Кадровый центр «Работа России», Оренбургская область

🎓 Современный карьерный менеджер в колледже или техникуме — это навигатор, стратег и тренер в одном лице. Его задача — не просто научить студента писать резюме, а сделать так, чтобы на это резюме откликнулись лучшие работодатели региона 💼

Собрали для вас интересные активности сентября.

📝 В Горно-технологическом техникуме г. Ясного для первокурсников специальности «Обогащение полезных ископаемых» прошёл мастер-класс по составлению резюме 📝 Цель — показать, что готовиться к карьере нужно уже сейчас, а задача менеджера — научить упаковать это в сильные пункты.

В Орском индустриальном колледже (г. Гай) и в Ташлинском политехническом техникуме будущие выпускники вместе с карьерными менеджерами Самирой Бисалиевой и Людмилой Бариновой прошли опрос по перспективам трудоустройства 📊

В Новотроицком политехническом колледже менеджер Сабина Алдыбаева учила второкурсников:

❓ Как отвечать на каверзные вопросы?
📌 Как отразить практику в сильные пункты, если «вроде ничего особенного не делал»?
💬 Как презентовать себя работодателю?

Студенты Орского нефтяного техникума — специальностей «Организация оперативного реагирования в ЧС» и «Переработка нефти и газа» — под руководством Ирины Дмитриевой в рамках тренинга подали заявления о поиске работы на портале «Работа России» 🖥️

Этот же навык закрепили студенты Технологического колледжа Орска — специальность «Технология аналитического контроля химических соединений» — после встречи с представителем компании «Бентолюкс».

✅ В Оренбургском колледже экономики и информатики прошли две полезные встречи для студентов. Будущие специалисты по рекламе пообщались с представителем «РК№1», а студенты специальности «Банковское дело» приняли участие в практическом мастер-классе по финансовой грамотности.

Студенты Бугурусланского нефтяного колледжа вместе с карьерным менеджером Алией Халимовой ездили на экскурсию на предприятие «Ойл-Сервис» 🛢️ Они увидели образцы бурильного инструмента, участки подготовки оборудования для ремонта скважин и процессы перед отправкой на месторождение ⛽

В Орском техническом техникуме имени А. И. Стеценко для будущих сварщиков 3 курса разобрали реальные кейсы 🔥: от актуальных требований топовых работодателей региона до стратегии быстрого карьерного роста 📈

#Центр_карьеры
#Институт_карьерных_менеджеров

🇷🇺Оренбургские кадровые центры продолжают комплексную работу по поддержке, адаптации и помощи в трудоустройстве участников специальной военной операции и их близких.
 
✅Так, в Соль-Илецке ветераны встретились с социальным координатором местного отделения фонда «Защитники Отечества», представителями КЦСОН и работодателем в лице ФКУ ИК-6 УФСИН России по Оренбургской области. Говорили об актуальных вакансиях и перспективах запуска собственного дела с помощью соцконтракта✍️.
 
✅Кадровые центры Абдулинского МО и Октябрьского района в режиме онлайн🖥 присоединились к деловой программе «Профессиональный путь бойца. Второй старт». Мероприятие прошло в рамках федерального этапа Всероссийского конкурса профессионального мастерства «Лучший по профессии». Участники подключились к обсуждению лучших всероссийских практик по трудоустройству ветеранов СВО.
 
✅В Ташлинском и Грачевском районах состоялись очередные ежемесячные приемы📝 участников СВО и членов их семей. Специалисты внимательно разобрали все вопросы, уделив особое внимание правилам оформления льгот и положенных выплат.
 
✅В Бузулуке продолжает активную работу клуб «Маяк для СВОих». Здесь участники встречаются с экспертами, получают консультации и психологическую поддержку.
 
📌Мы стремимся оказывать всестороннюю помощь нашим защитникам и их близким, чтобы каждый из них смог строить будущее в родном регионе.

Молодежь – двигатель будущего🚀 
Каждый день мы помогаем юным оренбуржцам разобраться в многообразии рынка труда и сделать первые шаги к будущей карьере💼.

🔹Так, в нашем Молодежном кадровом центре🎉 восьмиклассники оренбургской 49 школы сыграли в деловую игру и прошли нейротестирование, а студенты колледжа экономики и информатики прокачали навыки составления резюме✏️ и прохождения собеседований.
 
🔹В Новотроицке студенты строительного техникума тоже отрабатывали искусство самопрезентации📣, а еще учились отвечать на каверзные вопросы работодателей и уверенно держаться на интервью.
 
🔹В Бугурусланском районе школьники👫 совершили путешествие во времени. Сначала вспомнили исчезнувшие и забытые профессии (например, фонарщик или трубочист), а затем заглянули в будущее и обсудили перспективы в сфере ИИ и биоинженерии🧬.
 
🔹В Сорочинском МО прошли интересные профтуры. Ученики школы №1 узнали, как проходят судебные заседания🧑‍🎓, а ребята из школы №7 посетили районный участок предприятия ООО «Газпром межрегионгаз Оренбург».
 
🔹В Новоорске третьеклассников пригласили на мероприятие «Знатоки профессий». Участники угадывали специальности по рисункам, показывали пантомиму и проходили профориентационные тесты📊.
 
🔹Восьмиклассники Красногвардейской гимназии пробовали свои силы в турнире «Про-профессии».  Чтобы победить, понадобились знания📚 о труде, смекалка и умение работать в команде.
 
🔹В Домбаровском районе школьники встретились с заместителем начальника районного ОМВД и узнали о службе в полиции👮, необходимых качествах и правилах поступления в ведомственные вузы.

#РМР_56
#Молодежный_клуб_карьера56

🌱 Второй шанс начинается с работы

Кадровые центры «Работа России» помогают гражданам с судимостью и тем, кто готовится к освобождению, — ведь работа даёт человеку главное: стабильность, достоинство и уверенность в завтрашнем дне.

💼 В Оренбурге на ярмарке вакансий в СИЗО №3 работодатели «Комсервис» и «Биоз» предложили 10 рабочих вакансий с договором гарантированного (отложенного) трудоустройства.

А в ИК №8 компания «Орен-Орс» предлагала рабочие профессии. Специалисты рассказали гражданам обоих учреждений о возможности переобучения и действующих вакансиях.

🤝 В колонии-поселении ФКУ ИК-5 Новотроицка и в Октябрьском районном кадровом центре прошли встречи в рамках сервиса «Шаг навстречу». Новотройчане пообщались с представителем реального сектора экономики — начальником отдела кадров ООО «Восточная-Агро» Снежанной Куанышпаевой.

Наши консультанты рассказали о мерах поддержки:

✔️ составление современного резюме и подбор вакансий;
✔️ бесплатное профессиональное обучение и переобучение;
✔️ содействие при переезде и трудоустройстве в других регионах;
✔️ навигация по порталу «Работа России».

🏭 Специалисты бузулукского Кадрового центра организовали выездное мероприятие в ИК №2. Цель — помочь осуждённым, готовящимся к освобождению, заранее определиться с будущим местом работы.
Работодателем встречи стала компания ООО «Ситилайн»: специалисты рассказали о деятельности организации, актуальных вакансиях и требованиях. А осуждённые смогли задать вопросы об условиях труда и графике — живой диалог, реальные перспективы.

📋 Ташлинский карьерный консультант Светлана Савинцева провела встречу в УИИ Илекском межмуниципальном филиале УФСИН. Гражданин узнал о доступных вакансиях района, мерах господдержки и возможностях портала «Работа России» — разобрали функционал и практические шаги.

Почему это важно?

Трудоустройство после освобождения — один из самых эффективных инструментов профилактики повторных преступлений. Когда у человека есть работа, есть и планы, и опора, и вера в себя. Каждая такая встреча — это чья-то новая жизнь. И мы рады быть частью этих перемен!

#Шаг_навстречу

🎬 Сегодня приглашаем вас на видеоэкскурсию по обновлённому кадровому центру в Новотроицке.

Здесь созданы все условия для эффективного взаимодействия соискателей и работодателей.⚡Наши консультанты готовы предложить персональные решения жизненных ситуаций—от профессионального переобучения до помощи в открытии собственного дела.

🍂Приятного просмотра!

#видеоэкскурсия #один_день_из_жизни_кадрового_центра

За прошедшую неделю руководители и специалисты Кадровых центров «Работа России» работали не только в своих офисах — они выходили на площадки, где решаются важные вопросы территорий: от трудоустройства до охраны труда.

🧑‍🦽 Руководитель бугурусланского Кадрового центра Мария Егорова выступила на заседании городской трёхсторонней комиссии: рассказала о взаимодействии службы занятости и работодателей в рамках инклюзивного трудоустройства.

На межведомственной комиссии в администрации города подвели итоги по охране труда за 3 квартал. Также кадровый консультант Виктория Панишева выступила с докладом на общественном совете по инвестиционному климату и развитию малого и среднего бизнеса.

👨‍💼Руководители Кадровых центров Сорочинска и Александровки, Елена Евсеева и Наталья Родина, приняли участие в консультационном дне отделения Соцфонда России. Тема — субсидии за трудоустройство новых специалистов: от условий программ до подготовки документов. Главная мысль дня: наём сотрудников может быть выгодным благодаря поддержке государства!

🩺 В Тюльгане прошло сразу два важных события:
▪️ заседание межведомственной комиссии по охране труда — обсуждали качество медосмотров, которые помогают вовремя заметить профзаболевания и убедиться, что сотрудник годен к работе;
▪️ районная трёхсторонняя комиссия — говорили о соцконтрактах для малоимущих семей.

🤲 Руководитель грачёвского Кадрового центра Ольга Коровина и сотрудники МФ ФКУ УИИ УФСИН обсудили совместную помощь осуждённым, состоящим на учёте: трудоустройство, профессиональное обучение и переподготовку, социальную адаптацию и реабилитацию. Подобрали и вакансии района, подходящие для этой категории граждан.

👨‍👩‍👧 В Бузулуке на совещании с городской администрацией говорили о расширении мер поддержки сотрудников с семейными обязательствами. Представитель Кадрового центра Ирина Павлова рассказала, что предприятия города активно внедряют ГОСТ Р 72119-2025 «Корпоративный демографический стандарт». Работа ведётся в рамках регионального проекта «Конструктор социальных льгот и гарантий» — он охватывает сферы здоровья, семьи и трудовой деятельности.

💡Именно на таких встречах рождается партнёрство, которое помогает людям находить работу, а бизнесу — развиваться с поддержкой государства.

Знакомьтесь: наш кандидат этой недели — человек, который доказывает, что перемены к лучшему возможны в любом возрасте. 👇

👤 За плечами — высшее образование: Оренбургский сельскохозяйственный институт (год окончания 1993). Плюс практический опыт работы кладовщиком в ООО «Оренбургский радиатор» — это значит человек ответственный, привыкший к порядку в документах и складском хозяйстве, и умеет выстроить работу с людьми.

🎯 Сейчас кандидат находится в активном поиске и стремится сменить сферу деятельности. Цель — позиция администратора в Оренбурге.

Что выделяет его среди других соискателей?

✔️ Приветливость и открытость;
✔️ Готовность к переменам;
✔️ Зрелость и надёжность.

💡 Работодатели, обратите внимание!
Если вам нужен администратор — доброжелательный, дисциплинированный и мотивированный, — возможно, это именно ваш сотрудник. Кандидат готов приступить к работе!

📞 Свяжитесь с карьерным менеджером:
Ильченко Юлия Алексеевна
8 (800) 551-11-80, доб. 3802

Расскажем подробнее о кандидате и организуем встречу!

#Соискатель_недели

С начала года в Оренбуржье по специальной программе переехали 242 соотечественника 🇷🇺

Подпрограмма по оказанию содействия добровольному переселению в Оренбургскую область соотечественников, проживающих за рубежом, реализуется министерством труда и занятости населения во взаимодействии с управлением по вопросам миграции УМВД России по Оренбургской области с 2014 года.

В этом году ее участниками стали 242 человека — взрослые и дети: соотечественники, прежде проживавшие в Казахстане, Узбекистане, Таджикистане, Туркменистане, Азербайджане, Молдове, Армении, а также в Германии и Австралии 🌍 В числе мер поддержки для переселенцев — единовременная материальная помощь. На нее могут претендовать не только заявители, но и их несовершеннолетние дети.

В текущем году получателями выплаты стали 96 человек 💰 Программа является дополнительным источником трудовых ресурсов для области. Так, соотечественникам доступна комплексная программа поддержки кадровых центров. Карьерные специалисты помогают гражданам сориентироваться на рынке труда, пройти профобучение или повысить квалификацию, подбирают вакансии с учётом профессии, опыта и образования 🎓

С начала этого года служба занятости помогла 52 соотечественникам трудоустроиться на предприятия региона. Сегодня это сотрудники - ПАО «Оренбургэнерго», АО «Орскнефтеоргсинтез», ООО «Уральский завод горного оборудования», ООО «Газпром питание», ООО «Стройландия.Ру», ООО «Канталь‑ОМК», ООО «Агроторг» и другие.

Среди занятых позиций — директор литейного производства, начальник цеха, врач‑хирург, учитель английского языка, библиотекарь, электромеханик 👨‍💼👩‍⚕️ 7 человек были направлены на образовательные курсы. В числе выбранных программ обучения — «Помощник воспитателя», «Менеджер по персоналу», «Менеджер по логистике», «Водитель категории B», «Тракторист‑машинист сельскохозяйственного производства», «Повар», «Оператор ЭВМиВМ с изучением модуля «1С: управление торговлей» 🚜

Нередко соотечественники открывают своё дело. Например, многодетная мама Елизавета Третьякова открыла кабинет психологического консультирования. Министерство труда и занятости населения Оренбургской области ведет системную работу по информированию о программе для соотечественников, проживающих за рубежом. Так, в этом году проведено 6 онлайн‑презентаций для представительств МВД России в других странах 💻

Об условиях работы подпрограммы и порядке участия в ней можно уточнять в кадровых центрах 📞 Контакты: https://mintrud.orb.ru/about/suborg Телефон для справок: (3532) 77-48-60 📱

За неделю кандидаты встретились с работодателями лицом к лицу — без ожиданий и лишних этапов. Рассказываем, где и кого искали.👇

💼 В рамках заседания женского клуба в Оренбурге прошёл открытый отбор с работодателем ООО «Ломбард Феникс-2012» — искали товароведа.

HR-специалист Кадрового центра Раиса Хопренинова провела беседу на тему «Элегантность как стратегия: гид по стилю для успешного интервью». Обсудили:

✔️ удачные образы для собеседования;
✔️ гармоничные цветовые сочетания;
✔️ как грамотно отвечать на вопросы работодателя о предыдущем месте работы.

🍣 В Тюльгане организовали отбор на вакансии от ИП Морозовой Д.Ф. — популярной сети суши-баров «Суши Моджи». Любой желающий мог без предварительной записи подойти и пообщаться с директором компании лично. Открыты две позиции:
▪️ повар
▪️ администратор

🛡 Представители Домбаровского отделения вневедомственной охраны филиала ФГКУ «УВО ВНГ России» по Оренбургской области провели открытый отбор в 118-ю отдельную бригаду особого назначения Росгвардии.
Кандидатам рассказали об условиях, льготах и возможностях, которые открывает служба Родине. Специалисты ведомства лично беседовали с каждым соискателем, отвечали на вопросы и принимали документы.

🎖 Сотрудник военного комиссариата по Ташлинскому и Илекскому районам провёл открытый отбор на военную службу по контракту в войска беспилотных систем. Особое внимание — плюсам службы, среди которых социальные гарантии для военнослужащих по контракту.

🛡 На базе Абдулинского ОВО — филиала ФГКУ «УВО Войск Национальной Гвардии РФ по Оренбургской области» прошло собеседование с кандидатами, настроенными трудоустроиться в Росгвардию.

💡 Открытые отборы - это пример того, как быстро и эффективно можно найти работу: работодатель и кандидат встречаются лицом к лицу, и решение может быть принято уже в день встречи!

Студенты-технологи — в гостях у молодёжного Кадрового центра

К нам приехали ребята 2 курса университетского колледжа ОГУ на содержательный разговор о будущем трудоустройстве. Ведущий специалист молодёжного Кадрового центра Дмитрий Децина разобрал по полочкам, как проходить собеседование и производить впечатление на работодателя:

✔️ какие вопросы задать работодателю (да, это можно и нужно!). При этом первым должен прозвучать: «Какие мои должностные обязанности?»
✔️ почему важно знать, куда пришёл трудоустраиваться и чем живёт организация;
✔️ как выглядит соискатель глазами HR-а.

А ещё специалист назвал 2️⃣ вещи, которые отталкивают работодателя моментально:

❌ пустой взгляд — когда человеку ничего не интересно;
❌ неряшливый внешний вид.

Запомнили? Внешний вид + горящие глаза = половина успеха на собеседовании! 💪

🧠 Дальше — интереснее: ребята прошли нейропрофтестирование. Теперь каждый знает, на стыке каких направлений искать свою профессию и какие у него сильные стороны. Плюс каждый получил консультацию специалиста.

🎁 Самый тёплый момент встречи: ребята поздравили своего педагога с профессиональным праздником и подарили ей право первого прохождения сканирования на цифровом аватаре.

И волнующий момент — наш ИИ-сканер точно определил профессию по призванию педагога! 😍 Ребята были в восторге (а мы — в очередной раз довольны технологиями!).

⚡ Студенты, хотите узнать свои сильные стороны и понять, какая профессия — ваша? Приходите к нам на Пушкинскую, 14!

#РМР_56

✔️Швея
ООО «ПК «Холти»
г. Оренбург, Шарлыкское шоссе, д. 1/6
Тел.: +79096015058
З/П: от 55 до 67 тыс. руб.
 
✔️Торговый представитель
ИП Кондратьев Юрий Алексеевич
г. Оренбург, ул. Краснознаменная, д. 23
Тел.: +78452992948
З/П от 34 до 55 тыс. руб.
 
✔️Бухгалтер
ФГБУ «Управление «Оренбургмелиоводхоз»
г. Оренбург, ул. Кима, д. 1
Тел.: +79096020581
З/П: от 40 до 55 тыс. руб.
 
✔️Врач-терапевт приемного отделения
ГАУЗ «ООКБ имени В.И. Войнова»
г. Оренбург, ул. Аксакова, д. 23
Тел.: +7 (3532) 31-45-22
З/П: от 75 до 95 тыс. руб.
 
✔️Дорожный рабочий
МКУ «Комсервис»
г. Оренбург, ул. Терешковой, д. 154
Тел.: +7 (3532) 61-52-21
З/П: от 60 до 72 тыс. руб.

Этим летом студентка Марина устроилась на свою первую официальную работу в кафе. Через несколько месяцев ей захотелось съездить с друзьями на несколько дней за город. Девушка переживала, что из-за отпуска потеряет часть зарплаты. 🏖️

Однако руководитель объяснил, что Марина оформлена по трудовому договору, поэтому ей положен оплачиваемый отпуск. Она спокойно отдохнула, а после вернулась к работе, сохранив и место, и доход. ✅

Марина признаётся, что раньше не задумывалась, зачем нужно официальное трудоустройство. Теперь она знает: это не только зарплата, но и уверенность в том, что твои права защищены законом. 📜💼

🔩 Пока другие ищут себя, сварщики плавят металл и закрывают ипотеку.

Хороший сварщик сегодня — это инженер, скульптор и программист сразу. ⚙️ Это работа с роботами-манипуляторами, лазерными установками и сваркой в виртуальной реальности.

💰 Мастера по аргонодуговой сварке и операторы роботизированных линий хорошо зарабатывают.

🏎️ Тюнинг автомобилей, кастомные выхлопные системы, каркасы безопасности - всё собирается руками сварщиков.

🌉 Сварщики нужны везде: от строительства мостов до сборки атомных станций. Эта профессия не уйдет в нейросети, потому что металл за роботом пока приходится подчищать человеку.

🎓 Идеальный старт — колледж или техникум. Там поставят руку на современных аппаратах и научат читать чертежи.

❓ А если я всё ещё сомневаюсь?

Приходи к нам в «Работа молодёжи России», где тебя ждут:

🧠 Нейродиагностика — проверим, как работает твой мозг: скорость реакции, концентрация, тип мышления.

📊 Профтестирование — сопоставим твои желания с реальностью и покажем, где ты будешь успешен.

🗣 Консультация специалиста — разберем результаты и накидаем чёткий план.

🎁 И это бесплатно!
📍 Где: г. Оренбург, ул. Пушкинская, 14.

📞 Для записи: 88005511180 (доб. 1038)

💡 Хватит сомневаться! Твоя будущая зарплата и спокойствие стоят одного визита.

#РМР_56

Свою дорогу в службу занятости Галина Никитина начала в мае 2001 года — с должности профконсультанта. «Простой» она была только в записи трудовой книжки: очень скоро коллеги шли к ней за подсказкой по любому вопросу, потому что работу Центра занятости она знала, как таблицу умножения. 📊

Поэтому в октябре 2014-го, когда нужно было назначить директора учреждения Адамовского района, выбор сделали без долгих раздумий. А ещё Галина Петровна взяла на себя обязанности заместителя председателя районной межведомственной комиссии по охране труда — и вела эту работу не по должности, а по-настоящему, сердцем. ❤️

Вот лишь один штрих: с 2018 по 2020 год она лично обошла 75 организаций района — приехала на каждое предприятие, посмотрела, как там всё устроено, поговорила с людьми. И каждому из руководителей и специалистов дала консультацию по охране труда и социальному партнёрству. 🤝

При этом сама директор никогда не останавливалась в учёбе и осваивала новые программы. 🎓 Про её характер коллеги говорят коротко: в сложной ситуации не суетилась, а думала и находила выход и всегда работала на совесть.

За честный многолетний труд Галина Никитина отмечена почётными грамотами МТиЗН Оренбургской области (2011, 2015) 📜, благодарностью председателя Законодательного Собрания области (2016) 🏅 и благодарственным письмом Оренбургского союза промышленников и предпринимателей (2017) 📝. Но главная её награда — люди, которые с её помощью нашли работу и до сих пор её помнят.

С 2024 года героиня нашей рубрики на заслуженном отдыхе, занимается внуками и огородом. 👧👦

Благодарим Вас за годы труда, желаем крепкого здоровья и только добрых событий! 🌞

#Люди_службы_занятости

💥Хотите зарисовку «Один день из жизни Молодежного кадрового центра»? С удовольствием расскажем на сегодняшнем примере.

⏰Утро началось с визита десятиклассников оренбургского лицея №9. Для ребят уже настала та самая пора, когда нужно думать об экзаменах и поступлении🧑‍🎓. Мы их убедили: размышлять о будущем намного эффективнее… в нейрошлемах!

Ближе к полудню☀️ лицеисты перешли от нейротестов к практике и попробовали себя в роли стартаперов: придумывали и защищали проекты.

📌Конечно же, не могли пройти мимо виар-комнаты и не попробовать свои силы в работах, которые ежедневно выполняют представители разных профессий. Например, Тимофей в виртуальной реальности варил швы, а его одноклассник Женя укладывал плитку.

⏳Во второй половине дня эстафету перехватили студенты Университетского колледжа СГУ. У них задачи уже другие: профессия выбрана, и впереди – первый выход на рынок труда.

➡️В ходе практикума будущим молодым специалистам рассказали, что писать в резюме про опыт работы? Какие сильные стороны указать? Как презентовать учебные проекты📕, практику и волонтерство в качестве реальных достижений? Ведь у каждого есть багаж полезных навыков, главное – грамотно расставить акценты.

👥Разобравшись с тонкостями резюме, приступили к почти настоящим собеседованиям. Студенты отработали разные сценарии диалогов между кандидатом и работодателем.

После – знакомились с цифровым аватаром. Искусственный интеллект помог наглядно увидеть себя в образе той или иной профессии. Посмотрели, кому идет спецовка🦺, а кто лучше смотрится в белом халате. Бонусом в смартфонах остались веселые фото📸.

Как видите, пятница в РМР выдалась насыщенной😎. Впрочем, как и все другие дни. Ведь мы работаем на будущее и помогаем каждому сделать правильный шаг.

#РМР_56

🎓 Дорогие студенты, преподаватели и мастера производственного обучения! Поздравляем вас с Днём среднего профессионального образования!

👩‍💻Второй год в Оренбуржье реализуется уникальный проект службы занятости — «Институт карьерных менеджеров», и за это время:

- организовано почти 2 000 карьерных мероприятий;
- охвачено свыше 19 000 человек;
- в этом году более 1 000 ребят нашли работу ещё в процессе обучения.

Карьерные менеджеры — это наши сотрудники, которые ведут деятельность на площадках 16 колледжей и техникумов области.

💼 Они помогают:

✅ Составить индивидуальный план. Вместе со студентом определяют стартовую точку карьеры, этапы роста и сроки их прохождения, а также доступные социальные гарантии и льготы.
✅ Найти работодателя. Специалисты налаживают связи с предприятиями-партнёрами, организуют стажировки и помогают заключить целевые договоры.
✅ Подготовиться к трудоустройству. Проводят консультации по составлению резюме и подготовке к собеседованиям с работодателями.

📊 Востребованность среднего профессионального образования подтверждается выбором самих выпускников школ:

- каждый четвёртый отличник продолжает обучение по программам СПО;
- почти 82% выпускников сразу после окончания учёбы находят работу.

А проект «Профессионалитет» помогает готовить специалистов с учётом реальных потребностей предприятий и даёт студентам возможность получать практический опыт ещё во время обучения.

Дорогие студенты, пусть полученные знания открывают двери лучших предприятий, и помните: карьерный менеджер рядом на каждом этапе вашего профессионального пути! 🌟