ТЦЗН 2-го уровня в МО Хунзахский район

Новый ГОСТ по 5S: что изменилось с 1 октября 2026 года

🗓 С 1 октября 2026 года действует ГОСТ Р 56906 2026 по системе 5S (заменяет версию 2016 года).

Ключевые изменения:

💻 Принципы 5S теперь применяют и к информационной среде (файлы, базы данных, интерфейсы), а не только к материальным объектам.

🪑 Усилены эргономические требования: нужно снижать физические нагрузки и утомляемость работников.

👔 Руководство обязано обеспечивать внедрение 5S ресурсами и поддерживать осведомлённость персонала.

📚 Перед стартом обязателен подготовительный этап: обучение, анализ рабочих мест, создание рабочей группы.

📊 Аудит проводят по 50 балльной шкале с трёхуровневой оценкой, что упрощает фокус на ключевых показателях.

@ohranatruda

Подписаться на канал "Охрана труда"

#ОхранаТруда #ГОСТ #5S #Эргономика #БережливоеПроизводство #Аудит

💬 «Я не знаю, с чего начать» — знакомая фраза?

Жизнь меняется, и иногда нам всем нужна поддержка. Особенно когда нужно совмещать заботу о детях, поиск работы или смену профессии. И это нормально.

📍Кадровый центр Республики Дагестан может стать вашей точкой опоры.

С чего можно начать вместе со специалистом:
1️⃣ найти подходящую работу;
2️⃣ пройти профобучение или переобучение;
3️⃣ определить карьерный маршрут;
4️⃣ подготовить резюме и потренироваться проходить собеседования;
5️⃣ получить психологическую поддержку;
6️⃣ разобраться в доступных мерах господдержки;
7️⃣ реализовать идеи собственного дела.

🪖Для участников СВО и их семей действует проект «Работа для СВОих», в рамках которого специалисты помогают решить вопросы профессиональной занятости и дальнейшего трудоустройства.

С начала года в Кадровый центр за помощью обратились 403 участников СВО и членов их семей, из них трудоустроено 239 участников, 181 членов семьи участников СВО (переходящие с прошлого года 59), трудоустроены 97 человек данной категории🫶

🧐 Не знаете, какая помощь подойдет именно вам? Мы подскажем.

☎️ Звоните: 8(8722)67-38-02
💬 Или напишите нам ❤️👍

Иногда новый этап начинается с одного разговора. Начните его сегодня.

#КадровыйЦентр г. Махачкала #РаботаДляСВОих #ЦЗН РД #

Рейтинг оперативности муниципальных образований Дагестана при работе с обращениями граждан в ПОС

По данным Центра управления регионом, в сентябре 20 муниципалитетов республики выполнили требования по предоставлению ответов в установленный регламентом срок на 100% в Платформе обратной связи (ПОС). Это на 4 больше, чем в августе.

В «жёлтой» зоне оказались 15 муниципалитетов, в «красной» — 5: города Дербент и Избербаш, Гумбетовский, Хивский и Ботлихский районы.

В сентябре Хивский район опустился в «красную» зону из «зелёной», а Дербент — из «жёлтой». Кизилюртовский район, напротив, показал положительную динамику. Избербаш, как и месяцем ранее, остаётся в «красной» зоне.

⚠️ Публикация рейтинга направлена на стимулирование муниципальных образований к более оперативной и качественной работе с обращениями жителей республики.

Рейтинг муниципальных образований Дагестана по активности в госпабликах

По данным мониторинга Центра управления регионом, в сентябре требования по публикациям в официальных аккаунтах «ВКонтакте» на 100% выполнили 13 муниципалитетов — на 2 меньше, чем в августе.

В «зелёной» зоне оказались 21 муниципалитет, в «жёлтой» — 9. В «красной» — 23 муниципалитета, что на 8 больше, чем месяцем ранее.

Положительная динамика у Новолакского района — он поднялся из «красной» зоны в «жёлтую».

📉 Хуже всего ситуация в Гунибском, Лакском и Агульском районах — по 3 балла.

❗️ Напоминаем, что органы власти обязаны публиковать актуальную информацию о своей работе в соответствии с ФЗ-8 «Об обеспечении доступа к информации о деятельности государственных органов».

📲 Подписывайтесь на канал ЦУР в MAX

⚡ В 2027 году еще 16 регионов присоединятся к пилотному проекту комплексной реабилитации детей с впервые установленной инвалидностью
 
В 2026 году проект реализуется в 22 регионах. Реабилитацию в центрах, участвующих в проекте, уже получили более 11 тыс. детей.
 
В регионах также продолжается переход на стандарты комплексной реабилитации граждан с инвалидностью. Полный переход предусмотрен до 2030 года.
 
Сообщил Глава Минтруда Антон Котяков в ходе доклада на ВНОТ-2026.

Подписаться на Минтруд России

#минтруд #ВНОТ #ВНОТ2026

⚡ Конкурс «Лучший по профессии» в этом году прошел в 83 регионах по 25 номинациям

В этом году количество региональных этапов выросло почти в 2 раза по сравнению с прошлым годом – до 420.

Больше всего региональных этапов провели Республика Татарстан (23), Республика Чувашия (18) и Пермский край (15).

Сообщил Глава Минтруда Антон Котяков в ходе доклада на ВНОТ-2026.

Подписаться на Минтруд России

#минтруд #ВНОТ #ВНОТ2026

⚡ В 2027 году будет открыто 225 обновленных кадровых центров
 
В обновлении сети центров занятости запланировано участие 11 регионов. 3 из них начали такую работу в 2026 году: Запорожская область, Луганская Народная Республика и Якутия.

Сообщил Глава Минтруда Антон Котяков в ходе доклада на ВНОТ-2026.

Подписаться на Минтруд России

#минтруд #ВНОТ #ВНОТ2026

⚡ Завершается работа над Стратегией кадрового обеспечения отраслей экономики и социальной сферы к технологическим изменениям на период до 2036 года

Первый вариант стратегии уже представлен на экспертное обсуждение.

Подробное обсуждение состоится в декабре на Всероссийском кадровом форуме в Москве на ВДНХ.

Сообщил Глава Минтруда Антон Котяков в ходе доклада на ВНОТ-2026.

Подписаться на Минтруд России

#минтруд #ВНОТ #ВНОТ2026

⚡ В 2027 году страховые пенсии будут проиндексированы дважды
 
С 1 февраля – на уровень фактической инфляции, с 1 апреля – с учетом роста доходов Социального фонда.
Это позволит увеличивать размер пенсий темпами, опережающими инфляцию.

Сообщил Глава Минтруда Антон Котяков в ходе доклада на ВНОТ-2026.

Подписаться на Минтруд России

#минтруд #ВНОТ #ВНОТ2026

⚡ В 2027 году сохранятся и будут проиндексированы все ключевые меры поддержки семей с детьми
 
Прожиточный минимум и все зависящие от него меры поддержки будут повышены на 6,8%.
 
Материнский капитал с 1 февраля 2027 года увеличится на уровень фактической инфляции. Его размер на второго ребенка превысит 1 млн рублей, если семья ранее не получала материнский капитал.

Сообщил Глава Минтруда Антон Котяков в ходе доклада на ВНОТ-2026.

Подписаться на Минтруд России

#минтруд #ВНОТ #ВНОТ2026

⚡ В августе суммарный коэффициент рождаемости вырос в 13 регионах
 
В Нижегородской, Рязанской, Вологодской, Смоленской, Курганской, Ленинградской, Белгородской, Воронежской, Липецкой областях, Республиках Мордовия, Марий Эл, Алтай и Карелия.
 
Рождаемость третьих детей выросла в 16 регионах нашей страны.

Сообщил Глава Минтруда Антон Котяков в ходе доклада на ВНОТ-2026.

Подписаться на Минтруд России

#минтруд #ВНОТ #ВНОТ2026

Всероссийская неделя охраны труда – 2026. День 2.
 
Прямо сейчас Глава Минтруда России Антон Котяков выступает со стратегическим докладом. Главное – в нашем канале.

Следите за нашими постами 🔍

Подписаться на Минтруд России

#минтруд #ВНОТ #ВНОТ2026

Разъяснения: компенсация части стоимости обучения детей из многодетных семей

Минтруд Дагестана напоминает о порядке предоставления ежегодной компенсации части стоимости обучения детей из многодетных семей по образовательным программам среднего профессионального образования на платной основе.

Компенсация предоставляется с 2024 года в соответствии с постановлением Правительства Республики Дагестан.

Размер компенсации:
🔹 30% от стоимости обучения — для многодетных семей, имеющих в своём составе 5 и более детей;
🔹 20% от стоимости обучения — для многодетных семей, имеющих в своём составе от 3 до 5 детей.
Компенсация за учебный год предоставляется по его завершении.

Как подать заявление?
Заявление подаётся заявителем или его уполномоченным представителем в государственный орган социальной защиты населения Республики Дагестан по месту жительства либо пребывания одним из следующих способов:
1️⃣ через МФЦ;
2️⃣ в электронном виде через «Госуслуги» (за исключением подачи заявления уполномоченным представителем);
3️⃣ посредством почтовой связи способом, позволяющим подтвердить факт и дату отправления.

⚠️ Важно: заявление за учебный год, начавшийся с 1 сентября предыдущего календарного года, представляется ежегодно по завершении этого учебного года, но не позднее 30 ноября календарного года, в котором он завершился.

Не упустите возможность воспользоваться положенной мерой поддержки!

✅ КОРОТКО О ВАЖНОМ

При увольнении сотрудника по собственному желанию, работодателю необходимо:

▫️выяснить действительную волю сотрудника на увольнение;
▫️убедиться, что сотрудник понимает и осознает последствия увольнения;
▫️разъяснить сотруднику, что он имеет право отозвать заявление;
▫️убедиться, что сотрудник не действовал под давлением, что написанию заявления не предшествовал конфликт.

Работодателю рекомендуется не просто совершить все эти действия, но и задокументировать, чтобы иметь доказательства на случай судебного спора.

Суды исходят из принципа, что сотрудник является слабой стороной в трудовых отношениях, и последние несколько лет просят от работодателя доказательств совершения указанных действий.

Вот в этом свежем решении можно ознакомится с логикой суда.
📝 определение Третьего КСОЮ от 20 июля 2026 г. по делу N 8Г-10250/2026

▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️
❗️ Формулировки и документы есть в практическом разборе темы увольнения по собственному желанию. Для приобретения пройти по ссылке.

#wow_увольнение

💁‍♀️ На портале molodezh.cznnew.ru

собрано более 20 сервисов для молодых людей — от выбора профессии до трудоустройства. Всё структурировано по жизненным ситуациям, чтобы вам было проще.

Кому и что доступно:
🔹 Абитуриенту — понять, кем хочешь работать, и построить маршрут к профессии.
🔹 Школьнику — найти подработку на лето и начать зарабатывать свои деньги.
🔹 Студенту — трудоустроиться или открыть свой бизнес.

Как это работает?
Всего 3 шага до правильного выбора. Система подготовит индивидуальные рекомендации специально для вашей ситуации.

А если понадобится помощь — есть два удобных способа:
✅ Онлайн: войти в личный кабинет на портале «Работа России».
✅ Очно: обратиться в ближайший Кадровый центр.

Для кого?
Для молодёжи до 35 лет — школьников, студентов, выпускников и всех, кто начинает карьеру или хочет сменить направление.

Где найти?
👉 https://molodezh.cznnew.ru/

Первые шаги в карьере проще делать с поддержкой. Мы рядом! 💙

#ПолезнаяИнформация #РаботаРоссии #КадровыйЦентрРД

📲Махс https://max.ru/id562044013_gos3 🫶

НЕТ! НЕЛЕГАЛЬНОМУ ТРУДОУСТРОЙСТВУ‼️

Официальное трудоустройство — это основа вашей безопасности и уверенности в завтрашнем дне. Работа без договора лишает вас социальных гарантий, оплачиваемого отпуска, больничных и достойной пенсии в будущем. Соглашаясь на теневую занятость, вы рискуете остаться без защиты закона и не получить заработанные деньги.

Выбирайте легальный путь. Заключайте трудовой договор, получайте «белую» зарплату и будьте уверены в своем будущем. Скажите твердое «НЕТ» нелегальному трудоустройству. 🗣️Хочешь быть в курсе всего? Переходи к своим https://max.ru/id562044013_gos3❤️

💼 Что обязан возместить работодатель при служебной командировке:

▶ Расходы по проезду
▶ Расходы по найму жилого помещения
▶ Суточные (дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства)
▶ Иные расходы — но только если они произведены с разрешения или ведома работодателя

💻 Сохранение заработка:

Средний заработок сохраняется за все дни работы по графику командирующей организации, включая дни нахождения в пути и время вынужденной остановки в пути

⚡️ Для совместителей:

Средний заработок сохраняется у работодателя, направившего в командировку. Если работник командируется одновременно по основной работе и по совместительству — средний заработок сохраняется у обоих работодателей, а расходы распределяются между ними по соглашению

📍 Расходы на проезд включают:

• Проезд транспортом общего пользования к месту командировки и обратно
• Проезд между населенными пунктами при командировании в несколько организаций
• Дорогу до станции, пристани, аэропорта и обратно (если они находятся за чертой населенного пункта)
• Услуги по оформлению проездных документов и предоставлению постельных принадлежностей в поездах

⚠️ Важно: все расходы подтверждаются документами (билетами)

🤕 Если работник заболел в командировке:

• Возмещаются расходы по найму жилого помещения (кроме случаев стационарного лечения)
• Выплачиваются суточные до момента, когда работник может приступить к выполнению служебного поручения или вернуться к месту постоянного жительства
• Выплачивается пособие по временной нетрудоспособности

🔗 Подробнее о направлении работника в командировку — на портале «Онлайнинспекция.рф»: https://clck.ru/3WKhav

#роструд #командировка #трудовыеправа #ОплатаТруда

📌 Сокращение — не повод нарушать закон. ТК РФ строго защищает работников. Сохраняйте пост, чтобы знать свои права!

🚫 Кого НЕЛЬЗЯ уволить по сокращению штата:

• беременных и женщин с детьми до 3 лет;

• одиноких родителей с ребенком-инвалидом до 18 лет или ребенком до 16 лет;

• единственных кормильцев ребенка-инвалида до 18 лет или ребенка до 3 лет в многодетной семье (3+ детей до 14 лет), если второй родитель не работает;

• супругов погибших ветеранов боевых действий (в течение года после гибели, если не вступили в повторный брак);

• работников на больничном или в отпуске (дата увольнения переносится до их выхода)

⚠️ Несовершеннолетние: работника до 18 лет можно сократить только с письменного согласия Госинспекции труда и комиссии по делам несовершеннолетних

⚖️ Кто имеет преимущественное право остаться?

При равной производительности и квалификации приоритет отдается тем, кто:

✔ имеет 2 и более иждивенцев;

✔ является единственным кормильцем в семье;

✔ получил трудовое увечье или профзаболевание у текущего работодателя;

✔ является инвалидом боевых действий;

✔ повышает квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы;

✔ имеет ребенка до 18 лет, а второй родитель призван по мобилизации или служит по контракту

🔄 Обязанность предложить вакансии:

Работодатель должен предложить любую подходящую вакантную должность (в том числе нижестоящую или нижеоплачиваемую), которую сотрудник может занимать по состоянию здоровья. Уволить по сокращению можно только при отсутствии таких вакансий или письменном отказе работника от перевода

Взаимодействие между государством и человеком становится максимально удобным для каждого

#роструд #государство_для_людей #клиентоцентричность

🧸 Сфера дошкольного образования в России активно развивается: строятся новые детские сады, модернизируются программы и создаются комфортные условия для малышей. А значит, стране как никогда нужны неравнодушные и квалифицированные педагоги! 👩‍🏫👨‍🏫

📊 На портале «Работа в России» сейчас открыто более 14 000 вакансий для воспитателей. Детские сады, школы и интернаты также активно ищут методистов, музыкальных руководителей и логопедов

📍 Вакансии есть почти в каждом регионе:

🔹 Санкт-Петербург — более 800 предложений
🔹 Краснодарский край — более 700 вакансий
🔹 Самарская и Челябинская области, Республика Крым — около 500 предложений в каждом из этих субъектов

☝ В Магаданской области доход воспитателя детского сада может достигать 150 000 рублей в месяц!

👶 Кого ждут работодатели?

Главное качество — искренняя любовь к детям и умение найти к каждому индивидуальный подход.
Из формальных требований: профильное педагогическое образование, действующая медицинская книжка и отсутствие судимости. Также высоко ценятся грамотная речь, организованность, коммуникабельность и общий уровень культуры

🚀 Как найти работу мечты?

Переходите на единую цифровую платформу «Работа в России» trudvsem.ru Здесь собрана крупнейшая в стране база, которая аккумулирует сведения о более чем 1,8 млн свободных рабочих мест

#Роструд #РаботаВРоссии #Воспитатель #Образование #Трудоустройство