КРДВ

Выбор земельного участка под строительство объекта вблизи колледжа и больницы обеспечил нам стабильный спрос, а предоставляемый сервис сделал заведение популярным. Студентов привлекают высокая скорость обслуживания и шаговая доступность точки питания. Большой поток отмечаем и просто жителей города, которые не готовы тратить время на длительное ожидание. Мы можем его сократить - в этом наше преимущество. Благодаря статусу резидента АЗРФ, поддержке КРДВ, налоговым льготам и преференциям мы достаточно оперативно реализовали проект, смогли выйти на первую прибыль и расширить бизнес. А параллельно создали дополнительную точку питания в шаговой доступности от основных социальных объектов Анадыря, что положительно сказалось на комфорте городской жизни.

Жилой комплекс «Рябиновая Роща» станет одним из первых, введенных в рамках программы «Дальневосточный квартал». До конца 2026 года планируется ввод первых очередей проектов в Сахалинской и Амурской областях, Камчатском крае. Застройщикам доступны налоговые льготы и административные преференции режима ТОР, среди которых сниженные налоги на имущество и прибыль, возможность получения земли, инфраструктурная поддержка, продвижение продукции и услуг, а также правовая защита. КРДВ сопровождает проект жилого комплекса «Рябиновая роща» и другие объекты, реализующиеся в рамках программы, на всех этапах – от идеи до ввода в эксплуатацию.

Проект резидента СПВ направлен на укрепление статуса Приморского края как центра международного сотрудничества РФ в АТР. Модернизация Находкинского морского рыбного порта связывает Приморье с центральными районами России, а также с Китаем и другими странами. Холодильный комплекс дает новые возможности для включения порта в холодовые цепи поставок. КРДВ поддерживает проекты, направленные на развитие сферы транспорта и логистики, укрепление продовольственной безопасности региона.

КРДВ планомерно создает сеть производственно-административных зданий, оснащенных необходимой инженерной инфраструктурой. Готовые площади передаются и будут передаваться резидентам в льготную аренду, чтобы компании могли быстрее запускать производства востребованной в регионах продукции. Такой подход уже применяется на нескольких ТОР.

ТОР «Приморье» – одна из площадок, наглядно демонстрирующих, как созданные для бизнеса условия превращаются в реальные инвестиции, новые предприятия и рабочие места. По соглашениям с КРДВ проекты здесь реализуют 143 резидента. Бизнес вкладывает 282 млрд рублей и создает 13,5 тыс. рабочих мест. Фактически в экономику региона уже вложено 64,6 млрд рублей и создано 4,9 тыс. рабочих мест. Растет и количество введенных в эксплуатацию проектов, сегодня их уже 37, увеличиваются производственные коллективы, а вместе с этим развивается сама территория. Для нас важно, чтобы она была привлекательной для инвесторов и комфортной для людей, которые здесь работают. Вместе с резидентами мы высадили аллею, по которой сотрудникам предприятий, их гостям и партнерам будет приятно пройтись в будущем, когда деревья подрастут. Со временем эти деревья станут хорошим символом того, как вместе растут бизнес и территория.

Представленные проекты учитывают ландшафт и сложный климат территорий, предлагают новации в функциональных решениях. Особенность Дальнего Востока в том, что здесь нельзя проектировать «по шаблону»: сейсмичность, паводки, вечная мерзлота, ветра и перепады температур требуют специальных инженерных и архитектурных подходов. Отдельно отмечу номинацию «Мастер-план» – 42 заявки. Это комплексные стратегии развития городов и территорий, которые становятся каркасом для конкретных архитектурных решений. Впереди следующий этап – определение победителей. Но уже сейчас можно сказать: премия стала значимым событием для архитекторов, урбанистов, градостроителей Дальнего Востока.

Компания «Примконструкт» решает важную задачу – создаёт модульные здания, в том числе для предпринимателей, которым нужны строительные вагончики на время создания собственных производств, а также модули для размещения гостиниц, столовых и кафе, административно-торговых помещений и офисов на удалённых территориях Дальнего Востока и Арктики. Статус резидента СПВ позволил компании реализовать проект в установленные сроки и нарастить производственные мощности. КРДВ поддерживает такие инициативы, обеспечивает применение налоговых льгот и административных преференций, комплексно сопровождает каждый проект. Бизнесу доступны сниженные налоги на имущество, прибыль и землю, применение процедуры СТЗ, продвижение продукции и услуг, правовая защита и другие инструменты.

Кинопремия демонстрирует, как меняется восприятие стратегических регионов нашими людьми. К примеру, уже наблюдаем значительный рост заявок по направлению семейного кино. С повышением качества жизни Дальний Восток и Арктика стали местом для съемок картин о дружбе, любви и воспитании детей. Начал формироваться новый образ регионов в искусстве. В целом за эти три года конкурс занял важное место в российской киноиндустрии. А благодаря известному скульптору Жигжиту Баясхаланову у премии появилась и собственная памятная статуэтка.

Для работодателей такие кейсы – возможность познакомить молодых специалистов с реальными технологическими задачами и показать, какие компетенции сегодня востребованы в Арктике. Для самих участников это опыт проектной работы, возможность глубже погрузиться в специфику арктических проектов и увидеть, как научные идеи могут находить практическое применение. Мы надеемся, что такое взаимодействие поможет молодым специалистам увидеть для себя возможности профессиональной реализации в Арктике, в том числе в высокотехнологичных и инновационных проектах, познакомиться с перспективными направлениями работы и понять, какие возможности для построения карьеры открываются сегодня в арктических регионах.

Запуская Открытое соглашение, мы поставили две цели: увеличить капитализацию фондов целевых капиталов, более структурно и системно подходя к этому вопросу, в том числе применяя новые финансовые инструменты, и более качественно подойти к распределению этих средств, подготавливая значимые инициативы для реинвестирования. Уже 12 организаций подписали соглашение, и каждый присоединившийся получает место в рабочей группе, где мы все будем обсуждать, как правильно структурировать эту работу.