Северсталь | Карьера и возможности


Гео и язык канала: Россия, Русский
Категория: Карьера


Работа в «Северстали» — это ТВОИ возможности:
🔹 строить карьеру так, как выберешь сам
🔹 расти в окружении топовых наставников
🔹 развиваться как личность, как специалист, как лидер
Следи за вакансиями, стажировками и карьерными перспективами: https://career.severstal.com

Связанные каналы

Гео и язык канала
Россия, Русский
Категория
Карьера
Статистика

Работа в металлургии – это тяжело, грязно и без карьерного роста?

Похоже, некоторые стереотипы давно пора отправить в утиль!

В новой игре «Разные возможности. Одна компания» тебе предстоит уворачиваться от «шлака» и ловить реальные бонусы «Северстали».

Переходи к игре по ссылке: https://vk.cc/d2dbSb, а также подключай друзей и близких, чтобы они могли проверить стереотипы на прочность и поддержать «Северсталь» в Рейтинге HeadHunter – одном из крупнейших рейтингов работодателей в России https://vk.cc/d2KP6J. 

@severstal

#РазныеВозможности_ОднаКомпания


Видео недоступно для предпросмотра
Смотреть в Max
Делимся моментами с международной премии «Талантливая женщина в современной индустрии».

Гордимся нашими девушками💙

@severstal



Делимся моментами с международной премии «Талантливая женщина в современной индустрии».

Гордимся нашими девушками💙

@severstal


Иногда один шаг навстречу новой возможности запускает целую цепочку изменений 🔗  

Год назад Михаил пришел на производство инженером-конструктором. Сегодня он продолжает работать по специальности, учится в магистратуре, проходит стажировку в Бизнес-системе «Северстали» и уже занимается собственным проектом.

«Стальтрек», программа развития молодых специалистов, стала отправной точкой для его развития. Как это было — рассказываем в карточках 👆

#РазныеИстории_ОднаКоманда


А вы нашли свою «Точку опоры»?💙

Если нет, то сейчас самое время! 13 октября стартует осенняя сессия Школы устойчивости «Северстали» «Точка опоры». За пять недель мы разберёмся, куда уходят силы, что помогает их восстановить и как справляться с нагрузкой и стрессом.

По итогам этого сезона «Точки опоры» каждый из нас соберёт индивидуальный план поддержки, чтобы быть готовым к непростым периодам, и сформирует личную стратегию устойчивости.

Вебинары будут проходить по вторникам и пятницам в 10:00 по московскому времени:

✅ вторник – день новых тем и полезных инструментов;
✅ пятница – день практических навыков.

Между встречами в группе «Точки опоры» во ВКонтакте будем публиковать видео, дополнительные материалы и задания.

Подписывайтесь, чтобы не пропустить вебинары и новые материалы: vk.ru/antistressschool

@severstal

#Северсталь_для_своих


🎬 И снова: мотор, камера… победа!

У этой истории отличный финал: сразу два наших проекта заняли первые места на VIII Международном кинофестивале MineMovie 2026!

MineMovie — первый международный фестиваль короткометражных фильмов, посвящённый горнодобывающей отрасли, геологии и металлургии. Он проводится с 2019 года в рамках Горного форума МАЙНЕКС Россия, а работы оценивает профессиональное жюри из представителей индустрии и кинематографа. В этом году фестиваль проходит уже в восьмой раз!

🏆 «Разные люди. Один характер» — 1 место в номинации «Лучший рекламный/имиджевый ролик» vk.cc/d2IuAg

🏆 Документальный киноальманах «Разные люди. Один выбор» — 1 место в номинации «Лучший фильм о металлургии» vk.cc/cZsOwl

Особенно ценно, что обе победы — про то, что для нас действительно важно: про людей индустрии. Про тех, кто каждый день работает на производстве, осваивает сложные технологии, принимает решения и своим трудом двигает металлургию вперёд.

Мы хотим, чтобы рабочие профессии становились заметнее и престижнее, а о современной металлургии знали не только по масштабам производства, но и по людям, которые за ними стоят. Потому что именно их профессионализм, характер и любовь к своему делу — лучший сюжет для большого кино.

@severstal


Пять побед. Пять историй успеха 💙

Сотрудницы «Северстали» стали финалистками международной премии «Талантливая женщина в современной индустрии». В этом году от компании подали рекордные 59 заявок, 13 сотрудниц вышли в финал, а пять из них стали победительницами.

🏆 Марина Романова, главный эколог Яковлевского ГОКа – «Вдохновлённая производством»

🏆 Мария Андронова, главный эколог «Северсталь Менеджмент» в Костомукше – «Вдохновляющий лидер»

🏆 Ольга Мазалова, руководитель проектов дирекции по продажам и операциям – «Лидер будущего»

🏆 Елена Миронова, оператор по обслуживанию пылеулавливающих установок ЧерМК – «Социальный/волонтёрский проект года»

🏆 Дарья Дёмина, ведущий инженер-конструктор «Северсталь Стальных Решений» – «Наставник года».

За каждой победой – профессионализм, ответственность, готовность развиваться и помогать расти другим.

Сегодня женщины составляют около 30% сотрудников «Северстали». А за последние три года более 80 сотрудниц начали работать по профессиям, которые раньше считались преимущественно мужскими – от управления кранами до вождения многотонных БелАЗов.

Пусть пример наших девушек вдохновляет выбирать дело по душе, развиваться в нём и смело открывать для себя новые возможности.

Поздравляем коллег! 💙

@severstal


Видео недоступно для предпросмотра
Смотреть в Max
Кто они — мастера «Северстали»? 
Пора знакомиться 🔥

В этом году 177 сотрудников решили принять участие в конкурсе «Мастер года — 2026». За каждой заявкой — свой профессиональный путь, команда, опыт и взгляд на роль мастера.

Начинаем знакомство с Александра Гончарука, мастера цеха дробления и измельчения нерудных материалов «Карельского окатыша».
Смотрите первую видеовизитку — и оставайтесь с нами: впереди новые герои «Мастера года — 2026» 🎥

Следите, чтобы болеть за своих!

#Обучение_Северсталь


Как проходит день электромонтера в сталеплавильном производстве? 
Показываем изнутри 👀

Вместе с Артуром Лавровым пройдем целую смену на ЧерМК: примем оборудование, отправимся на плановый осмотр, разберемся с неожиданными вызовами и узнаем, что происходит за проходной, пока город живет своей обычной жизнью.
Листайте карточки — начинаем в 5 утра 💪

#РазныеИстории_ОднаКоманда 
#СеверстальЛюди


Здоровье — стиль жизни💙

🏆 Программа благополучия «ДляСвоих» победила в премии СОГАЗа «Устойчивое здоровье» в номинации «Здоровье – стиль жизни».

А что стоит за этой победой?

Возможности, которыми сотрудники «Северстали» пользуются каждый день:

✅ ДМС есть у каждого сотрудника;

✅ здоровые обеды – компания компенсирует большую часть их стоимости;

✅ «Гибкие льготы» – 20 тыс. руб. на спорт, здоровье и путешествия;

✅ 37% коллег регулярно занимаются спортом при поддержке компании;

✅ 4 100+ детей сотрудников получили оздоровительные путёвки в 2025 году.

Всего возможностями «ДляСвоих» воспользовались уже 39 400 сотрудников. 97% коллег говорят, что программа соответствует их потребностям.

Здоровье, финансы, общение с единомышленниками, личностное развитие, «Гибкие льготы» и нематериальная мотивация — всё это части одной программы, которая помогает заботиться о себе каждый день.

Поздравляем команду «ДляСвоих» с победой!

@severstal
#Северсталь_для_своих


Мастера «Северстали» сразятся за звание лучшего 🔥

177 мастеров из всех подразделений «Северстали» решили доказать, что их профессия — это не просто должность, а настоящее искусство.

В компании стартовал корпоративный конкурс профессионального мастерства «Мастер года-2026». В этом году отбор участников проходит через самономинацию — и результат говорит сам за себя: желающих показать свою работу и поделиться опытом оказалось много.

Путь к победе начинается с серьёзной проверки. Чтобы пройти в полуфинал, участники написали эссе о своей работе, сделали видеовизитку и прошли тестирование. Во второй этап попадут только 60 лучших из лучших☝️

Имена тех, кто продолжит борьбу, станут известны 15 октября — именно в этот день жюри определит полуфиналистов. А уже 29 октября на территории «Торово» состоится полуфинал конкурса.

Что говорят сами участники о своей мотивации:

«Я принял решение участвовать в конкурсе, потому что это – отличная возможность получить новый опыт, познакомиться с новыми людьми и применять в дальнейшей работе новые знания для обеспечения безопасности на производстве»,

– Александр Гончарук, мастер смены в управлении производства концентрата и окатышей, «Карельский окатыш», Костомукша.

«В конкурсе я, чтобы показать, что моя профессия – это интеллект и инженерия, и чтобы передать свой опыт»,

– Алексей Архипов, мастер на коксоаглодоменном производстве, ЧерМК, Череповец.

«Я участвую в конкурсе «Мастер года», чтобы показать: профессия мастера – это не просто должность. Это ответственность, характер и умение вести команду за собой»,

– Вячеслав Иванов, мастер сталепроволочного цеха, «Северсталь канаты»,
Волгоград.

Видиовизитками нескольких участников скоро поделимся в «Северсталь | Карьера и возможности».

Следите за новостями!

@severstal


Видео недоступно для предпросмотра
Смотреть в Max
Что можно получить, работая в «Северстали»?

Достойное вознаграждение, развитие и карьерные возможности, ДМС и стоматология, гибрид и удалёнка, поддержка семей — и это далеко не всё.

Собрали реальные возможности в одной игре. Поймай их все за 60 секунд — и, если впечатлило, приглашай друзей и знакомых попробовать тоже и поддержать «Северсталь» своим голосом в Рейтинге работодателей hh.ru

Играть → https://severstal.hh.ru/

@severstal
#РазныеВозможности_ОднаКомпания



Пять лет назад Руслан пришел на «Олкон» машинистом конвейера. Сегодня он руководит участком дробления, помогает молодым коллегам развиваться в профессии и вдохновляет их личным примером. 

За это время Руслан успел поработать в разных направлениях и пройти несколько ступеней — от машиниста до начальника участка сложного производственного подразделения. 

⚡Что помогало ему двигаться вперед и расти на протяжении карьеры? Делимся в карточках. 

#РазныеИстории_ОднаКоманда


Репост из: Северсталь
«Северсталь» признана лидером в развитии регионов и поддержке здорового образа жизни по итогам конкурса «Дело в людях»

«Северсталь» в очередной победила в конкурсе корпоративных проектов «Дело в людях», в этом году – сразу в двух номинациях. Церемония награждения прошла в рамках одноименного форума.

Высшую награду в номинации «Здоровый образ жизни» завоевали мероприятия по поддержке здоровья сотрудников, реализуемые в рамках программы благополучия «Для своих». Направление «Мое здоровье» включает программу ДМС, компенсацию здорового питания, санаторно-курортное лечение и отдых, программу ЗОЖ «Стальной образ жизни», корпоративный спорт и программу поддержки «Добросервис».

Программа социальных инвестиций «Северстали» стала лидером в специальной номинации «Лидеры трансформации». Ее системная работа по поддержке регионов присутствия через масштабные благотворительные, инфраструктурные, культурные, образовательные и другие инициативы была отмечена экспертами как одна из лучших в России. В 2025 году объем социальных инвестиций компании составил 7,3 млрд рублей.

«Экспертное сообщество и конкурсы ассоциаций регулярно ставят бизнесу высокую планку. Для «Северстали» как лидера в области устойчивого развития это одновременно и вызов, и возможности. В этот раз достижения компании в сфере развития регионов присутствия и поддержки сотрудников получили высокие оценки, подтверждающие эффективность наших инвестиций в эти направления», – прокомментировал Захар Азаров, советник генерального директора по устойчивому развитию компании «Северсталь».


На конкурсе «Дело в людях» ежегодно определяют лучшие проекты в сфере устойчивого развития. В 2026 году на конкурс было представлено 129 проектов от разных российских компаний в 9 номинациях. Организатор конкурса – Ассоциация менеджеров России.

#СеверстальУстойчивоеРазвитие
#СеверстальКСО
#СеверстальНаграды


Что на самом деле ждет тех, кто приходит работать в «Северсталь»?

В новой игре «Северстали» собрали реальные возможности компании — от карьерного развития и достойного вознаграждения до заботы о благополучии и современных условий труда.

Проверь себя в игре: за 60 секунд лови преимущества, уворачивайся от стереотипов, набирай максимум баллов, а также бросай вызов друзьям и коллегам, чтобы узнать, кто поймает больше возможностей!

Играть → https://severstal.hh.ru/

@severstal
#РазныеВозможности_ОднаКомпания


Видео недоступно для предпросмотра
Смотреть в Max
🚀 Через час — вебинар «Сквозь туман: как принимать решения в неопределенности»! Спикер вебинара — Вячеслав Кирин.

Ссылка на вебинар https://clck.ru/3WB8Vz

🚀 А мы рекомендуем книги по теме вебинара, которые вы найдете по ссылкам в корпоративной библиотеке Альпина:

📖 «Темные данные» — Дэвид Хэнд. Как учесть скрытые данные, которые мы не замечаем, и принимать правильные решения: https://clck.ru/3WB8Xn

📖 «Анатомия заблуждений» — Никита Непряхин. Как мыслить критически и отличать правду от лжи https://clck.ru/3WB8ZM

📖 «Сила мгновенных решений» — Малкольм Гладуэлл.Как понять и использовать силу первых двух секунд https://clck.ru/3WB8bG

#Месяц_знаний


«Месяц знаний» подходит к своему завершению!

Приглашаем на финальный вебинар завтра!

🧭 Сквозь туман: как принимать решения в неопределенности.

✅ На вебинаре разберём конкретные инструменты, которые помогают структурировать хаос и снижать риски.

✅ Поговорим о том, как компенсировать нехватку данных, как распознавать когнитивные ловушки и находить здоровый баланс между логикой и интуицией.

✅ Соберём понятный алгоритм действий, который поможет принимать взвешенные и своевременные решения, даже когда будущее трудно спрогнозировать.

Подключайтесь во вторник, 29 сентября в 10:00 по ссылке vk.cc/d2aGvv 👈

#Месяц_знаний


Репост из: Северсталь
Плавание с акулами, Эльбрус и «полужелезная» дистанция Ironman: рассказываем историю Александры Япрынцевой!

Александра — руководитель продуктового PR «Северстали». Она отвечает за продвижение продуктов компании и работу с сообществом клиентов и партнеров «Вместе». В «Северстали» она работает почти два года.

Не бояться пробовать новое, использовать все возможности, активно работать и отдыхать — все это точно описывает нашу героиню. Потому что она перепробовала очень многое: прыгала с 40-метрового элеватора и с парашютом, посетила более 40 стран и даже плавала с акулами!

🔹 Из ключевых спортивных достижений Александры —восхождение на Эльбрус в 2024 году и прохождение Ironman 70.3 в Баку в сентябре — 1,9 км в море, 90 км на велосипеде и 21 км бега за 7 часов 55 минут 37 секунд!

«Я очень хотела пройти эту гонку. Это была какая-то нереальная мечта. Ironman. Образ в голове последние пару лет. Но где Саша, а где Ironman. У меня за жизнь были только выступление за школу и кросс на 10 км, а тут все и сразу и в таком объеме... Даже написав ironman 70.3 в план года, я не верила, что смогу это сделать»,

— делится героиня.

Подготовка заняла колоссальное количество времени: Александра готовилась последние несколько месяцев и сделала спорт равноценным работе. Но она верит — настойчивость и сила воли могут помочь добиться любых целей:
«Еще полгода назад я не умела плавать кролем, год назад не могла пробежать 5 км без остановки, и всего второй раз за всю жизнь села на шоссейный велосипед, а за сезон у меня было меньше 10 тренировок. А нужно 5-7 тренировок в неделю по всем видам и несколько лет на построение аэробной базы и мышечной выносливости. То, что произошло во время гонки — это были желание, воля и характер».


В ее планах на ближайшие 2 года — пройти полный Ironman, переплыть Босфор и получить статус межконтинентального пловца. А еще она очень хочет пройти Namib Race — ультрамарафон на 250 км, который проходит в течение 7 дней в старейшей пустыне мира Намиб.

#СеверстальСпорт #СеверстальДляСвоих #СеверстальЛюди #СеверстальКарьера @severstalcareer


Три года за рулём легковой – и что дальше?🚗

Если ты водитель с категорией B и опытом от трёх лет, то у нас есть для тебя вакансия!
«Северсталь» оплатит обучение на категорию D, и уже через месяц ты сядешь за руль автобуса.

🔸Что предстоит делать:
– перевозить пассажиров и багаж по сменному заданию,
– проверять автобус перед выездом и сдавать после смены.

🔸Что от тебя ожидаем:
– среднее общее образование,
– права категории B,
– опыт вождения от 3 лет,
– готовность учиться на D (месяц).

🔸Что предлагаем:
– обучение на категорию D за счёт компании,
– график 2/2, смены с 5:45 до 20:45, перерывы до 5 часов,
– компенсацию питания,
– годовое вознаграждение за выполнение целей,
– компенсацию отдыха и лечения, для тебя и детей,
– 20 000 рублей в год на спорт, здоровье и другие полезные вещи.

Если мысль о категории D уже была, но останавливала цена обучения — здесь её берут на себя.

Откликнуться можно по ссылке vk.cc/d24oA7.

И если знаешь, кому подойдёт — поделись с ним!

#Северсталь_ждет_тебя


Не все герои носят плащи🦸‍♂️

Некоторые запускают проекты, которые дают измеримый эффект, или предлагают технологии, которые реально меняют производство.

Если это о тебе, то Национальная премия России «Молодой специалист года – 2026» ждёт твою заявку!

Мы ищем сотрудников «Северстали» от 18 до 40 лет, за кем стоят реальные результаты, способные стать примером для других. Это отличный шанс представить компанию на федеральном уровне 11 ноября в Москве и познакомиться с молодыми профессионалами со всей страны.

👉 Подавай заявку до 7 октября по ссылке: vk.cc/d22QOx

Можно выдвинуть себя или предложить коллегу. Если нужна помощь – пиши Светлане Барабанцевой barsl@severstal.com

Не откладывай! Хорошие идеи должны быть замеченными.

@severstal

#Северсталь_Вертикаль

Показано 20 последних публикаций.