Дополнительные трудовые гарантии для родителей детей с инвалидностьюЕсли в семье есть ребенок с инвалидностью, родители (опекуны, попечители) имеют дополнительные гарантии на работе.
🔷
4 дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц родителям (опекунам, попечителям), которые ухаживают за детьми с инвалидностьюДополнительные оплачиваемые выходные дни
предоставляются по заявлению одному из родителей (опекуну, попечителю) до достижения этим ребенком возраста 18 лет.
Родители вправе делить эти дни между собой.📆 Такие дни можно использовать
ежемесячно или
накапливать и использовать до 24 дней подряд однократно в течение календарного года.
Оплата производится по среднему заработку.
🔷
Ежегодный оплачиваемый отпуск в любое времяОдин из родителей (опекун, попечитель) может уйти в отпуск тогда, когда удобно ему.
🔷
Без письменного согласия родителя нельзя привлекать к работе в ночное время, в выходные и праздничные дни, к сверхурочной работе, а также направлять в командировки.
🔷 Можно
работать неполный рабочий день или неполную рабочую неделю. Работодатель не имеет права отказать в установлении такого режима.
🔷
Работодатель не может уволить по своей инициативе:✔️ родителя, который в одиночку воспитывает ребенка с инвалидностью в возрасте до 18 лет
✔️ родителя, который является единственным кормильцем ребенка с инвалидностью до 18 лет.
Исключение: увольнение возможно только в случае ликвидации организации или при нарушении трудовых обязанностей.Подписаться на Минтруд России в МАКС#минтруд #минтруд_работа #минтруд_разъясняет