ГКУ Республики Адыгея «Адыгейский республиканский центр занятости населения»

📋Квотирование рабочих мест для инвалидов: исполнение и представление сведений в службу занятости📋Квотирование рабочих мест для инвалидов - это не просто обязанность для работодателей, но и возможность создать равные условия для людей с ограниченными возможностями.
❓Что нужно знать?
С 1 марта 2026 года вступили в силу изменения в правилах квотирования рабочих мест для инвалидов. Теперь квоты распространяются на все виды обособленных подразделений, независимо от их статуса. Размер квоты в Республике Адыгея составляет 2% при среднесписочной численности работников от 35 до 100 человек, 3% от среднесписочной численности работников от 100 человек.
❓Как исполнить квоту?
1.    Принять на работу инвалида.
2.    Заключить соглашение с общественным объединением инвалидов или организацией, созданной ими, на трудоустройство инвалида.
❓Представление сведений
Ежемесячно работодатели обязаны сдавать отчёт о выполнении квоты в службу занятости. Отчёт подаётся через портал «Работа в России» до 10-го числа месяца, следующего за отчётным. В форме указываются данные о работодателе, среднесписочной численности работников, размере квоты и количестве занятых инвалидов.
❓Почему это важно?
Создание рабочих мест для инвалидов не только помогает людям с ограниченными возможностями найти работу, но и способствует развитию инклюзивного общества. Мы все можем внести свой вклад в это важное дело!
❓Ответственность
За невыполнение квоты предусмотрены административные штрафы:
·       Для должностных лиц: от 20 000 до 30 000 рублей.
·       Для индивидуальных предпринимателей: от 30 000 до 50 000 рублей.
·       Для юридических лиц: от 50 000 до 100 000 рублей.
✅️Подписывайтесь на нас в соц.сетях:
- Max https://max.ru/id105033194_gos;
- VK https://vk.com/club212483588;
- Ok https://ok.ru/gkurespubl;
- Telagram https://t.me/gku_ra_arczn.

🎉29 сентября - День оториноларинголога! 🩺День оториноларинголога отмечается 29 сентября. В этот день поздравления принимают врачи, которые занимаются диагностикой, лечением и профилактикой заболеваний уха, горла, носа, а также смежных органов головы и шеи. В обиходе таких специалистов чаще называют ЛОР-врачами (аббревиатура от «ларингооторинолог»).
Оториноларингология как самостоятельная медицинская дисциплина сформировалась в России в середине XVIII века, когда были накоплены знания об анатомии и физиологии ЛОР-органов и создан необходимый инструментарий.
Праздник подчёркивает важность работы этих специалистов, ведь заболевания уха, горла и носа встречаются у пациентов всех возрастов и требуют своевременной помощи.
💐От лица кадровых центров Республики Адыгея искренне благодарим вас за непростой и такой важный труд! Ваша работа - это чуткость, точность и огромная ответственность: вы возвращаете людям возможность слышать, свободно дышать и радоваться жизни.
Желаем, чтобы каждый рабочий день приносил удовлетворение от результатов, пациенты уходили здоровыми и благодарными, а в жизни всегда хватало времени на отдых, тепло близких и маленькие радости. Пусть профессиональные знания и опыт служат опорой, а любые трудности легко преодолеваются!
Крепкого здоровья, неиссякаемой энергии и вдохновения в вашем благородном деле!❤️

29 профтуров и около 330 подростков: профориентация в Адыгее💪 Кадровые центры Республики Адыгея провели 29 профориентационных туров - в них приняли участие около 330 подростков. Профтуры помогают ребятам увидеть профессии «изнутри» и осознанно выбрать карьерный путь.
В сентябре:
✂️В Адыгейске школьники побывали в швейном цеху: познакомились с этапами производства и профессиями лёгкой промышленности - от закройщика до технолога.
🚗В Теучежском районе прошёл профтур в ДОСААФ: подростки узнали о подготовке водителей и технических специалистов, увидели учебные классы и автодром.
Профориентация строится с учётом потребностей рынка труда республики: площадки подбирают так, чтобы ребята видели востребованные в Адыгее профессии.
Работа по ранней профориентации продолжается. Кадровые центры планируют расширять список площадок, включать новые отрасли (агропромышленный комплекс, строительство, IT-направления, сферу услуг) и делать профтуры ещё более практико-ориентированными.
Мы приглашаем работодателей и образовательные организации к сотрудничеству: совместные профтуры - это возможность не только рассказать о своей профессии, но и сформировать будущий кадровый потенциал. Если ваша организация готова открыть двери для школьников, свяжитесь с ближайшим филиалом кадрового центра - вместе мы поможем подросткам сделать первый шаг к профессии.
✅️Подписывайтесь на нас в соц.сетях:
- Max https://max.ru/id105033194_gos;
- VK https://vk.com/club212483588;
- Ok https://ok.ru/gkurespubl;
- Telagram https://t.me/gku_ra_arczn.

🎉27 сентября - День воспитателя и всех дошкольных работников!🎉 Этот праздник - повод сказать спасибо тем, кто каждый день окружает малышей заботой и вниманием, помогает им делать первые шаги в мире знаний и дружбы.
В России 27 сентября ежегодно отмечают День воспитателя. Дату выбрали неслучайно - именно в этот день открылся первый детский сад в стране. Официально профессиональный праздник установили в мае 2016 года. «Принятое решение призвано повысить престиж работы воспитателей и других специалистов дошкольных учреждений, исходя из приоритетов государственной политики», - говорится в документе об установлении праздника.
В дошкольных учреждениях трудится целая команда профессионалов: воспитатели, помощники воспитателей, музыкальные руководители, логопеды, психологи, инструкторы по физкультуре, повара и многие другие. Их труд - это не просто работа по расписанию: это терпение, чуткость и огромная ответственность.
Именно в детском саду ребёнок учится общаться, проявлять самостоятельность, понимать правила и ценить доброту.
Поздравляем всех работников дошкольного образования с профессиональным праздником!
 
В честь этого подготовили для вас подборку вакансий:
🔹 Воспитатель
МБДОУ Детский сад №23 «Березка»
з/п от 27 093 до 35 000₽
Чтобы подробнее узнать о вакансии и оставить отклик, переходите по ссылке https://clck.ru/3Vygfh
 
🔹 Воспитатель
МБДОО Детский сад №1 «Чебурашка»
з/п от 27 093 до 35 000₽
Чтобы подробнее узнать о вакансии и оставить отклик, переходите по ссылке https://clck.ru/3Vyh3B
 
🔹 Социальный педагог
МБДОУ Детский сад общеразвивающего вида №4 «Насып»
з/п от 31 600до 33 400₽
Чтобы подробнее узнать о вакансии и оставить отклик, переходите по ссылке https://clck.ru/3VyhJx
 
🔹 Воспитатель
МБДОУ Детский сад №10 общеразвивающего вида «Колокольчик»
з/п от 27 093 до 40 000₽
Чтобы подробнее узнать о вакансии и оставить отклик, переходите по ссылке https://clck.ru/3Vyh3B
 ✅️Подписывайтесь на нас в соц.сетях:
- Max https://max.ru/id105033194_gos;
- VK https://vk.com/club212483588;
- Ok https://ok.ru/gkurespubl;
- Telagram https://t.me/gku_ra_arczn.

Кадры решают всё: в Адыгее растёт число обученных специалистов🚀 В рамках национального проекта «Кадры» профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование завершили 357 граждан Республики Адыгея. Данный показатель демонстрирует рост почти на 30% по сравнению с аналогичным периодом 2025 года, что свидетельствует о возрастающем интересе жителей региона к программам профессиональной подготовки и востребованности предлагаемых образовательных траекторий
Важным индикатором результативности реализуемых мер выступает уровень трудоустройства выпускников: более 70% прошедших обучение граждан уже трудоустроены. Это подтверждает соответствие содержания образовательных программ актуальным потребностям регионального рынка труда и высокую практическую ориентированность реализуемых курсов.
Какие направления оказались самыми востребованными?
💻Профессии в сфере IT: информационная безопасность, специалист по ИИ, веб-графика, интернет-маркетинг, 1С:программист - 52%
👷Рабочие специальности (машинист экскаватора, пекарь, сварщик, слесарь по КИПиА, электромонтёр) - 27%
🧑‍🏫Профессии в сфере образования: робототехника, поддержка когнитивной активности детей - 12%
Реализация мероприятий нацпроекта «Кадры» способствует не только повышению уровня занятости населения, но и формированию устойчивого кадрового резерва, способного отвечать на современные вызовы экономики и обеспечивать дальнейшее социально‑экономическое развитие Республики Адыгея.
✅️Подписывайтесь на нас в соц.сетях:
- Max https://max.ru/id105033194_gos;
- VK https://vk.com/club212483588;
- Ok https://ok.ru/gkurespubl;
- Telagram https://t.me/gku_ra_arczn.

Лето - время не только для отдыха, но и для первых серьёзных шагов!🌞 Кадровые центры в период летних каникул активно помогают подросткам найти работу: ребята устраиваются вожатыми в детские лагеря и подсобными рабочими на городские объекты. И это не просто «подработка на мороженое» - за каждым таким местом стоит продуманная поддержка и реальная польза и для самих ребят, и для общества🤝.
Зачем это нужно?
🔹Первый трудовой опыт. Для многих подростков это первая официальная работа: оформление документов, соблюдение графика, выполнение поручений - всё это учит ответственности и даёт понимание, как устроена взрослая жизнь.
💬Развитие «мягких навыков». Вожатые учатся выстраивать коммуникацию, разрешать конфликты, организовывать активности и быть лидерами. Подсобные рабочие осваивают командную работу, дисциплину и базовые трудовые процессы.
💰Финансовая грамотность. Получая первую зарплату, подростки учатся планировать бюджет, ставить финансовые цели и ценить свой труд.
🛡Профилактика асоциального поведения. Занятость в каникулы снижает риски попадания в нежелательные ситуации: вместо бесцельного времяпрепровождения - структурированный день и полезные задачи.
⏱️Ранняя профориентация. Работа вожатым может открыть в подростке талант педагога, а опыт подсобного рабочего - показать, что физический труд тоже важен и требует навыков. Часто именно такая практика помогает определиться с будущей профессией.
Какой эффект это даёт?
✨Для подростков: уверенность в себе, новые знакомства, реальные достижения, которые можно добавить в резюме или портфолио.
💼Для работодателей и лагерей: дополнительная помощь в сезон пиковой нагрузки, свежие идеи и энергия от молодых сотрудников.
🌏Для общества: формирование ответственного поколения, снижение уровня подростковой безработицы и вклад в развитие кадрового потенциала страны.
Кадровые центры берут на себя большую часть организационной работы: подбирают подходящие вакансии, консультируют по оформлению документов, помогают составить резюме и подготовиться к собеседованию. Это делает путь от «хочу подработать» до «меня взяли» максимально простым и безопасным.
✅️Подписывайтесь на нас в соц.сетях:
- Max https://max.ru/id105033194_gos;
- VK https://vk.com/club212483588;
- Ok https://ok.ru/gkurespubl;
- Telagram https://t.me/gku_ra_arczn.

Кем стать? Подростки Адыгеи выбирают будущее вместе с кадровыми центрами «Работа России»!🚀 Возраст от 14 до 18 лет - это время больших планов и главных вопросов о будущем. «Какая профессия мне подходит?», «Где я смогу реализовать себя в родной республике?».
Чтобы помочь подросткам найти ответы, специалисты кадровых центров Республики Адыгея провели профориентационное тестирование! Свои сильные стороны, интересы и скрытые таланты смогли оценить более 1300 школьников региона.
Программа комплексной диагностики и маршрутизации молодежи помогла ребятам получить индивидуальные рекомендации. Карьерные консультанты не просто расшифровали результаты тестов, но и помогли сопоставить личные склонности с реальными требованиями современного рынка труда Адыгеи, наметив четкие профессиональные треки. Такая работа помогает школьникам осознанно подходить к выбору профессии.
Благодаря системной поддержке службы занятости, в нашей республике выпускников определились со своей будущей профессией еще до получения аттестата! Кадровые центры помогают старшеклассникам делать осознанный выбор, точно зная, куда пойти учиться.
Следующий важный этап для ребят - знакомство с производством! Впереди их ждут интерактивные профтуры и экскурсии на ведущие предприятия Адыгеи, где они смогут примерить на себя реальные рабочие задачи.
✅️Подписывайтесь на нас в соц.сетях:
- Max https://max.ru/id105033194_gos;
- VK https://vk.com/club212483588;
- Ok https://ok.ru/gkurespubl;
- Telagram https://t.me/gku_ra_arczn.

От центров занятости  к современному кадровому центру: как меняется служба занятости в Адыгее!
Мы не просто ремонтируем помещения - мы меняем сам подход к помощи людям в поиске работы. В республике идёт масштабная модернизация в рамках нацпроекта «Кадры».
Что уже сделано: В 2022 году первым обновили центр в Тахтамукайском районе - и он стал образцом для всей республики. Сейчас модернизация идёт сразу в 8 центрах - в районах, Майкопе и Адыгейске. Помещения приводят к единому стилю «Работа России», закупают современную мебель и оборудование, создают удобные зоны - для консультаций, работы с цифровыми сервисами, ярмарок вакансий и собеседований.
Новый формат - это не только свежий ремонт, но и новый подход к работе. Теперь карьерные консультанты помогают не просто найти вакансию, а выстроить целую траекторию профессионального роста - вплоть до бесплатного переобучения под запросы рынка.
Что получают посетители: помощь в составлении резюме; подготовку к собеседованию; психологическую поддержку; направление на программы переобучения и повышения квалификации.
Важный шаг - полная цифровизация: 100 % услуг доступны на платформе «Работа России». Теперь многие сервисы можно получить онлайн - это особенно удобно для жителей отдалённых районов.
Контроль и темпы: в июне 2026 года республику посетил эксперт Федерального центра компетенций в сфере занятости Минтруда России Сергей Ващук. Он отметил хороший темп работ: демонтажные работы практически завершены везде, на половине объектов сделана чистовая отделка, один центр уже введён в эксплуатацию.
Главная цель - создать единую, эффективную и удобную систему: чтобы и в столице, и в самых отдалённых уголках республики люди получали одинаковый уровень поддержки.
До конца 2026 года все кадровые центры региона должны начать работу в новом формате.
✅️Подписывайтесь на нас в соц.сетях:
- Max https://max.ru/id105033194_gos;
- VK https://vk.com/club212483588;
- Ok https://ok.ru/gkurespubl;
- Telagram https://t.me/gku_ra_arczn.

🌲21 сентября - День работников леса: праздник тех, кто бережёт «лёгкие» планеты!🎉Третье воскресенье сентября стало праздничной датой ещё в 1966 году: именно тогда указом Президиума Верховного Совета СССР был учреждён День работников леса.
Этот праздник - дань уважения всем, кто посвятил себя лесной отрасли: лесникам, лесоводам и другим специалистам. Их ежедневный труд - это не просто работа, а настоящая миссия: охранять, восстанавливать и разумно использовать лесные богатства страны.
Сегодня роль этих профессионалов особенно важна. Растущее число лесных пожаров и проблема незаконной вырубки делают их работу по-настоящему героической. Благодаря ним леса не исчезают бесследно: специалисты следят за состоянием деревьев и проводят вырубку только там, где это действительно необходимо - например, убирают старые или опасные насаждения.
От всей души благодарим всех, кто вкладывает силы и душу в сохранение наших лесов! Пусть работа дарит радость и удовлетворение, а лес в ответ щедро делится своей тишиной, свежестью и удивительной гармонией.
В честь этого подготовили для вас подборку вакансий:
♦ Вальщик леса 6 раз мрэс
ФПАО  «РОССЕТИ ЮГ» - «КУБАНЬЭНЕРГО»
з/п до 63 680 ₽
Чтобы подробнее узнать о вакансии и оставить отклик, переходите по ссылке https://clck.ru/3VhFT6
 
♦ Вальщик леса участка по расчистке просек Тахтамукайского района электрических сетей (Краснодарские ЭС)
ФПАО  «РОССЕТИ ЮГ» - «КУБАНЬЭНЕРГО»
з/п от 59 500 до 76 000₽
Чтобы подробнее узнать о вакансии и оставить отклик, переходите по ссылке https://clck.ru/3VhGGC
 ✅️Подписывайтесь на нас в соц.сетях:
- Max https://max.ru/id105033194_gos;
- VK https://vk.com/club212483588;
- Ok https://ok.ru/gkurespubl;
- Telagram https://t.me/gku_ra_arczn.

Рынок труда в Адыгее: активность соискателей растёт - и это важный сигнал для всей экономики республики🚀.
За текущий период в Кадровые центры Республики Адыгея поступило более 3 700 резюме - цифра, за которой стоят реальные истории. Кто-то впервые выходит на рынок труда после учёбы, кто-то решает сменить профессию, а кто-то ищет новые возможности после долгого перерыва. Для сравнения: за аналогичный период прошлого года подано было- 2 990 резюме. Это на 25% выше прошлогоднего показателя. Такой рост - не просто строчка в отчёте: он показывает, что всё больше жителей республики осознанно подходят к вопросам занятости, не боятся менять вектор карьеры и ищут надёжную поддержку.
❓Что может стоять за этими цифрами:
Повышается вовлечённость людей в поиск работы и планирование карьеры - люди не ждут, а действуют.
Растёт доверие к услугам Кадровых центров - жители видят реальную пользу от консультаций и подбора вакансий.
Увеличивается потребность в поддержке при трудоустройстве - грамотно составленное резюме, профориентация и подготовка к собеседованию становятся не «плюсом», а необходимостью.
Кадровые центры помогают на каждом этапе: от составления резюме и профориентации до подготовки к собеседованию и подбора подходящих вакансий.
По каким направлениям чаще всего ищут работу: торговля и услуги, строительство и ЖКХ, образование и медицина, сельское хозяйство, офисные и цифровые профессии.
Если вы сейчас в поиске - не откладывайте: даже одна консультация может стать точкой отсчёта для новой главы в карьере. Обращайтесь в территориальные Кадровые центры Республики Адыгея.
✅️Подписывайтесь на нас в соц.сетях:
- Max https://max.ru/id105033194_gos;
- VK https://vk.com/club212483588;
- Ok https://ok.ru/gkurespubl;
- Telagram https://t.me/gku_ra_arczn.

🚀Профтур для школьников и подростков группы риска: знакомство с производством в ООО «ДомБытХим».
Работники филиала Тахтамукайского кадрового центра совместно со старшим инспектором ПДН ОМВД России по Тахтамукайскому району, майором полиции Заирой Совозу, организовали профориентационный тур на предприятие ООО «ДомБытХим» (п. Яблоновский) для учащихся 9 класса СОШ №15, а также детей, состоящих на учёте в комиссии по делам несовершеннолетних (КДН) в рамках ОПМ «Подросток Школа» и маршрутизации молодёжи👫.
В ходе экскурсии ребята познакомились с производственным циклом предприятия, узнали о востребованных специальностях и требованиях работодателей, а также о возможностях профессионального обучения и дальнейшего трудоустройства. Для многих это был первый опыт «зайти на завод» и увидеть, что работа на производстве - это не только станки, но и технологии, контроль, команда. А главное - ребята поняли, что путь в профессию может начинаться уже сейчас: через обучение, стажировки и первые шаги в трудовой деятельности.
Особое внимание уделялось формированию у подростков позитивного отношения к труду, осознанному выбору профессии и пониманию ценности квалификации.

«Такие экскурсии помогают подросткам увидеть реальные возможности и сделать осознанный выбор. Важно, чтобы каждый нашёл своё дело и чувствовал себя нужным», - отметила майор полиции Заира Совозу.

🤝Сотрудничество кадрового центра, органов профилактики и работодателей позволяет выстраивать комплексную работу по профориентации и поддержке молодёжи.
Спасибо ООО «ДомБытХим» за открытость и тёплый приём!
✅️Подписывайтесь на нас в соц.сетях:
- Max https://max.ru/id105033194_gos
- VK https://vk.com/club212483588
- Ok https://ok.ru/gkurespubl
- Telagram https://t.me/gku_ra_arczn.

Как пользоваться порталом «Работа России»: возможности, которые стоит знать.
Портал «Работа России» (trudvsem.ru) - ключевой инструмент для поиска работы и содействия занятости. Кадровые центры «Работа России» в Республике Адыгея помогают гражданам освоить функционал платформы и использовать её возможности максимально эффективно.
Думаете, что искать работу онлайн сложно? На самом деле портал «Работа России» устроен логично, а мы подскажем, как пользоваться им с максимальной пользой!
Пошагово разбираем самые важные возможности:
🔑Регистрация и личный кабинет. Всё начинается с простой регистрации через Госуслуги. После входа вы получаете доступ ко всем сервисам - от поиска вакансий до подачи заявлений.
🗺Поиск вакансий. Используйте фильтры: регион (выберите «Республика Адыгея»), профессия, тип занятости (полная, частичная, удалённая), зарплата. Так вы сразу увидите только релевантные предложения.
📋Создание резюме. Не знаете, как его оформить? В кадровых центрах «Работа России» вам помогут: подскажут, какие навыки выделить, как описать опыт, чтобы резюме заметили.
🤝Подача заявления на содействие в поиске работы. Это можно сделать прямо на портале - и дальше с вами будет работать куратор из кадрового центра.
📚Обучение и профориентация. В специальном разделе - программы бесплатного обучения, которые помогут освоить новую профессию или повысить квалификацию.
❓Что можно сделать на портале:
🔹Найти подходящую вакансию. В базе - тысячи предложений от работодателей по всей стране, в том числе в Республике Адыгея. Фильтры по профессии, уровню зарплаты, типу занятости и региону позволяют быстро сузить поиск.
🔹Разместить резюме. Это увеличивает шансы быть замеченным работодателями. Специалисты кадровых центров помогут грамотно оформить резюме, выделить сильные стороны и адаптировать его под требования рынка труда.
🔹Подать заявление на содействие в поиске работы. Через портал можно официально встать на учёт в службе занятости - это первый шаг к получению мер поддержки, включая пособие по безработице и направления на обучение.
🔹Записаться на консультацию в кадровый центр. Онлайн-запись экономит время и позволяет выбрать удобный формат взаимодействия со специалистом.
🔹Ознакомиться с программами обучения и профориентации. На платформе представлена информация о возможностях бесплатного переобучения, повышения квалификации и профориентационных мероприятиях.
А знаете, что самое удобное? Все статусы (например, «заявление принято», «подобраны вакансии») отображаются в личном кабинете. Вы всегда в курсе, на каком этапе находится ваша заявка.
Специалисты кадровых центров «Работа России» в Адыгее готовы помочь на каждом этапе: от регистрации на портале до составления резюме и подбора вакансий.
✅Подписывайтесь на нас в соц.сетях:
- Max https://max.ru/id105033194_gos;
- VK https://vk.com/club212483588;
- Ok https://ok.ru/gkurespubl;
- Telagram https://t.me/gku_ra_arczn.

От поддержки к работе: каждый второй безработный в Адыгее прошёл психологическую помощь, каждый третий - трудоустроен💪Поиск работы - это не только про резюме и собеседования. Часто главное препятствие -внутренние барьеры: тревога, неуверенность, страх неудачи. В кадровых центрах Республики Адыгея продолжается реализация комплекса мер по содействию занятости населения. Важным направлением этой работы выступает оказание психологической поддержки гражданам, находящимся в поиске работы.
В рамках этой меры граждане получают индивидуальную помощь: психологи помогают преодолеть эмоциональные барьеры, сформировать мотивацию к трудоустройству, отработать навыки самопрезентации и подготовиться к взаимодействию с работодателями.
С начала 2026 года общее количество граждан, признанных безработными, составляет около 1400 человек. Из них мера по психологической поддержке оказана 787 гражданам - это каждый второй безработный. А каждый третий из получателей психологической поддержки успешно трудоустроен.
Психологическая поддержка является значимым элементом системы содействия занятости: она способствует преодолению стрессовых состояний, формированию устойчивой мотивации к трудоустройству и развитию навыков самопрезентации. Кадровые центры продолжают системную работу по обеспечению комплексной поддержки граждан на всех этапах поиска работы.
✅Подписывайтесь на нас в соц.сетях:
- Max https://max.ru/id105033194_gos;
- VK https://vk.com/club212483588;
- Ok https://ok.ru/gkurespubl;
- Telagram https://t.me/gku_ra_arczn.

Кадровые центры Республики Адыгея: содействие в трудоустройстве для всех категорий граждан.
В кадровых центрах Республики Адыгея регулярно проводятся встречи и мероприятия с жителями района, имеющими судимость. Цель мероприятий - содействие в поиске работы и предоставление полного комплекса мер государственной поддержки, чтобы помочь людям вернуться к активной жизни, найти работу и почувствовать уверенность в завтрашнем дне.
Кадровые центры Тахтамукайского и Красногвардейского районов провели выездные мероприятия в учреждения исполнения наказания, которые охватили более 60 человек. В рамках мероприятий консультанты рассказали гражданам про:
💼Современные подходы к поиску работы. Специалисты объясняют, как сегодня работодатели принимают решения, какие навыки особенно ценятся, как правильно презентовать свой опыт - даже если в трудовой биографии есть пробелы.
📚Меры государственной поддержки. Людям рассказывают о программах содействия занятости, возможности пройти обучение или переобучение за счёт государства, получить помощь в оформлении документов и другие льготы, доступные именно этой категории граждан.
🤝Консультации по открытию собственного дела. Если человек хочет не устраиваться по найму, а попробовать себя в предпринимательстве, ему подробно объясняют, как зарегистрироваться как ИП или самозанятый, какие виды деятельности проще начать с нуля, и на какую финансовую поддержку можно рассчитывать.
📋Банк вакансий «из первых рук». На встречах показывают реальный, регулярно обновляемый банк вакансий, где можно сразу подобрать подходящие предложения - с учётом опыта, навыков и пожеланий.
❗Важно: консультации дают не «в общем», а индивидуально. Специалисты кадровых центров учитывают личную ситуацию каждого, помогают составить резюме, подготовиться к собеседованию и продумать пошаговый план действий.
Для получения консультации достаточно обратиться в ближайший территориальный кадровый центр.
✅Подписывайтесь на нас в соц.сетях:
- Max https://max.ru/id105033194_gos;
- VK https://vk.com/club212483588;
- Ok https://ok.ru/gkurespubl;
- Telagram https://t.me/gku_ra_arczn.

Современный рынок труда предлагает разные форматы занятости - и у каждого есть свои особенности. «Работать из дома или всё-таки в офисе?» - этот вопрос сейчас задают себе многие. А какой формат ближе вам? Давайте разберёмся, в чём плюсы и минусы каждого варианта - и как кадровые центры Республики Адыгея помогают сделать осознанный выбор.
Специалисты Кадровых центров Республики Адыгея помогают соискателям разобраться в нюансах и подобрать оптимальный вариант с учётом профессии, личных качеств и жизненных обстоятельств.
➕Плюсы удалённой работы: экономия времени и средств на дорогу; гибкий график (в ряде профессий); возможность работать из любой точки, где есть стабильный интернет; комфортная обстановка, снижающая внешние отвлекающие факторы.
Это отличный вариант, если вы умеете держать фокус и грамотно выстраивать границы.
😕Сложности удалённого формата: необходимость высокой самодисциплины и умения планировать время; риск размывания границ между работой и личной жизнью; ограниченное живое общение с коллегами, что может влиять на скорость решения некоторых задач.
😉Преимущества офисной работы: чёткое разделение рабочего и личного времени за счёт физического перемещения между домом и офисом; быстрая коммуникация и обмен идеями в команде; доступ к корпоративным ресурсам и инфраструктуре; здесь проще быстро задать вопрос коллеге, «поймать» настроение команды и отделить работу от дома дорогой туда и обратно. Для новичков, стажёров и специалистов, которым важна постоянная обратная связь, офис часто становится лучшей стартовой площадкой.
➖Возможные минусы офиса: затраты времени и денег на дорогу; внешние отвлекающие факторы (шум, частые совещания); менее гибкий график в ряде компаний.
Специалисты кадровых центров помогают оценить, какой формат подойдёт именно вам: анализируют ваши навыки, предпочтения и цели, рассказывают о вакансиях с разными условиями работы в регионе, а также дают рекомендации по адаптации к выбранному формату.
Если вы в поиске работы и хотите разобраться, какой режим занятости будет для вас комфортнее и эффективнее, - обращайтесь в ближайший кадровый центр Республики Адыгея.
✅Подписывайтесь на нас в соц.сетях:
- Max https://max.ru/id105033194_gos;
- VK https://vk.com/club212483588;
- Ok https://ok.ru/gkurespubl;
- Telagram https://t.me/gku_ra_arczn.

🎉Отличные новости!🎉 Кадровые центры Республики Адыгея провели ярмарки вакансий - и результаты радуют! Всего в мероприятиях приняло участие 23 человека, из них 12 нашли работу👍.
Рассказываем, как всё прошло в районах:
Теучежский район: в ярмарке участвовало 5 человек, трудоустроено - 3.
ООО «Марис»: 1 человек (разнорабочий).
ООО «Кочевник»: 1 человек (разнорабочий).
ГБУЗ «Роддом г. Краснодар МЗ КК»: 1 человек - медсестра (выпускница колледжа).
Филиал кадрового центра г. Адыгейска: участвовало 10 человек, трудоустроено - 3.
МБОУ СШ №1: 1 человек (учитель математики).
МБОУ СШ №3: 1 человек (учитель английского языка).
1 человек трудоустроен на должность оператора котельной.
Кошехабльский район: участвовало 5 человек - и все 5 нашли работу! Все трудоустроены на должности поваров.
Майкопский район: в ярмарке приняли участие 3 человека, трудоустроен 1 - на должность завхоза.
Кадровые центры продолжают оказывать содействие гражданам в поиске подходящей работы и работодателям - в подборе квалифицированных кадров. Мероприятия подобного формата позволяют эффективно выстраивать взаимодействие между соискателями и работодателями, способствуя снижению напряжённости на рынке труда.
✅Подписывайтесь на нас в соц.сетях:
- Max https://max.ru/id105033194_gos;
- VK https://vk.com/club212483588;
- Ok https://ok.ru/gkurespubl;
- Telagram https://t.me/gku_ra_arczn.

По указу Главы Республики Адыгея Мурата Кумпилова сотрудники кадрового центра вышли на субботник и вместе сделали пространство чище и уютнее 🌿🧹.
Трудовой вклад - это тоже важная часть работы кадрового центра: когда команда действует сообща, получается не только навести порядок, но и укрепить дух единства и ответственности 🤝

13 сентября – День программиста!🎊Сегодня мы чествуем тех, кто говорит с компьютерами на одном языке, превращает идеи в код и делает мир чуточку удобнее и технологичнее.
Этот профессиональный праздник установлен Указом Президента РФ № 1034 от 11 сентября 2009 года. День программиста приходится на 256‑й день года: в невисокосные годы - на 13 сентября, в високосные - на 12 сентября.
Почему именно 256? Всё дело в информатике: 256 - это 282^828, то есть количество различных значений, которые можно выразить с помощью одного байта (8 бит). Для программистов это не просто число, а целая философия: из минимальных единиц складываются огромные системы, сложные алгоритмы и целые цифровые миры.
А ещё 256 - это символ безграничных возможностей: ведь даже в рамках ограниченного набора символов можно создать что‑то по‑настоящему великое. Именно так рождаются приложения, игры, операционные системы и сервисы, без которых сегодня сложно представить нашу жизнь.
В честь этого подготовили для вас подборку вакансий:
♦ Инженер-программист
ГАУЗ РА «МИАЦ МЗРА»
з/п до 38 800 ₽
Чтобы подробнее узнать о вакансии и оставить отклик, переходите по ссылке
https://clck.ru/3VZdr2
 
 
♦ Инженер-программист
Администрация муниципального образования «Город Майкоп»  
з/п от 30 000 до 43 000 ₽
Чтобы подробнее узнать о вакансии и оставить отклик, переходите по ссылке https://clck.ru/3VZeMa
 
 
♦ Инженер-программист
ООО «Экспресс-Кубань»
з/п от 85 000 до 90 000 ₽
Чтобы подробнее узнать о вакансии и оставить отклик, переходите по ссылке  
https://clck.ru/3VZeo9
 
♦ Инженер-прогаммист
ООО «Южгазэнерджи»
з/п до 121 000 ₽
Чтобы подробнее узнать о вакансии и оставить отклик, переходите по ссылке https://clck.ru/3VZevj
  
  
✅Подписывайтесь на нас в соц.сетях:
- Max https://max.ru/id105033194_gos;
- VK https://vk.com/club212483588;
- Ok https://ok.ru/gkurespubl;
- Telagram https://t.me/gku_ra_arczn.