УГСЗН Республики Адыгея

Столица Республики Адыгея, наш любимый Майкоп отмечает сегодня День города.

За свою историю город Майкоп пережил становление и расцвет, разруху в период фашистской оккупации, последующее восстановление и долгое мирное развитие. И сейчас мы вместе пишем новые страницы славной истории города.

За последние годы столица региона превратилась в красивый и современный город с доступной инфраструктурой и комфортными условиями для жизни. При поддержке жителей мы реализовали и продолжаем реализовывать крупные проекты по благоустройству, ремонту дорог, модернизации коммунальных сетей, введению дополнительных энергомощностей, строительству новых жилых районов. Наряду с этим восстанавливаем исторические локации, создаём новые точки притяжения, формируем туристический код.
 
Большое внимание уделяем созданию условий для самореализации подрастающего поколения: запустили образовательный центр «Полярис-Адыгея», центр технического развития «Кванториум», поддерживаем Республиканскую естественно-математическую школу, открыли региональный центр «Молодёжь Адыгеи».

Точно так же последовательно совершенствуем социальное направление, здравоохранение, образование, культуру, спорт. Всё это было бы невозможно без самих из горожан – специалистов в разных отраслях, которые своим каждодневным трудом, усердием и любовью к нашему общему дому делают Майкоп лучше и краше, а жизнь в нём – удобнее. Убеждён, что наш любимый город продолжит динамично развиваться, оставаясь одним из самых уютных и привлекательных уголков Северного Кавказа.
 
Уважаемые майкопчане, поздравляю вас с сегодняшним замечательным праздником! Желаю благополучия, процветания, мирного неба, успехов во всех созидательных начинаниях!

29 профтуров и около 330 подростков: профориентация в Адыгее💪 Кадровые центры Республики Адыгея провели 29 профориентационных туров - в них приняли участие около 330 подростков. Профтуры помогают ребятам увидеть профессии «изнутри» и осознанно выбрать карьерный путь.
В сентябре:
✂️В Адыгейске школьники побывали в швейном цеху: познакомились с этапами производства и профессиями лёгкой промышленности - от закройщика до технолога.
🚗В Теучежском районе прошёл профтур в ДОСААФ: подростки узнали о подготовке водителей и технических специалистов, увидели учебные классы и автодром.
Профориентация строится с учётом потребностей рынка труда республики: площадки подбирают так, чтобы ребята видели востребованные в Адыгее профессии.
Работа по ранней профориентации продолжается. Кадровые центры планируют расширять список площадок, включать новые отрасли (агропромышленный комплекс, строительство, IT-направления, сферу услуг) и делать профтуры ещё более практико-ориентированными.
Мы приглашаем работодателей и образовательные организации к сотрудничеству: совместные профтуры - это возможность не только рассказать о своей профессии, но и сформировать будущий кадровый потенциал. Если ваша организация готова открыть двери для школьников, свяжитесь с ближайшим филиалом кадрового центра - вместе мы поможем подросткам сделать первый шаг к профессии.
✅️Подписывайтесь на нас в соц.сетях:
- Max https://max.ru/id105033194_gos;
- VK https://vk.com/club212483588;
- Ok https://ok.ru/gkurespubl;
- Telagram https://t.me/gku_ra_arczn.

Участник СВО получил субсидию от кадрового центра «Работа России»

ВЕСТИ ТМТ 📹🎞 

Кадровые центры «Работа России» продолжают системно и эффективно реализовывать программу индивидуального сопровождения участников специальной военной операции. Программа выстроена как комплексный маршрут поддержки: она охватывает все этапы – от первичной консультации до успешного трудоустройства или запуска собственного бизнеса.
Наглядным примером того, как можно начать свое дело, стала история Александра Гурьянова, жителя Тахтамукайского района, участника СВО.
 
Подписывайтесь на наш канал
 МАХ https://max.ru/id106009476_gos

#События_ТМТ #Люди_ТМТ #РаботаРоссии  #субсидия  #участникСВО #Тахтамукай #Тахтамукайский_район #РА

Кадры решают всё: в Адыгее растёт число обученных специалистов🚀 В рамках национального проекта «Кадры» профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование завершили 357 граждан Республики Адыгея. Данный показатель демонстрирует рост почти на 30% по сравнению с аналогичным периодом 2025 года, что свидетельствует о возрастающем интересе жителей региона к программам профессиональной подготовки и востребованности предлагаемых образовательных траекторий
Важным индикатором результативности реализуемых мер выступает уровень трудоустройства выпускников: более 70% прошедших обучение граждан уже трудоустроены. Это подтверждает соответствие содержания образовательных программ актуальным потребностям регионального рынка труда и высокую практическую ориентированность реализуемых курсов.
Какие направления оказались самыми востребованными?
💻Профессии в сфере IT: информационная безопасность, специалист по ИИ, веб-графика, интернет-маркетинг, 1С:программист - 52%
👷Рабочие специальности (машинист экскаватора, пекарь, сварщик, слесарь по КИПиА, электромонтёр) - 27%
🧑‍🏫Профессии в сфере образования: робототехника, поддержка когнитивной активности детей - 12%
Реализация мероприятий нацпроекта «Кадры» способствует не только повышению уровня занятости населения, но и формированию устойчивого кадрового резерва, способного отвечать на современные вызовы экономики и обеспечивать дальнейшее социально‑экономическое развитие Республики Адыгея.
✅️Подписывайтесь на нас в соц.сетях:
- Max https://max.ru/id105033194_gos;
- VK https://vk.com/club212483588;
- Ok https://ok.ru/gkurespubl;
- Telagram https://t.me/gku_ra_arczn.

От центров занятости  к современному кадровому центру: как меняется служба занятости в Адыгее!
Мы не просто ремонтируем помещения - мы меняем сам подход к помощи людям в поиске работы. В республике идёт масштабная модернизация в рамках нацпроекта «Кадры».
Что уже сделано: В 2022 году первым обновили центр в Тахтамукайском районе - и он стал образцом для всей республики. Сейчас модернизация идёт сразу в 8 центрах - в районах, Майкопе и Адыгейске. Помещения приводят к единому стилю «Работа России», закупают современную мебель и оборудование, создают удобные зоны - для консультаций, работы с цифровыми сервисами, ярмарок вакансий и собеседований.
Новый формат - это не только свежий ремонт, но и новый подход к работе. Теперь карьерные консультанты помогают не просто найти вакансию, а выстроить целую траекторию профессионального роста - вплоть до бесплатного переобучения под запросы рынка.
Что получают посетители: помощь в составлении резюме; подготовку к собеседованию; психологическую поддержку; направление на программы переобучения и повышения квалификации.
Важный шаг - полная цифровизация: 100 % услуг доступны на платформе «Работа России». Теперь многие сервисы можно получить онлайн - это особенно удобно для жителей отдалённых районов.
Контроль и темпы: в июне 2026 года республику посетил эксперт Федерального центра компетенций в сфере занятости Минтруда России Сергей Ващук. Он отметил хороший темп работ: демонтажные работы практически завершены везде, на половине объектов сделана чистовая отделка, один центр уже введён в эксплуатацию.
Главная цель - создать единую, эффективную и удобную систему: чтобы и в столице, и в самых отдалённых уголках республики люди получали одинаковый уровень поддержки.
До конца 2026 года все кадровые центры региона должны начать работу в новом формате.
✅️Подписывайтесь на нас в соц.сетях:
- Max https://max.ru/id105033194_gos;
- VK https://vk.com/club212483588;
- Ok https://ok.ru/gkurespubl;
- Telagram https://t.me/gku_ra_arczn.

🚀Профтур для школьников и подростков группы риска: знакомство с производством в ООО «ДомБытХим».
Работники филиала Тахтамукайского кадрового центра совместно со старшим инспектором ПДН ОМВД России по Тахтамукайскому району, майором полиции Заирой Совозу, организовали профориентационный тур на предприятие ООО «ДомБытХим» (п. Яблоновский) для учащихся 9 класса СОШ №15, а также детей, состоящих на учёте в комиссии по делам несовершеннолетних (КДН) в рамках ОПМ «Подросток Школа» и маршрутизации молодёжи👫.
В ходе экскурсии ребята познакомились с производственным циклом предприятия, узнали о востребованных специальностях и требованиях работодателей, а также о возможностях профессионального обучения и дальнейшего трудоустройства. Для многих это был первый опыт «зайти на завод» и увидеть, что работа на производстве - это не только станки, но и технологии, контроль, команда. А главное - ребята поняли, что путь в профессию может начинаться уже сейчас: через обучение, стажировки и первые шаги в трудовой деятельности.
Особое внимание уделялось формированию у подростков позитивного отношения к труду, осознанному выбору профессии и пониманию ценности квалификации.

«Такие экскурсии помогают подросткам увидеть реальные возможности и сделать осознанный выбор. Важно, чтобы каждый нашёл своё дело и чувствовал себя нужным», - отметила майор полиции Заира Совозу.

🤝Сотрудничество кадрового центра, органов профилактики и работодателей позволяет выстраивать комплексную работу по профориентации и поддержке молодёжи.
Спасибо ООО «ДомБытХим» за открытость и тёплый приём!
✅️Подписывайтесь на нас в соц.сетях:
- Max https://max.ru/id105033194_gos
- VK https://vk.com/club212483588
- Ok https://ok.ru/gkurespubl
- Telagram https://t.me/gku_ra_arczn.

Как пользоваться порталом «Работа России»: возможности, которые стоит знать.
Портал «Работа России» (trudvsem.ru) - ключевой инструмент для поиска работы и содействия занятости. Кадровые центры «Работа России» в Республике Адыгея помогают гражданам освоить функционал платформы и использовать её возможности максимально эффективно.
Думаете, что искать работу онлайн сложно? На самом деле портал «Работа России» устроен логично, а мы подскажем, как пользоваться им с максимальной пользой!
Пошагово разбираем самые важные возможности:
🔑Регистрация и личный кабинет. Всё начинается с простой регистрации через Госуслуги. После входа вы получаете доступ ко всем сервисам - от поиска вакансий до подачи заявлений.
🗺Поиск вакансий. Используйте фильтры: регион (выберите «Республика Адыгея»), профессия, тип занятости (полная, частичная, удалённая), зарплата. Так вы сразу увидите только релевантные предложения.
📋Создание резюме. Не знаете, как его оформить? В кадровых центрах «Работа России» вам помогут: подскажут, какие навыки выделить, как описать опыт, чтобы резюме заметили.
🤝Подача заявления на содействие в поиске работы. Это можно сделать прямо на портале - и дальше с вами будет работать куратор из кадрового центра.
📚Обучение и профориентация. В специальном разделе - программы бесплатного обучения, которые помогут освоить новую профессию или повысить квалификацию.
❓Что можно сделать на портале:
🔹Найти подходящую вакансию. В базе - тысячи предложений от работодателей по всей стране, в том числе в Республике Адыгея. Фильтры по профессии, уровню зарплаты, типу занятости и региону позволяют быстро сузить поиск.
🔹Разместить резюме. Это увеличивает шансы быть замеченным работодателями. Специалисты кадровых центров помогут грамотно оформить резюме, выделить сильные стороны и адаптировать его под требования рынка труда.
🔹Подать заявление на содействие в поиске работы. Через портал можно официально встать на учёт в службе занятости - это первый шаг к получению мер поддержки, включая пособие по безработице и направления на обучение.
🔹Записаться на консультацию в кадровый центр. Онлайн-запись экономит время и позволяет выбрать удобный формат взаимодействия со специалистом.
🔹Ознакомиться с программами обучения и профориентации. На платформе представлена информация о возможностях бесплатного переобучения, повышения квалификации и профориентационных мероприятиях.
А знаете, что самое удобное? Все статусы (например, «заявление принято», «подобраны вакансии») отображаются в личном кабинете. Вы всегда в курсе, на каком этапе находится ваша заявка.
Специалисты кадровых центров «Работа России» в Адыгее готовы помочь на каждом этапе: от регистрации на портале до составления резюме и подбора вакансий.
✅Подписывайтесь на нас в соц.сетях:
- Max https://max.ru/id105033194_gos;
- VK https://vk.com/club212483588;
- Ok https://ok.ru/gkurespubl;
- Telagram https://t.me/gku_ra_arczn.

Кадровые центры Республики Адыгея: содействие в трудоустройстве для всех категорий граждан.
В кадровых центрах Республики Адыгея регулярно проводятся встречи и мероприятия с жителями района, имеющими судимость. Цель мероприятий - содействие в поиске работы и предоставление полного комплекса мер государственной поддержки, чтобы помочь людям вернуться к активной жизни, найти работу и почувствовать уверенность в завтрашнем дне.
Кадровые центры Тахтамукайского и Красногвардейского районов провели выездные мероприятия в учреждения исполнения наказания, которые охватили более 60 человек. В рамках мероприятий консультанты рассказали гражданам про:
💼Современные подходы к поиску работы. Специалисты объясняют, как сегодня работодатели принимают решения, какие навыки особенно ценятся, как правильно презентовать свой опыт - даже если в трудовой биографии есть пробелы.
📚Меры государственной поддержки. Людям рассказывают о программах содействия занятости, возможности пройти обучение или переобучение за счёт государства, получить помощь в оформлении документов и другие льготы, доступные именно этой категории граждан.
🤝Консультации по открытию собственного дела. Если человек хочет не устраиваться по найму, а попробовать себя в предпринимательстве, ему подробно объясняют, как зарегистрироваться как ИП или самозанятый, какие виды деятельности проще начать с нуля, и на какую финансовую поддержку можно рассчитывать.
📋Банк вакансий «из первых рук». На встречах показывают реальный, регулярно обновляемый банк вакансий, где можно сразу подобрать подходящие предложения - с учётом опыта, навыков и пожеланий.
❗Важно: консультации дают не «в общем», а индивидуально. Специалисты кадровых центров учитывают личную ситуацию каждого, помогают составить резюме, подготовиться к собеседованию и продумать пошаговый план действий.
Для получения консультации достаточно обратиться в ближайший территориальный кадровый центр.
✅Подписывайтесь на нас в соц.сетях:
- Max https://max.ru/id105033194_gos;
- VK https://vk.com/club212483588;
- Ok https://ok.ru/gkurespubl;
- Telagram https://t.me/gku_ra_arczn.

Глубинное интервью в кадровых центрах: как мы лучше понимаем работодателей и соискателей.
Раньше хватало короткого анкетирования: пара вопросов - и вперёд. Сейчас в наших кадровых центрах мы делаем шаг дальше: проводим глубинные интервью. Это не просто сбор фактов, а живой разговор, чтобы по-настоящему разобраться в потребностях обеих сторон.
❓Зачем это нужно?
Работодателям - чтобы точнее сформулировать профиль кандидата, ожидания по навыкам и культуре команды.
Соискателям - чтобы понять, какая работа действительно подойдёт, а не просто «куда возьмут».
❓Что происходит во время интервью?
Коротко о процессе:
Сначала - знакомство и снятие напряжения: важно, чтобы человек говорил открыто.
Дальше - открытые вопросы: не «да/нет», а «расскажите, как вы обычно действуете в такой ситуации», «что для вас самое важное в работе».
Фиксируем не только факты, но и мотивацию, барьеры, ожидания.
В конце - вместе намечаем первые шаги: подходящие вакансии, обучение, стажировки.
И хорошие новости: уже 15 граждан и работодателей прошли такое интервью в наших центрах! Благодаря этому многим удалось быстрее найти работу, которая действительно подходит по навыкам и интересам.
Вывод простой: чем лучше мы понимаем человека и работодателя, тем точнее можем помочь.
✅Подписывайтесь на нас в соц.сетях:
- Max https://max.ru/id105033194_gos;
- VK https://vk.com/club212483588;
- Ok https://ok.ru/gkurespubl;
- Telagram https://t.me/gku_ra_arczn.