Башкортостан/Профсоюз работников здравоохранения

📘 ТЕМА НЕДЕЛИ — «НАСТАВНИЧЕСТВО»

Минздрав России выпустил методические рекомендации по наставничеству. Разбираем главное — просто и понятно.

Кто считается наставляемым? Когда наставничество обязательно? Можно ли от него отказаться? Что делать после перерыва в работе или переподготовки?

Ответы — в наших карточках. Листайте и разбирайтесь вместе с Профсоюзом

Фф

🩺 С МЕЖДУНАРОДНЫМ ДНЕМ ВРАЧА!

В первый понедельник октября во всём мире отмечают Международный день врача — праздник людей, посвятивших себя сохранению здоровья и спасению человеческих жизней.

Профессия врача требует не только глубоких знаний и высокой ответственности, но и огромной выдержки, внимательности и готовности ежедневно быть рядом с теми, кому нужна помощь. За каждым диагнозом, каждым решением и каждым выздоровлением — ваш профессионализм, опыт и преданность своему делу.

Республиканская организация Башкортостана Профсоюза работников здравоохранения РФ поздравляет врачей с профессиональным праздником и благодарит за ежедневный труд, заботу о пациентах и верность профессии.

Желаем крепкого здоровья, благополучия, профессиональных успехов, сил и благодарных пациентов. Пусть ваша работа приносит заслуженное уважение, а каждый рабочий день — чувство гордости за выбранное дело.

С праздником, дорогие коллеги! 💙

МЕДСЕСТРЕ ДОНАЧИСЛИЛИ НАДБАВКУ ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ ЗА СЕМЬ МЕСЯЦЕВ

ЧТО ПРОИЗОШЛО?

В январе 2026 года стаж медицинской сестры одной из центральных районных больниц достиг трёх лет — у неё возникло право на надбавку за выслугу лет.

Однако надбавку установили только с августа, когда работница сама обратилась в отдел кадров. За предыдущие семь месяцев её не начислили. Медсестра обратилась за помощью в Республиканский профсоюз работников здравоохранения

ЧТО СДЕЛАЛ ПРОФСОЮЗ?

Специалист Профсоюза Рита Ишниязова [Рита Ишниязова] дала разъяснения работнице и связалась с экономической службой ЦРБ.

Она обратила внимание на главное: в данном случае надбавку следовало установить с момента достижения необходимого стажа, а не с даты обращения в отдел кадров. Её назначение не требовало заявления работницы.

РЕЗУЛЬТАТ

Медицинской сестре пересчитали заработную плату и доначислили надбавку за выслугу лет в размере 5% за январь–июль 2026 года — все семь пропущенных месяцев.

Ваш стаж увеличился, а надбавка в расчётном листке не появилась?

Обращайтесь в свою первичную профсоюзную организацию или на горячую линию Республиканского профсоюза работников здравоохранения:

📞 8-987-045-24-88

Правовая помощь для членов Профсоюза — бесплатно.

«МОЙ ПРОФСОЮЗ — МОЯ КОМАНДА»: МЕДИКИ СОШЛИСЬ В ИНТЕЛЛЕКТУАЛЬНОМ КВИЗЕ

Сегодня в Доме профсоюзов встретились 15 команд медицинских организаций Башкортостана. Здесь прошёл межокружной квиз «Мой профсоюз — моя команда» среди членов Профсоюза работников здравоохранения.

Организатором игры выступила первичная профсоюзная организация ГКБ №21 г. Уфы им. В.Г. Сахаутдинова при поддержке Республиканской организации Башкортостана Профсоюза работников здравоохранения РФ.

Участников ждали пять игровых туров и конкурс капитанов. Проверяли не только общую эрудицию и логику: отдельный блок был посвящён Профсоюзу — его истории, трудовым правам работников, охране труда и другим направлениям профсоюзной деятельности.

Но главным в этот день стали командная работа и атмосфера. Нужно было быстро обсуждать вопросы, слышать друг друга, принимать общее решение и бороться за каждый балл.

💬 «Квиз удался! Команды сражались за звание лучших, а мы в очередной раз убедились — медики умеют не только лечить, но и веселиться», — поделилась председатель ППО Поликлиники №46 Виктория Ганиева.

🏆 Победителем квиза стала команда «За права медработников» Городской клинической больницы №18 г. Уфы.

🥈 Второе место разделили сразу две команды:
— «Сердечная достаточность» — Республиканский кардиологический центр г. Уфы;
— «Кашляющие в терновнике» — Фтизиопульмонологический центр Республики Башкортостан.

🥉 На третьей ступени также две команды:
— «В здравом уме» — Научно-исследовательский институт медицины труда;
— «Команда схваток» — Перинатальный центр | РКПЦ | Уфа.

Поздравляем победителей и благодарим все команды за яркую игру, знания, азарт и настоящий командный дух!

📊 ЦИФРА ДНЯ — 40

Именно столько работников получили страховые выплаты от Профсоюза в связи с несчастными случаями на производстве в первом полугодии 2026 года.

💰 Общая сумма выплат составила 670 тысяч рублей.

❗ Если травма произошла при исполнении трудовых обязанностей, важно помнить: каждый несчастный случай на производстве подлежит обязательному расследованию работодателем.

От того, насколько правильно и своевременно оформлены документы, зависит возможность получить все предусмотренные законом и Профсоюзом выплаты.

Если вы столкнулись с такой ситуацией — не оставайтесь с проблемой один на один. Профсоюз поможет разобраться в порядке действий, защитить ваши права и получить положенные выплаты.

Обращайтесь на горячую линию
📞 8-987-045-24-88

📌 ПРОФСОЮЗ РАЗЪЯСНЯЕТ

Собрали в карточках подборку наиболее интересных вопросов, поступивших на горячую линию Профсоюза.

В этот раз разбираем темы, связанные с оплатой труда и рабочим временем:
— как рассчитывается доплата за работу в ночное время;
— учитывается ли надбавка за наставничество при оплате сверхурочной работы;
— какая норма рабочего времени установлена для медицинского логопеда;
— сохраняется ли надбавка за выслугу лет после увольнения и перерыва в работе;
— входит ли оплата за работу в праздничные дни в средний заработок для расчёта отпускных.

На вопросы отвечает главный специалист по оплате и нормированию труда Республиканской организации Башкортостана Профсоюза работников здравоохранения РФ Рита Ишниязова

👉 Листайте карточки и сохраняйте полезную информацию.

Есть свой вопрос? Обращайтесь на горячую линию Профсоюза:
📞 8-987-045-24-88

Специалисты помогут разобраться в вопросах оплаты труда, рабочего времени и трудовых гарантий.

Футбольная сборная медиков Республики Башкортостан завоевала первое место на Международном турнире «Кубок Содружества»

Команда представила Россию на Международном турнире по футболу среди врачей и медицинских работников «Кубок Содружества», который прошел в Казахстане.

🏆 В соревнованиях также участвовали сборные из Казахстана, Кыргызстана, Узбекистана и Таджикистана.

➡️ Помимо главного трофея, сразу три игрока сборной были отмечены в индивидуальных номинациях:

▫️ стоматолог Садам Холбоев — лучший игрок;
▫️ стоматолог Эльнар Латыпов — лучший нападающий;
▫️ нарколог Ильмир Арсланов — лучший защитник.

Турнир стал площадкой для популяризации здорового образа жизни, развития физической культуры и спорта в медицинской среде, а также укрепления профессиональных связей между специалистами.

👏 Поздравляем команду из Башкирии с заслуженной победой!

НОВЫЕ УСЛОВИЯ ДЛЯ БРИГАДЫ СКОРОЙ ПОМОЩИ В АСКАРОВО

У сотрудников отделения скорой медицинской помощи села Аскарово — долгожданное новоселье. Бригады переехали в отремонтированное помещение, предоставленное администрацией Аскаровской ЦРБ.

За этим результатом — большая совместная работа Профсоюза и администрации больницы.

Вопрос улучшения условий труда и быта сотрудников скорой помощи решался не один год. Председатель Республиканской организации Башкортостана Профсоюза работников здравоохранения РФ Халфин Рауль Магруфович неоднократно приезжал в отделение, встречался с работниками и руководством, обсуждал существующие проблемы и возможные пути их решения.

Сегодня у сотрудников скорой есть всё необходимое, чтобы полноценно отдохнуть между вызовами: диспетчерская, комнаты отдыха для фельдшеров и водителей, помещение для приёма пищи, санитарные комнаты, кабинет комплектации сумок и кабинет старшего фельдшера. В помещениях тепло, светло и комфортно.

24 сентября сотрудников отделения посетили председатель первичной профсоюзной организации Белорецкой ЦРКБ Лилия Ахметова и казначей Наталья Бадретдинова. Они поздравили коллег с новосельем, оценили новые условия и выслушали предложения работников.

🎁 А чтобы новое помещение стало ещё уютнее, первичная профсоюзная организация подготовила для коллег пледы — небольшой, но практичный подарок для тех минут, когда между вызовами можно согреться, выпить горячего чая и немного перевести дух.

Такие изменения особенно важны для тех, кто ежедневно работает на передовой и первым приходит на помощь людям.

Профсоюз — это не только защита трудовых прав. Это ещё и постоянная работа над тем, чтобы условия труда и отдыха медицинских работников становились лучше.

БУДЬ В ПРОФСОЮЗЕ! БУДЬ ПОД ЗАЩИТОЙ!

🛡 ПРОФСОЮЗ НА ЗАЩИТЕ

БОЛЕЕ 50 ТЫСЯЧ РУБЛЕЙ НЕДОПЛАТЫ: ПРОВЕРЯЕМ ОПЛАТУ СВЕРХУРОЧНОЙ РАБОТЫ

СИТУАЦИЯ

Врач-анестезиолог-реаниматолог одной из районных больниц обратилась к главному специалисту по оплате труда Республиканского профсоюза работников здравоохранения Рите Ишниязовой с просьбой проверить правильность начисления заработной платы.

Для проверки были запрошены расчётные листки члена Профсоюза, трудовой договор и должностные обязанности.

Специалист провела собственный расчёт и выявила серьёзное расхождение: только за два месяца врачу недоплатили более 50 тысяч рублей.

По основной ставке врач отработала 151 час, при этом сверх установленной нормы — ещё 271 час. Однако сверхурочные часы оплачивались в одинарном размере исходя из оклада, без учёта стимулирующих и компенсационных выплат.

ПОЗИЦИЯ ПРОФСОЮЗА

Сверхурочная работа должна оплачиваться в повышенном размере — это предусмотрено трудовым законодательством.

Согласно статье 99 Трудового кодекса РФ, работа за пределами установленной продолжительности рабочего времени является сверхурочной.

Статья 152 ТК РФ устанавливает особый порядок её оплаты:

— первые два часа — не менее чем в 1,5-кратном размере;
— последующие часы — не менее чем в 2-кратном размере.

После проверки специалист Профсоюза подготовила служебную записку с описанием действующих норм и обоснованием необходимости пересмотра расчёта заработной платы.

Члену Профсоюза рекомендовано обратиться к главному врачу с соответствующим заявлением.

По мнению Профсоюза, выявленная ситуация может стать основанием не только для перерасчёта заработной платы конкретного работника, но и для пересмотра порядка оплаты сверхурочной работы и начисления стимулирующих выплат в больнице в целом.

НА КАКОМ ЭТАПЕ

Обращение подготовлено. Профсоюз продолжит следить за ситуацией и добиваться соблюдения трудовых прав работника.

Как отмечает Рита Ишниязова, в условиях нехватки узких специалистов, когда значительная нагрузка ложится на уже работающих сотрудников, особенно важно правильно оформлять и оплачивать работу сверх установленной нормы.

О дальнейшем ходе дела расскажем в следующих публикациях.

За каждым расчётным листком — труд человека. За его правами — Профсоюз.

Если вам нужна помощь в защите трудовых или пенсионных прав, обращайтесь в свою первичную профсоюзную организацию или на горячую линию Республиканского профсоюза работников здравоохранения:

📞 8-987-045-24-88

Правовая помощь для членов Профсоюза — бесплатно.

🏆 ПРОФСОЮЗНЫЙ ЛИДЕР — В ЧИСЛЕ ПОБЕДИТЕЛЕЙ ПРЕМИИ «БЛАГОДАТЬ-2026»

В Уфе наградили победителей регионального конкурса на соискание общественной премии «БлагоДать-2026».

Среди победителей — председатель первичной профсоюзной организации Калтасинской ЦРБ Кира Бикмурзина. Она стала лучшей в номинации «Лучшая просветительская работа в области общественного здоровья и медицинской профилактики» среди среднего медицинского персонала.

Просветительской деятельностью Кира Бикмурзина занимается с 2010 года. Сначала её работа была связана с профилактикой различных заболеваний, а последние четыре года, после перехода в наркологическую службу, особое внимание она уделяет профилактике алкоголизма, наркомании и курения.

Школы, детские сады, лагеря, библиотеки, организации — аудитории самые разные, а значит, к каждой нужен свой подход. Где-то важны серьёзные аргументы, где-то — понятные жизненные примеры, а иногда не обойтись и без чувства юмора.

Но просветительская работа — только одна сторона деятельности Киры Бикмурзиной.

С 2020 года она возглавляет профсоюзную организацию Калтасинской ЦРБ и вместе с коллегами занимается вопросами, которые напрямую влияют на жизнь коллектива.

В этом году в коллективный договор больницы были внесены изменения, касающиеся наставничества. С августа за молодыми специалистами начали закреплять опытных наставников. Это особенно актуально сейчас, когда коллектив пополняется новыми сотрудниками: в больницу пришли три медицинские сестры и врач-педиатр.

🤝 Для профсоюзного лидера важно, чтобы молодой специалист с первых дней чувствовал поддержку и не оставался один на один с новыми обязанностями. Чтобы рядом всегда был опытный коллега, который поможет освоиться, подскажет и поделится знаниями.

Именно поэтому Профсоюз — это не только защита трудовых прав. Это ещё и поддержка людей, здоровая атмосфера в коллективе, помощь молодым специалистам и реальные возможности делать рабочую жизнь лучше.

Поздравляем Киру Бикмурзину с заслуженной наградой и желаем новых профессиональных успехов!

В УМК СОСТОЯЛИСЬ ВЫБОРЫ НОВОГО ЛИДЕРА СТУДЕНЧЕСКОГО ПРОФСОЮЗА: ОПРЕДЕЛЕНЫ ЗАДАЧИ И ФОРМАТЫ РАБОТЫ

В Уфимском медицинском колледже состоялось собрание первичной профсоюзной организации студентов , в ходе которого избрали нового председателя ППО - им стал Галимьянов Гамир.

В конференции принял участие заместитель председателя Республиканской организации Башкортостана Профсоюза работников здравоохранения РФ Дмитриев Илья Андреевич

Обращаясь к студентам, Илья Андреевич подчеркнул, что Профсоюз для будущих медицинских работников — это не только защита трудовых прав, но и возможность уже сегодня быть частью профессионального сообщества, объединяться, поддерживать друг друга и вместе реализовывать инициативы.

💬 «Именно со студенческих лет формируется понимание того, насколько важно быть частью команды, уметь объединяться и поддерживать коллег. Профсоюз помогает молодому специалисту не оставаться один на один с вопросами в начале профессионального пути, быстрее адаптироваться в коллективе, получать поддержку и видеть возможности для своего развития».

Отдельное внимание уделили дальнейшему развитию профсоюзной работы среди студентов, поддержке молодёжных инициатив и взаимодействию с будущими специалистами здравоохранения.

С новым председателем ППО Галимьяновым Гамиром договорились усиливать эту работу, развивать новые форматы взаимодействия со студентами и создавать больше возможностей для их участия в профсоюзной жизни.

Профсоюз поддерживает с первых шагов в профессии — помогает молодым специалистам адаптироваться, поддерживает их инициативы и открывает возможности для профессионального развития и участия в жизни профсоюзного сообщества.

НОВОЕ ПОКОЛЕНИЕ ПРОФСОЮЗНЫХ ЛИДЕРОВ

24 сентября в Межвузовском студенческом кампусе состоялось торжественное закрытие Школы профсоюзного актива первичной профсоюзной организации студентов БГМУ — завершающего в этом году семинара ШПА.

С напутственными словами к участникам обратился председатель Республиканской организации Башкортостана Профсоюза работников здравоохранения РФ Халфин Рауль Магруфович:

💬 «Сегодня особенно важно слышать молодёжь и понимать, чем живёт новое поколение. У вас другие взгляды, другие инструменты и другой темп, но именно в этом — большой ресурс для развития Профсоюза. Не бойтесь предлагать идеи, проявлять инициативу и брать на себя ответственность. Именно вам предстоит формировать будущее профсоюзного движения в здравоохранении».

В мероприятии также принял участие председатель Молодёжного совета Профсоюза работников здравоохранения Республики Башкортостан Дишнаев Юсуп Рамзанович. Вместе с участниками Школы обсудили взаимодействие с новым поколением молодёжи здравоохранения — поколением Z, его запросы, ценности и потребности.

🏆 В рамках торжественной части Рауль Магруфович наградил активных студентов — менторов и тех, кто на протяжении всей Школы помогал развивать и продвигать её проекты. .

💙 Благодарим Центральный комитет Профсоюза работников здравоохранения РФ за поддержку молодёжных инициатив и вклад в развитие профсоюзного актива!

Впереди — новые проекты, встречи и возможности для тех, кто готов включаться в работу и вместе с Профсоюзом формировать будущее здравоохранения.

🤝 ВСТРЕЧА С КОЛЛЕКТИВОМ ГДКБ №17: РАЗВИТИЕ СЛУЖБЫ И КОНТРОЛЬ ЗА СОБЛЮДЕНИЕМ ТРУДОВЫХ ПРАВ РАБОТНИКОВ

Заместитель министра здравоохранения Республики Башкортостан Татьяна Саубанова и заместитель председателя Республиканской организации Башкортостана Профсоюза работников здравоохранения РФ Илья Дмитриев встретились с коллективом отделения реанимации новорождённых ГДКБ №17 г. Уфа.

Поводом для встречи стали вопросы, возникшие у сотрудников в связи с обсуждением дальнейшей работы отделения. Представители Минздрава РБ и Профсоюза выслушали коллектив, разъяснили текущую ситуацию и ответили на вопросы работников.

По итогам встречи было подтверждено, что закрытие отделения и сокращение работников не планируются. Речь идёт о дальнейшем совершенствовании работы службы, актуализации нормативно-правовой базы и развитии направлений оказания медицинской помощи с учётом изменений федерального законодательства.

Также было принято решение продолжить проработку вопроса расширения профиля отделения — формирования блока для детей раннего возраста от 0 до 12 месяцев с сохранением группы анестезиологии и реанимации для новорождённых и детей, коек патологии новорождённых, неврологического профиля и реабилитации.

Такая структура позволит обеспечить преемственность медицинской помощи детям с рождения до первого года жизни, повысить доступность специализированной помощи и продолжить развитие реабилитационного направления учреждения.

🤝 Во время встречи отмечено, что коллектив отделения — дружный, активный и сплочённый. Все сотрудники являются членами Профсоюза — профсоюзное членство в подразделении составляет 100%.

Профсоюз продолжает контролировать ситуацию в целях защиты трудовых прав работников. По итогам выезда нарушений трудового законодательства не выявлено. Руководству учреждения рекомендовано оказать содействие в обеспечении сотрудников необходимой работой и поддерживать открытый диалог с коллективом.

Достигнута договорённость о дальнейшем взаимодействии сторон и контроле за реализацией обозначенных решений.

НА ПЕНСИЮ В 2028 ГОДУ ВМЕСТО 2035-ГО: МЕДРАБОТНИКУ КИГИНСКОЙ ЦРБ ВЕРНУЛИ ПОЧТИ СЕМЬ ЛЕТ СПЕЦСТАЖА

ЧТО ПРОИЗОШЛО?

Пенсионный орган отказался включить в специальный медицинский стаж работника Кигинской ЦРБ периоды работы фельдшером-лаборантом в районном Центре государственного санитарно-эпидемиологического надзора, а также дополнительные нерабочие праздничные дни, установленные в Башкортостане.

По первоначальному расчёту пенсионного органа выйти на пенсию работник мог только в 2035 году. За помощью в защите своих прав он обратился в Профсоюз.

ЧТО СДЕЛАЛ ПРОФСОЮЗ?

Специалисты Профсоюза изучили документы о трудовой деятельности, проанализировали пенсионное законодательство и судебную практику, подготовили исковое заявление и помогли работнику обратиться в суд.

Особое внимание уделили подтверждению спорных периодов: записям в трудовой книжке, архивным справкам и сведениям индивидуального учёта. На основании этих документов и законодательства, действовавшего в период работы, Профсоюз обосновал включение работы фельдшером-лаборантом в ЦГСЭН в специальный стаж.

Отдельно специалисты отстояли включение региональных праздничных дней: в эти периоды за работником сохранялись место работы и заработная плата, с которой уплачивались страховые взносы.

Кроме того, часть спорного периода подлежала льготному исчислению: один год работы — за один год и три месяца.

РЕЗУЛЬТАТ

Суд удовлетворил исковые требования медработника.

Благодаря помощи Профсоюза:

— в специальный медицинский стаж дополнительно включены 6 лет 10 месяцев;

— работник сможет выйти на пенсию в 2028 году вместо 2035-го;

— расчётная экономическая выгода от более раннего назначения пенсии составит свыше 1,6 млн рублей.

Вам тоже отказали во включении периодов работы в специальный стаж или в назначении досрочной пенсии? Обращайтесь в свою первичную профсоюзную организацию или на горячую линию Республиканского профсоюза работников здравоохранения:

📞 8-987-045-24-88

Правовая помощь и представительство в суде для членов Профсоюза — бесплатно.

💙 ЦИФРА ДНЯ — 5 000

Именно столько членов Профсоюза получили материальную помощь в первом полугодии 2026 года.

Общая сумма поддержки составила более 10 млн рублей.

Материальная помощь оказывается членам Профсоюза, оказавшимся в сложных жизненных ситуациях, в том числе в связи с:

- смертью близких родственников;
- болезнью;
- пожаром;
- рождением ребёнка.

Поддержка членов Профсоюза помогает людям в непростых обстоятельствах и становится реальным инструментом социальной защиты.

За цифрой более 5 000 — люди, жизненные ситуации и реальная поддержка Профсоюза.

❗ ПРАВО НА ПЕНСИЮ УЖЕ ЕСТЬ — А С КАКОГО ДНЯ ЕЁ НАЗНАЧАТ?

Страховая пенсия по старости, в том числе досрочная, назначается со дня обращения за ней, но не раньше дня, когда возникло право на пенсию.

Например:

📅 право на досрочную пенсию возникло 10 сентября;
📅 заявление подано 25 сентября.

➡ Как правило, пенсия будет назначена с 25 сентября, а не с 10 сентября — даты возникновения права, например выработки необходимого специального стажа.

❓ НУЖНО ЛИ УВОЛЬНЯТЬСЯ?

Нет. Для назначения страховой пенсии по старости увольняться не обязательно.

Но есть исключение.

Если работник уже имеет право на пенсию, уволился и обратился в СФР не позднее 30 дней со дня увольнения, пенсия назначается со дня, следующего за днём увольнения.

📌 КАКАЯ ДАТА СЧИТАЕТСЯ ДНЁМ ОБРАЩЕНИЯ?

• лично в СФР — день приёма заявления;
• через МФЦ — день приёма заявления в МФЦ;
• через Госуслуги — день подачи электронного заявления;
• по почте — дата на почтовом штемпеле.

📄 А ЕСЛИ НЕ ХВАТАЕТ ДОКУМЕНТОВ?

СФР разъяснит, какие документы необходимо представить.

Если донести их в течение трёх месяцев, первоначальная дата обращения за пенсией сохранится.

⚠ ЕСТЬ И ОСОБЫЕ ПРАВИЛА

Страховая пенсия по инвалидности назначается со дня признания гражданина инвалидом. Сейчас СФР, как правило, устанавливает её проактивно — без заявления, на основании имеющихся сведений об инвалидности.

Страховая пенсия по случаю потери кормильца назначается со дня смерти кормильца, если обращение последовало не позднее чем через 12 месяцев. При более позднем обращении — за 12 месяцев, предшествующих дню обращения.

⏱ Сколько рассматривают заявление?

Обычно — не позднее 10 рабочих дней после приёма всех необходимых документов.

Если все необходимые сведения уже есть у СФР — не более 5 рабочих дней.

✅ ГЛАВНОЕ

Если право на страховую пенсию уже возникло, не откладывайте обращение.

В большинстве случаев именно дата подачи заявления определяет, с какого дня будет назначена выплата.

📌 Сохраните эту публикацию, чтобы важные сроки были под рукой. И отправьте коллеге, которому в ближайшее время предстоит оформление пенсии.