Кадровый центр Кузбасса

Итоги недели в Кузбассе.

Собрали самые важные новости прошедшей недели: решения, проекты, достижения, события.

Подробнее – в карточках.

#Инструкция

📌 Как создать резюме на портале «Работа в России» и работать с ним в личном кабинете?

В видео пошагово показываем, как:
— создать и разместить новое резюме;
— найти ранее созданное резюме в личном кабинете;
— внести изменения и отредактировать информацию.

Еще больше информации в рамках проекта #Маршрутизация_молодежи — у карьерных консультантов в территориальных подразделениях Кадрового центра Кузбасса, на сайте Работавкузбассе.рф, по телефону контакт-центра +7 (958) 285-91-91.

#ТОПвакансий

⚡Новые вакансии от работодателей!
Смотрите подборку вакансий этой недели в наших карточках.

Еще больше вариантов - на единой цифровой платформе «Работа в России»

Быть гражданином России — значит знать историю своей страны, уважать её символы и понимать свою ответственность за настоящее и будущее.

Государственный герб России — один из главных символов страны. Двуглавый орёл впервые появился на государственной печати при Иване III в XV веке. Со временем герб менялся, отражая историю и развитие государства.

Сегодня герб Российской Федерации напоминает о государственном единстве, суверенитете и преемственности нашей страны.

Но гражданственность — это не только знание символов. Это уважение к своей стране, соблюдение законов, ответственное отношение к своим поступкам и готовность делать жизнь вокруг себя лучше.

#50+НОВЫЕвозможности

▶ Техническая поддержка при регистрации на портале «Работа в России»trudvsem.ru/
Если у вас возникают сложности с авторизацией через Госуслуги или работой в личном кабинете портала, вы можете обратиться за помощью в Кадровый центр Кузбасса. Специалисты центра помогут зарегистрироваться на портале, разобраться с функционалом и решить технические проблемы.

▶ Помощь в составлении резюме
При подаче заявления на содействие в поиске работы через портал «Работа в России» необходимо прикрепить резюме. Если у вас не получается его составить или есть вопросы по заполнению, вы можете обратиться за консультацией в центр занятости. Карьерный консультант поможет сделать резюме более профессиональным и конкурентоспособным.

▶ Персональная помощь карьерных консультантов
После подачи заявления и успешной модерации резюме в личный кабинет придёт уведомление о встрече с карьерным консультантом. На ней вы обсудите индивидуальный план поиска работы, который включает:

• подходящие вакансии;
• меры государственной поддержки (обучение, переобучение, временная подработка);
• сроки выплаты пособия по безработице;
• даты явки в центр занятости;
• контакты персонального куратора.

Еще больше информации — у карьерных консультантов в территориальных подразделениях Кадрового центра Кузбасса, на сайте: Работавкузбассе.рф, по телефону контакт-центра +7 (958) 285 91 91

🏛 Кузбасская служба занятости: от арифмометра до модернизированных кадровых центров

Новые сотрудники Кадрового центра «Работа России» изучили историю службы занятости в областном музее «Связь времён».

15 новых сотрудников Кадрового центра «Работа России» посетили музей в рамках программы адаптации персонала. Экскурсия помогла специалистам познакомиться с историей службы, ключевыми этапами её развития и современными направлениями работы.

➡️ Областной музей службы занятости Кузбасса был создан в 2016 году. Его экспозиция рассказывает о развитии службы — от первых бирж труда и мобилизации трудовых ресурсов в годы Великой Отечественной войны до формирования современной системы Кадровых центров. Среди экспонатов — арифмометры, учётные карточки безработных, архивные материалы и первые компьютеры, использовавшиеся в работе службы.

«Музей помогает наглядно увидеть результаты труда многих поколений сотрудников. Знакомясь с экспозициями, представленными в музее, новые специалисты понимают, в какую систему они пришли и какое важное дело продолжают. Это формирует профессиональную гордость и ощущение сопричастности к большой истории службы занятости», — отметила директор Кадрового центра Галина Чайка.

➡️ Сегодня служба занятости Кузбасса представляет собой современную экосистему, объединяющую единый бренд-бук, цифровые сервисы, кадровые центры и проактивный подход к предоставлению мер государственной поддержки граждан и работодателей. Посещение музея позволяет новым сотрудникам увидеть, как исторический опыт стал основой современных сервисов и подходов к работе.

📌 С начала 2026 года музей «Связь времён» посетили 149 новых сотрудников Кадрового центра Кузбасса.

Подробнее — на нашем сайте: https://clck.su/gEIIp

🔥 Делимся с вами анонсами предстоящих встреч Женских клубов при территориальных подразделениях Кадрового центра Кузбасса

📌 Делимся с вами Графиком проведения Молодежных клубов при территориальных подразделениях Кадрового центра Кузбасса в октябре
#МолодежьВДеле #Маршрутизация_молодежи

🔥 Делимся с вами графиком проведения в октябре Ярмарок вакансий в территориальных подразделениях Кадрового центра Кузбасса

Часть 3. Как грамотно презентовать себя на ярмарке вакансий?

💯 Даже хорошо подготовленная вакансия работает эффективнее, когда работодатель умеет заинтересовать кандидата своей компанией и выстроить с ним содержательный диалог.

🔹 В финальной части серии рассказываем, как презентовать компанию, о чём говорить с соискателем и на что обратить внимание во время общения на ярмарке вакансий.

Используйте рекомендации, чтобы сделать участие в ярмарках вакансий более продуктивным и увеличить шансы найти подходящих сотрудников.

«Сохраняйте серию — пригодится при подготовке к следующей ярмарке вакансий»

#Спрашивали_отвечаем

❓Спрашивали: Что делать, если задерживают зарплату?
❗Отвечаем: Задержка зарплаты — это не «временные трудности», а прямое нарушение Трудового кодекса (ст. 136, 142, 236 ТК РФ). Даже один день просрочки — повод требовать выплаты и компенсации. Рассказываем, что делать — по шагам.

Шаг 1. Соберите доказательства
Вам понадобятся:
трудовой договор, расчётные листки или банковские выписки, переписка с работодателем.

Шаг 2. Направьте письменное требование работодателю
Напишите заявление на имя руководителя: «Прошу выплатить задержанную зарплату за [месяц] в размере [сумма] до [дата]. Также требую начислить компенсацию за задержку согласно ст. 236 ТК РФ».

Шаг 3. Приостановите работу (если задержка больше 15 дней)
По ст. 142 ТК РФ при задержке более 15 календарных дней вы вправе не выходить на работу до выплаты долга. Но обязательно письменно уведомите об этом работодателя: «В связи с задержкой зарплаты более чем на 15 дней уведомляю о приостановке работы с [дата] до погашения задолженности».

⚠ Важно: это право не распространяется на госслужащих, работников ЖКХ, медиков, спасателей и др. (полный список — в ст. 142 ТК РФ).

Шаг 4. Обратитесь в госорганы, если реакции нет
(трудовая инспекция (Роструд), прокуратуру, суд).

Шаг 5. Потребуйте компенсацию
По ст. 236 ТК РФ работодатель обязан выплатить проценты за каждый день задержки — минимум 1/150 ключевой ставки ЦБ от суммы долга. Это право возникает автоматически, даже если в договоре ничего не сказано.

Еще больше информации — у карьерных консультантов в территориальных подразделениях Кадрового центра Кузбасса, на сайте: Работавкузбассе.рф, по телефону контакт-центра +7 (958) 285 91 91

Рубрика #Новости_женских_клубов

✅ Как развиваться в профессии, строить своё дело, заботиться о семье и при этом сохранять внутренний баланс?

Эти вопросы стали главными на встрече Женского клуба Прокопьевска «ПРОкопчанка ПРОуспех».
Мастер-класс «Деловые мамы Прокопьевска» собрал 25 участниц — женщин, которые совмещают материнство с работой, карьерными планами и профессиональным развитием.

📌 Программа встречи объединила несколько практических направлений. Вместе с психологом Еленой Фадеевой участницы разбирались, как справляться со стрессом и восстанавливать внутренний ресурс. Юрист Дарья Прокудина простым и понятным языком рассказала, что важно учитывать при запуске и развитии собственного дела. Учитель-дефектолог Елена Абросимова поделилась рекомендациями и упражнениями для развития детей, а бьюти-мастер Любовь Благая — советами по деловому образу и самопрезентации, которые особенно важны при трудоустройстве и профессиональном общении.

Такие встречи помогают женщинам получать полезные знания, увереннее совмещать семейные и профессиональные задачи, а также находить новые возможности для занятости и самореализации.

«Подобные встречи со специалистами помогают женщинам находить баланс между социальной успешностью и внутренним психологическим комфортом», — отметила руководитель Женского клуба Евгения Шабаева.

📅 Хотите присоединиться к одной из встреч? Актуальный график мероприятий женских клубов можно посмотреть на сайте: Работавкузбассе.рф. Следите за рубрикой #Новости_женских_клубов — будем рассказывать о новых встречах и интересных событиях женских клубов Кадрового центра Кузбасса.

#Молодежь_в_деле #Маршрутизация_молодежи

Твой старт в карьере начинается здесь!

Памятка от Кадрового центра: как молодёжи Кузбасса найти своё место на рынке труда — от профориентации и стажировок до составления резюме и целевого обучения. Выбирай удобный формат: офлайн в Кадровом центре или онлайн на сайте

Еще больше информации в рамках проекта #Маршрутизация_молодежи — у карьерных консультантов в территориальных подразделениях Кадрового центра Кузбасса, на сайте: Работавкузбассе.рф, по телефону контакт-центра +7 (958) 285-91-91.

#Работодателю_на_заметку

Хотите, чтобы сотрудники оставались с вами надолго, но бюджет на повышение окладов пока не позволяет? Не беда: лояльность и вовлечённость можно укреплять и без прямых денежных вливаний. Делимся инструментами, которые работают.

1️. Признание и публичная благодарность. Регулярно отмечайте успехи сотрудников: на планёрке, в общем чате или на доске почёта.

2️. Чёткие карьерные траектории. Пропишите для каждой должности возможные пути роста.

3️. Гибкие условия труда. Возможность начать день на час позже, уйти пораньше ради важного дела или пару дней в неделю работать удалённо.

4️. Обучение и развитие за счёт компании. Курсы, тренинги, доступ к профессиональной литературе — это инвестиция в сотрудника, которая окупается его экспертизой.

5️. Качественная обратная связь. Регулярные встречи с руководителем помогают вовремя заметить выгорание, обсудить сложности и скорректировать нагрузку.

6️. Комфортная рабочая среда. Речь не о дорогом ремонте, а о внимании к деталям: удобная мебель, хорошее освещение, зона для коротких перерывов, кулер с водой.

7️. Вовлечённость в принятие решений. Дайте команде возможность влиять на процессы: пусть голосуют за формат корпоратива, предлагают идеи по оптимизации рабочих задач.

Важный нюанс: нематериальная мотивация работает, только если базовая зарплата соответствует рынку, а условия труда — нормальные.

Еще больше информации — у карьерных консультантов в территориальных подразделениях Кадрового центра Кузбасса, на сайте: Работавкузбассе.рф, по телефону контакт-центра +7 (958) 285 91 91

Территориальный центр занятости населения г. Новокузнецка провел онлайн-семинар по вопросам исполнения законодательства о квотировании рабочих мест для инвалидов. Участниками встречи стали около 100 представителей работодателей из различных отраслей.

➡️ В ходе семинара специалисты рассказали, как правильно устанавливать и исполнять нормативы квотирования, разобрали типичные ошибки при заполнении отчетности на единой цифровой платформе. Также работодателям напомнили о мерах государственной поддержки, доступных при трудоустройстве людей с ограниченными возможностями здоровья.

➡️ Отдельное внимание уделили изменениям в законодательстве. Врач по медико-социальной экспертизе рассказала об особенностях индивидуальной программы реабилитации, нюансах трудоустройства и создания подходящих условий труда для этой категории граждан.

💬 Директор Кадрового центра Кузбасса Галина Чайка отметила, что задача таких семинаров — помочь работодателям правильно выполнить квоту, избежать нарушений и найти альтернативные способы решения вопроса.

👉 Материалы семинара
👉 Видеозапись семинара

Еще больше информации — у карьерных консультантов в территориальных подразделениях Кадрового центра Кузбасса, на сайте: Работавкузбассе.рф, по телефону контакт-центра +7 (958) 285 91 91

#Дайджест мероприятий за прошедшую неделю

📍 г. Анжеро Судженск

➤ В Территориальном центре занятости населения г. Анжеро-Судженска для учащихся школы № 8 провели профориентационную игру «Марафон профессий». Школьники познакомились с разными специальностями и потренировали навыки работы в команде.

📍 г. Белово

➤ Состоялся круглый стол с работодателями «От спроса к найму»: обсудили квотирование рабочих мест, отчётность, стажировки для выпускников, субсидирование и работу на платформе «Работа в России». Специалисты разобрали типичные ошибки при размещении вакансий.

➤«Шаг в будущее»

В школе № 32 прошло мероприятие «Шаг в будущее» для старшеклассников: ребята прошли профориентационную беседу, решили практические кейсы, посмотрели киноурок и поучаствовали в тренинге. Школьникам рассказали о востребованных профессиях и пригласили на индивидуальную диагностику склонностей.

📍 Крапивинский район

➤ В Крапивинской поликлинике в рамках женского клуба прошла беседа «В здоровом теле — здоровый дух». Участницы получили инструменты для поддержания внутренней гармонии, а также напоминание о важности диспансеризации.

📍 г. Мыски

➤ Молодёжный клуб «Дорогу Молодым!» провёл встречу со студентами на тему «Госслужба или фриланс». Эксперты рассказали о двух карьерных траекториях, прошли карьерные консультации и знакомство с программой стажировок.

➤Женский клуб

В женском клубе «Девушки в движении» обсудили финансовую свободу: менеджер ВТБ рассказала о банковских продуктах и правилах финансовой безопасности, а гости из клуба «ЭКОлогиЯ» представили презентацию «Антистресс против обмана».

📍 г. Новокузнецк

➤ На круглом столе «От идеи — к своему делу!» участники узнали о мерах поддержки предпринимателей: микрозаймах, грантах, конкурсах. Приглашённые бизнесмены поделились историями успеха и практическими советами по запуску дела.

📍 г. Осинники

➤ Для студентов провели беседу «Трудоустройство лиц с ОВЗ». Рассказали об услугах службы занятости, квотировании, адаптации рабочих мест, раздали памятки и дали рекомендации по составлению резюме.

📍 г. Прокопьевск

➤ Молодёжный клуб «ПРОмолодежьПРОкарьеру» провёл фитнес сессию в студии «ЛЮБИ СЕБЯ» с мастером спорта — мероприятие объединило спорт и неформальное общение.

📍 г. Таштагол

➤ В Доме культуры «Горняк» прошла ярмарка учебных мест: площадки представили вузы и колледжи Кузбасса, провели квиз, выступления и экспресс диагностику профориентации.

➤ Гарантированное собеседование

В Территориальном центре занятости населения г. Таштагола состоялось гарантированное собеседование с ООО «Городское благоустройство»: соискатели получили приглашение на трудоустройство.

📍 Тисульский район

➤ В женском клубе «Женская орбита» обсудили женское предпринимательство: рассказали о финансовой помощи, подготовке бизнес плана, личном бренде и поделились историями успеха.

📍 г. Топки

➤ Встреча молодёжного клуба «Голос поколения» была посвящена адаптации в коллективе: участники прослушали мини лекцию, разобрали кейсы, потренировали коммуникационные навыки и прошли тестирование «Первый месяц работы в новой команде».

#Молодежь_в_деле #Маршрутизация_молодежи

Чек-лист для выпускников о собеседовании – читайте в наших карточках.

Еще больше информации в рамках проекта #Маршрутизация_молодежи — у карьерных консультантов в территориальных подразделениях Кадрового центра Кузбасса, на сайте: Работавкузбассе.рф, по телефону контакт-центра +7 (958) 285-91-91.

#Работодателю_на_заметку
Как грамотно презентовать себя на ярмарке вакансий? Часть 2.

🎯 Вакансия — один из главных инструментов общения работодателя с потенциальным кандидатом. Важно не просто перечислить требования и обязанности, а понятно рассказать, кого вы ищете и что готовы предложить будущему сотруднику.

🔹 Во второй части говорим о том, как составить привлекательное и информативное описание вакансии, и разбираем основные принципы конструктора вакансий.

🔹 В заключительной части расскажем, как представить компанию и выстроить диалог с соискателем непосредственно на ярмарке вакансий.

«Сохраняйте серию — пригодится при подготовке к следующей ярмарке вакансий»