🔍 Знаете, что общего между ежедневной уборкой дома и сегодняшним обсуждением темы самозанятых?
И то, и другое — про системность и порядок, который не наводится сам по себе.
Сегодня хочу честно поговорить об одной вещи, которая многим кажется «серой зоной», но которая на самом деле стала черно-белой. Речь о том, когда сотрудничество с самозанятым налоговая может посчитать скрытым трудовым договором.
И тут как раз я хочу рассказать о новых правилах, которые действуют с этого года. Раньше были общие индикаторы, а теперь они стали как увеличительное стекло. И направлено оно, например, на тех, у кого больше 35 подрядчиков-самозанятых, и каждый из них получает от заказчика больше 35 тысяч в месяц, работает дольше 3 месяцев, и этот заказчик — его основной источник дохода (75% и более). Это уже не «может быть», а прямой сигнал для возможной проверки.
И тут начинается самое интересное. Мы можем в договоре написать что угодно, но суд и ФНС смотрят на реальность. Как на практике выглядит эта «реальность», которую они видят?
Думаешь: «У меня нештатный помощник». А налоговая видит: «У вас сотрудник», если...
• Ему ставят задачи ежедневно или еженедельно, а не передают конкретный проект с конечным результатом.
• Он сидит в общем рабочем чате со штатными сотрудниками и отчитывается о процессе.
• Он получает деньги 5-го и 20-го числа стабильной суммой, как зарплату, а не по акту за готовый логотип или написанный текст.
• Он работает на вашем ноутбуке в вашем офисе. Это мощнейший аргумент для инспектора.
По сути, все сводится к одному: контролируем ли мы процесс или принимаем результат?
Первое — опасно, второе — безопасно.
И последствия здесь не абстрактные. Это доначисление НДФЛ 13% и страховых взносов до 30% за весь период такой работы, плюс штрафы. Суммы за пару лет могут оказаться очень ощутимыми.
Так что же делать?
Нужно смотреть правде в глаза и проводить ревизию не только на бумаге, а в самой сути отношений.
1. Выписать всех, с кем работаете в таком формате.
2. Задать себе вопросы по каждому: Он мне нужен как функция (например, «постоянный дизайнер») или как исполнитель конкретных задач (например, «дизайн баннера к 1 марта»)?
3. Сверять с новыми индикаторами: Не попадаю ли я под эти цифры (35 человек, >35 тыс., >3 мес., >75% дохода)?
Если после этого честного разговора с самим собой становится не по себе — это знак. Знак, что пора разбираться.
Именно для такого глубокого разбора, где мы смотрим не только на корочку договора, но и на то, как все устроено на самом деле, я и провожу правовые аудиты. Чтобы увидеть слабые места глазами инспектора и исправить их до того, как придет письмо.
Если чувствуете, что тема откликается и есть что обсудить — напишите мне «АУДИТ». Разберем вашу ситуацию и найдем способ привести все в состояние спокойного порядка. Предлагаю наводить порядок не тогда, когда гром грянул, а пока тихо.
Для записи на консультацию
Сообщество в ВКонтакте https://vk.ru/law_health
Личная страница в ВКонтакте https://vk.ru/linastepanovaa
Канал в Max https://max.ru/join/Npyc3Jf53Uq443FnYQ8fz4MQVDX2yM3gHoo3ucKvf2E
Канал в Телеграм https://t.me/laww_FM
Телефон для связи:
8 911 189 53 88
MAX / Telegram / WhatsApp
Подписывайтесь на нужные площадки и сохраняйте контакты 🤍
#самозанятые #налоговыериски #инфобизнес #предприниматель #юридическиеуслуги
И то, и другое — про системность и порядок, который не наводится сам по себе.
Сегодня хочу честно поговорить об одной вещи, которая многим кажется «серой зоной», но которая на самом деле стала черно-белой. Речь о том, когда сотрудничество с самозанятым налоговая может посчитать скрытым трудовым договором.
И тут как раз я хочу рассказать о новых правилах, которые действуют с этого года. Раньше были общие индикаторы, а теперь они стали как увеличительное стекло. И направлено оно, например, на тех, у кого больше 35 подрядчиков-самозанятых, и каждый из них получает от заказчика больше 35 тысяч в месяц, работает дольше 3 месяцев, и этот заказчик — его основной источник дохода (75% и более). Это уже не «может быть», а прямой сигнал для возможной проверки.
И тут начинается самое интересное. Мы можем в договоре написать что угодно, но суд и ФНС смотрят на реальность. Как на практике выглядит эта «реальность», которую они видят?
Думаешь: «У меня нештатный помощник». А налоговая видит: «У вас сотрудник», если...
• Ему ставят задачи ежедневно или еженедельно, а не передают конкретный проект с конечным результатом.
• Он сидит в общем рабочем чате со штатными сотрудниками и отчитывается о процессе.
• Он получает деньги 5-го и 20-го числа стабильной суммой, как зарплату, а не по акту за готовый логотип или написанный текст.
• Он работает на вашем ноутбуке в вашем офисе. Это мощнейший аргумент для инспектора.
По сути, все сводится к одному: контролируем ли мы процесс или принимаем результат?
Первое — опасно, второе — безопасно.
И последствия здесь не абстрактные. Это доначисление НДФЛ 13% и страховых взносов до 30% за весь период такой работы, плюс штрафы. Суммы за пару лет могут оказаться очень ощутимыми.
Так что же делать?
Нужно смотреть правде в глаза и проводить ревизию не только на бумаге, а в самой сути отношений.
1. Выписать всех, с кем работаете в таком формате.
2. Задать себе вопросы по каждому: Он мне нужен как функция (например, «постоянный дизайнер») или как исполнитель конкретных задач (например, «дизайн баннера к 1 марта»)?
3. Сверять с новыми индикаторами: Не попадаю ли я под эти цифры (35 человек, >35 тыс., >3 мес., >75% дохода)?
Если после этого честного разговора с самим собой становится не по себе — это знак. Знак, что пора разбираться.
Именно для такого глубокого разбора, где мы смотрим не только на корочку договора, но и на то, как все устроено на самом деле, я и провожу правовые аудиты. Чтобы увидеть слабые места глазами инспектора и исправить их до того, как придет письмо.
Если чувствуете, что тема откликается и есть что обсудить — напишите мне «АУДИТ». Разберем вашу ситуацию и найдем способ привести все в состояние спокойного порядка. Предлагаю наводить порядок не тогда, когда гром грянул, а пока тихо.
Для записи на консультацию
Сообщество в ВКонтакте https://vk.ru/law_health
Личная страница в ВКонтакте https://vk.ru/linastepanovaa
Канал в Max https://max.ru/join/Npyc3Jf53Uq443FnYQ8fz4MQVDX2yM3gHoo3ucKvf2E
Канал в Телеграм https://t.me/laww_FM
Телефон для связи:
8 911 189 53 88
MAX / Telegram / WhatsApp
Подписывайтесь на нужные площадки и сохраняйте контакты 🤍
#самозанятые #налоговыериски #инфобизнес #предприниматель #юридическиеуслуги