрудника к коррупционным правонарушениям. Уведомление оформляется в свободной форме и передается руководителю организации не позднее окончания рабочего дня.
2. При нахождении сотрудника организации не при исполнении должностных обязанностей либо вне пределов места работы о факте обращения в целях склонения его к совершению коррупционного правонарушения он уведомляет нанимателя по любым доступным средствам связи, а по прибытии на место работы оформляет уведомление в течение рабочего дня.
3. ⁠3. К уведомлению могут прилагаться материалы, подтверждающие обстоятельства обращения в целях склонения работника к совершению коррупционных правонарушений.
4. Работодатель принимает меры по организации проверки сведений, содержащихся в уведомлении, в том числе направляет копии уведомления и соответствующих материалов в территориальные органы прокуратуры по месту работы сотрудника.

Действия и высказывания, которые могут быть восприняты окружающими как согласие принять взятку или как просьба о даче взятки.
Слова, выражения и жесты, которые могут быть восприняты окружающими как просьба (намек) о даче взятки, и от употребления которых следует воздерживаться сотрудникам учреждения:
«Вопрос решить трудно, но можно», «спасибо на хлеб не намажешь», «договоримся», «нужны более веские аргументы», «нужно обсудить параметры», «ну что делать будем?» и т.д.
Необходимо понимать, что обсуждение определенных тем с представителями организаций и гражданами, особенно с теми из них, чья выгода зависит от решений и действий служащих и работников, может восприниматься как просьба о даче взятки.