👋 Приветствую!
Опрос про то можно ли по согласованию сторон трудового договора отказаться от перерыва на отдых и питание показал, что в этой теме вы разбираетесь.
Все верно, по общему правилу нельзя по согласованию отменить обед.
По письменному согласованию путём заключения дополнительного соглашения к трудовому договору можно перерыв на обед сократить (должно быть не менее чем 30 минут).
📎 Перерыв для отдыха и питания может не предоставляться только в случае, если сотруднику установлена продолжительность ежедневной работы менее 4 часов.
На работах, где по условиям работы предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить возможность отдыха и приема пищи в рабочее время.
Перечень работ, а также места для отдыха и приема пищи устанавливаются Правилами внутреннего трудового распорядка.
Источник: статья 108 Трудового кодекса РФ
❗️Про перерыв для отдыха и питания ещё продолжим на этой неделе :-)
#wow_режим_работы
Опрос про то можно ли по согласованию сторон трудового договора отказаться от перерыва на отдых и питание показал, что в этой теме вы разбираетесь.
Все верно, по общему правилу нельзя по согласованию отменить обед.
По письменному согласованию путём заключения дополнительного соглашения к трудовому договору можно перерыв на обед сократить (должно быть не менее чем 30 минут).
📎 Перерыв для отдыха и питания может не предоставляться только в случае, если сотруднику установлена продолжительность ежедневной работы менее 4 часов.
На работах, где по условиям работы предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить возможность отдыха и приема пищи в рабочее время.
Перечень работ, а также места для отдыха и приема пищи устанавливаются Правилами внутреннего трудового распорядка.
Источник: статья 108 Трудового кодекса РФ
❗️Про перерыв для отдыха и питания ещё продолжим на этой неделе :-)
#wow_режим_работы