Кадровый центр Кузбасса

#Работодателю_на_заметку

Памятка от Кадрового центра: пошаговый план для работодателя по адаптации нового сотрудника — от подготовки до первого дня, первой недели и итоговой оценки по итогам испытательного срока. Следуйте рекомендациям, чтобы снизить стресс новичка, ускорить его продуктивность и удержать ценного специалиста.

Еще больше информации — у кадровых консультантов в территориальных подразделениях Кадрового центра Кузбасса, на сайте: Работавкузбассе.рф, по телефону контакт-центра +7 (958) 285 91 91

#Рубрика #Мероприятия_Службы_занятости
#Маршрутизация_молодежи #Молодежь_в_деле

В рамках реализации плана совместной деятельности с образовательными учреждениями, направленной на содействие профессиональному самоопределению несовершеннолетних, специалистом УРМ сектора города Тайга был проведён комплекс профориентационных мероприятий.

В ходе реализации плана организовано и проведено 4 мероприятия, охвативших 80 учащихся 6–9 классов общеобразовательной школы.

На групповых профориентационных занятиях обучающиеся в интерактивной (игровой) форме ознакомились с актуальными тенденциями развития рынка труда, а также с перечнем специальностей, демонстрирующих устойчивый рост востребованности. В рамках занятий была проведена целенаправленная работа по формированию надпрофессиональных компетенций («мягких навыков»): развивались способности к эффективной коммуникации, командной работе и критическому анализу информации. Указанные компетенции представляют собой значимый элемент профессиональной подготовки и сохраняют свою ценность вне зависимости от выбранной отраслевой специализации.

В рамках профинформирования учащимся представлена информация о деятельности Центра занятости населения, порядке предоставления государственных услуг в сфере занятости, а также о существующих возможностях получения профессионального обучения и дополнительного образования.

Отдельным направлением работы стало заседание молодёжного клуба «Карьерный компас», посвящённое вопросам формирования финансовой грамотности в подростковом возрасте. В ходе мероприятия обучающиеся отрабатывали практические навыки управления личными финансами: осуществляли планирование расходов в условиях ограниченного бюджета, формировали целевые накопления и вырабатывали механизмы предотвращения импульсивных трат.

Проведённые мероприятия позволили заложить базовые представления о процессе профессионального самоопределения. Учащиеся осознали, что выбор профессионального пути представляет собой не единовременное решение, а поэтапный процесс, включающий непрерывное развитие компетенций и самопознание.

Еще больше информации — у карьерных консультантов в территориальных подразделениях Кадрового центра Кузбасса, на сайте: Работавкузбассе.рф, по телефону контакт-центра +7 (958) 285 91 91

#50+НОВЫЕвозможности

В территориальных центрах занятости населения созданы условия для самостоятельного получения гражданами необходимых мер поддержки и работы с электронными сервисами.

В каждом центре оборудованы специальные рабочие места с гостевыми компьютерами, которыми можно воспользоваться для работы на портале «Работа в России» и получения необходимых мер государственной поддержки.

При возникновении вопросов можно обратиться к консультанту центра. Он поможет сориентироваться в работе с сервисами, разъяснит порядок действий и окажет необходимую помощь.

Если при работе с порталом возникли технические ошибки или некорректное отображение информации, предусмотрена возможность направить обращение в техническую поддержку для устранения проблемы.

Специалисты территориальных центров занятости населения готовы оказать содействие на каждом этапе — от работы с электронными сервисами до получения необходимых мер поддержки в сфере занятости, обучения и профессионального развития.

Еще больше информации — у карьерных консультантов в территориальных подразделениях Кадрового центра Кузбасса, на сайте: Работавкузбассе.рф, по телефону контакт-центра +7 (958) 285 91 91

Сегодня день рождения Президента — хороший повод вспомнить, каким был и каким стал этот период для России.

Олимпиада в Сочи, чемпионат мира по футболу, новые дороги и мосты, крупные научные и инфраструктурные проекты, культурные объекты — события и достижения, которые стали частью современной истории страны.

В том числе и культурно-образовательные комплексы, которые по поручению Президента создаются в Кемерове, Севастополе, Калининграде и Владивостоке. В Кемерове образовательная часть Сибирского комплекса уже работает.

Собрали в ролике главные символы этих лет.

#Молодежь_в_деле #Маршрутизация_молодежи
Кадровый центр подскажет, как уверенно пройти собеседование и произвести хорошее впечатление на работодателя. Сканируйте QR‑код — и получите полезные рекомендации в наших карточках.

Еще больше информации в рамках проекта #Маршрутизация_молодежи — у карьерных консультантов в территориальных подразделениях Кадрового центра Кузбасса, на сайте: Работавкузбассе.рф, по телефону контакт-центра +7 (958) 285-91-91.

#Рубрика #Молодежь_в_деле
#Маршрутизация_молодежи #Мероприятия_Службы_занятости

🏭 Профессии изнутри: школьники познакомились с современным производством

Территориальный центр занятости города Юрги организовал для девятиклассников школ № 14 и № 1 профориентационную экскурсию на завод по производству минеральной ваты ООО «Завод ТЕХНО». Мероприятие прошло в рамках проекта по маршрутизации молодёжи.

Участники смогли увидеть, как устроено современное производство: познакомились с правилами безопасности, проследили основные этапы технологического процесса и увидели работу оборудования непосредственно в цехах предприятия.

Особое внимание уделили профессиям, востребованным на заводе. Ребятам рассказали о работе химиков, инженеров, электриков, механиков и водителей погрузочно-разгрузочных машин.

Такие экскурсии помогают школьникам не просто услышать о профессиях, а увидеть их в реальных условиях, лучше понять специфику труда и требования работодателей. Это особенно важно в период, когда подросткам предстоит определяться с дальнейшим образовательным и профессиональным маршрутом.

Кадровый центр помогает выстроить эту связь между молодёжью и работодателями: знакомит школьников с предприятиями города, востребованными специальностями и возможностями дальнейшего обучения и трудоустройства. Такой практический формат делает профориентацию более понятной и помогает принимать осознанные решения о будущем.

Еще больше информации — у карьерных консультантов в территориальных подразделениях Кадрового центра Кузбасса, на сайте: Работавкузбассе.рф, по телефону контакт-центра +7 (958) 285 91 91

Рубрика #ИсторияУспеха
Проект маршрутизации молодежи – в деле: помощь на каждом этапе!

Восемнадцатилетняя Наталья Гусейнова в этом году закончила ФКПОУ «Новокузнецкий государственный гуманитарно-технический колледж-интернат».

По окончании учебного заведения Наталья обратилась в территориальный центр занятости населения г. Новокузнецка Кадрового центра Кузбасса и зарегистрировалась в качестве ищущего работу гражданина. Карьерными консультантами центра ей были оказаны меры государственной поддержки, содействие в поиске работы, было выдано направление.

В ходе прохождения производственной практики Наталья определилась с будущей профессией и местом работы. По программе «Стажировка выпускников образовательных организаций в целях приобретения ими опыта работы» Наталья начала получать свой первый трудовой опыт в ООО «Страта» на вакансии швеи.

При трудоустройстве молодому специалисту был назначен наставник - Вера Юрьевна Попова. При поддержке опытного специалиста Наталья из стажера уверенно становится мастером своего дела.

В настоящее время в процессе трудовой деятельности она изготавливает различную спецодежду, такую как: медицинские халаты, колпаки, фартуки для поваров и многое другое.

Наставник Вера Юрьевна отмечает исполнительность и высокую работоспособность своей подопечной. Считает, что главное - это мотивация и желание заниматься любимым делом, а умения и рост компетенций со временем обязательно придут.

«Начинать трудовую деятельность и постигать азы профессии дело сложное, но хорошо, что есть люди готовые помочь молодым», - отмечает Наталья.

Федеральный проект по маршрутизации и профориентации молодежи направлен на оказание адресной поддержки в сфере занятости и реально помогает молодым кузбассовцам выстраивать карьерную траекторию и уверенно начинать свой трудовой путь!

#МолодежьВДеле #Маршрутизация_молодежи

#Дайджест #Мероприятия_службы_занятости

🍂Возраст — время новых возможностей: как Кадровый центр Кузбасса поддерживает старшее поколение

Ко Дню пожилого человека территориальные центры занятости Кузбасса провели серию мероприятий для граждан старшего возраста. В центре внимания — трудоустройство, профессиональная востребованность, новые карьерные возможности, меры поддержки и уверенность в собственных силах.

📍 Белово — ярмарка вакансий

Работодатели представили более 130 вариантов трудоустройства в рабочих, инженерных, социальных и бытовых сферах. Соискатели смогли напрямую пообщаться с представителями организаций, пройти собеседования и узнать об условиях работы и оплате труда.
Дополнительно на площадке работал консультационный пункт по вопросам заключения социального контракта.

📍 Киселевск — встреча женского клуба «Сударыня»

На встрече «Пора золотая, а возраст — серебряный!» специалист Кадрового центра рассказал о ситуации на рынке труда и возможностях платформы «Работа в России», а также объяснил, как самостоятельно пользоваться ее основными сервисами. Встречу дополнила праздничная программа библиотеки.

📍 Ленинск-Кузнецкий — ярмарка вакансий для граждан 50+

Специализированная ярмарка стала площадкой для прямого диалога опытных соискателей с работодателями. Участникам предложили вакансии в транспортной, технической и охранной сферах, возможность пройти собеседования и обсудить перспективы трудоустройства напрямую с кадровыми службами организаций.

📍 Юрга — профориентационная консультация «В гармонии с возрастом»

Специалисты Кадрового центра рассказали о программах профессионального обучения и повышения квалификации, мерах государственной поддержки, современных технологиях поиска работы и возможностях построения карьеры на новом жизненном этапе.
Особое внимание уделили умению увидеть и грамотно представить свои сильные стороны.

📍 Белово — «Возраст трудоустройству не помеха»

Участники вместе со специалистами Социального фонда России разобрали вопросы подтверждения статуса предпенсионера, получения льгот и гарантий, а также формирования будущей пенсии. Специалисты Кадрового центра провели практическое занятие по оценке профессионального опыта и дальнейших карьерных возможностей.

💬 Кадровый центр Кузбасса продолжает создавать условия, в которых опыт и компетенции людей старшего поколения остаются востребованными. 

Еще больше полезной информации и анонсов мероприятий - на официальном сайте

#Правда_миф

Отпуск можно заменить денежной компенсацией: правда или миф?

Разбираем правила отпуска в наших карточках. 👆

#Дайджест мероприятий за прошедшую неделю

📍 г. Белово

➤ В рамках профтура «Российская сеть: взгляд изнутри» учащиеся школы № 16 посетили филиал «Россети Сибирь» — «Кузбассэнерго-РЭС». Школьники увидели работу энергетиков изнутри. На карьерной консультации им рассказали о целевом обучении, корпоративных стипендиях и перспективах трудоустройства в отрасли.
➤ Молодёжный клуба
В Территориальном центре занятости населения г. Белово прошло занятие Молодёжного клуба для студентов педагогического колледжа в рамках Дня открытых дверей. Ребята разобрали алгоритм поиска работы в новом городе, поучаствовали в игре «Алфавит успеха» и познакомились с работой центра занятости населения изнутри. Мероприятие прошло в рамках профориентации и маршрутизации молодежи.

📍 г. Кемерово

➤ В Территориальном центре занятости населения прошла ярмарка учебных мест для школьников 9–11 классов: 28 учебных заведений представили свои программы учащимся 37 школ города и округа. Ребята «примерили» профессии на мастер-классах — от лепки из мастики и художественной росписи до первой медицинской помощи и симулятора вождения. Дополнительно прошли интерактивная игра «Профессии будущего» и квест «Сокровищница кадров».

📍 Крапивинский район

➤ В Территориальном центре занятости населения Крапивинского района прошла мини-ярмарка вакансий с участием «Росгосстрах»: компания представила вакансии страхового агента, рассказав об условиях труда и системе оплаты.

📍 г. Новокузнецк

➤ Для безработных граждан состоялся выездной профтур в городскую клиническую больницу № 1. Участники посетили музей больницы, познакомились с персоналом и получили подробную информацию о трудоустройстве из первых уст.
➤ Профориентационное мероприятие
Для девятиклассников лицея № 35 провели профориентационное мероприятие «Формула выбора профессии: интересы + способности + востребованность». Школьники изучили востребованные профессии города, освоили раздел «Профориентация» на портале «Работа в России», прошли тестирование и поиграли в «Угадай профессию».

📍 г. Осинники

➤ Для студентов организован профориентационный тур в Отдел службы судебных приставов по г. Осинники и г. Калтан. Учащиеся познакомились с работой приставов-исполнителей, посетили рабочие кабинеты и дежурно-диспетчерскую службу.
➤ Мини-ярмарка вакансий
В Территориальном центре занятости населения г. Осинники прошла мини-ярмарка вакансий с участием четырёх организаций. Соискателям представили 48 вакансий, в ходе индивидуальных собеседований они узнали об условиях работы и уровне оплаты труда.

📍 г. Прокопьевск

➤ На разрезе «Березовский» прошла масштабная мини-ярмарка вакансий: более 40 соискателей пообщались с работодателем, прошли первичные собеседования и узнали о доступных вакансиях. Специалисты Кадрового центра подбирали варианты работы с учётом опыта и компетенций каждого участника.

📍 г. Таштагол

➤ В Территориальном центре занятости населения г. Таштагола состоялась мини-ярмарка вакансий: «Сбербанк России» набирал специалиста отделения банка, а «УМФЦ Кузбасса» приглашал на работу по информированию заявителей о госуслугах.
➤ Профтур
Школьники из школы № 10 побывали на профтуре в филиале «Пассажиравтотранс». Ребята узнали, как оформляют путевые листы, проходит предрейсовый медосмотр и проверка автобусов перед выходом на линию, а также побывали в ремонтной зоне предприятия.

📍 г. Юрга

➤ Встреча Молодёжного клуба «Путь к успеху» была посвящена поиску первой работы: выпускники технологического колледжа в режиме мозгового штурма разобрали типичные сложности начинающих соискателей и увидели, что у проблемы поиска работы решений больше, чем кажется поодиночке.

#Молодежь_в_деле #Маршрутизация_молодежи

🤩 Шаг в будущее: порядка 650 школьников посетили ярмарку учебных мест в Центре занятости населения города Кемерово!

💯 Основная цель встречи – помочь будущим выпускникам сориентироваться в выборе перспективной профессии и необходимого для этого направления обучения.

Представители учебных заведений не просто рассказали о востребованных направлениях подготовки и правилах приема – они сделали знакомство с профессиями наглядным и захватывающим. Так, школьники смогли «примерить» разные профессии и лучше понять, что им ближе.

Еще больше информации в рамках проекта #Маршрутизация_молодежи — у карьерных консультантов в территориальных подразделениях Кадрового центра Кузбасса, на сайте: Работавкузбассе.рф, по телефону контакт-центра +7 (958) 285-91-91

🔥 Всё самое важное и интересное на этой неделе

Итоги недели в Кузбассе.

Собрали самые важные новости прошедшей недели: решения, проекты, достижения, события.

Подробнее – в карточках.

#Инструкция

📌 Как создать резюме на портале «Работа в России» и работать с ним в личном кабинете?

В видео пошагово показываем, как:
— создать и разместить новое резюме;
— найти ранее созданное резюме в личном кабинете;
— внести изменения и отредактировать информацию.

Еще больше информации в рамках проекта #Маршрутизация_молодежи — у карьерных консультантов в территориальных подразделениях Кадрового центра Кузбасса, на сайте Работавкузбассе.рф, по телефону контакт-центра +7 (958) 285-91-91.

#ТОПвакансий

⚡Новые вакансии от работодателей!
Смотрите подборку вакансий этой недели в наших карточках.

Еще больше вариантов - на единой цифровой платформе «Работа в России»

Быть гражданином России — значит знать историю своей страны, уважать её символы и понимать свою ответственность за настоящее и будущее.

Государственный герб России — один из главных символов страны. Двуглавый орёл впервые появился на государственной печати при Иване III в XV веке. Со временем герб менялся, отражая историю и развитие государства.

Сегодня герб Российской Федерации напоминает о государственном единстве, суверенитете и преемственности нашей страны.

Но гражданственность — это не только знание символов. Это уважение к своей стране, соблюдение законов, ответственное отношение к своим поступкам и готовность делать жизнь вокруг себя лучше.

#50+НОВЫЕвозможности

▶ Техническая поддержка при регистрации на портале «Работа в России»trudvsem.ru/
Если у вас возникают сложности с авторизацией через Госуслуги или работой в личном кабинете портала, вы можете обратиться за помощью в Кадровый центр Кузбасса. Специалисты центра помогут зарегистрироваться на портале, разобраться с функционалом и решить технические проблемы.

▶ Помощь в составлении резюме
При подаче заявления на содействие в поиске работы через портал «Работа в России» необходимо прикрепить резюме. Если у вас не получается его составить или есть вопросы по заполнению, вы можете обратиться за консультацией в центр занятости. Карьерный консультант поможет сделать резюме более профессиональным и конкурентоспособным.

▶ Персональная помощь карьерных консультантов
После подачи заявления и успешной модерации резюме в личный кабинет придёт уведомление о встрече с карьерным консультантом. На ней вы обсудите индивидуальный план поиска работы, который включает:

• подходящие вакансии;
• меры государственной поддержки (обучение, переобучение, временная подработка);
• сроки выплаты пособия по безработице;
• даты явки в центр занятости;
• контакты персонального куратора.

Еще больше информации — у карьерных консультантов в территориальных подразделениях Кадрового центра Кузбасса, на сайте: Работавкузбассе.рф, по телефону контакт-центра +7 (958) 285 91 91