Кадровый центр "Работа России" Кагальницкого района

Важная информация для соискателей❗
Обращаем Ваше внимание на ключевые моменты в нашей работе.
Все уведомления (о мерах поддержки, запланированных событиях и личных явках) приходят только в Ваш личный кабинет на портале «Работа России». Это основной и единственный канал для такой информации.
Важно знать: Специалист кадрового центра не может изменить назначенные даты или события в системе. Эта возможность технически не предусмотрена.
Что делать❓ Регулярно проверяйте свой личный кабинет на портале «Работа России», чтобы быть в курсе всех новостей и не пропустить важное сообщение.
Мы понимаем, что могут возникнуть трудности с использованием портала. Обращайтесь к нам, и наши специалисты помогут разобраться с сервисом и ответят на все Ваши вопросы.
📞По возникающим вопросам обращайтесь по номеру телефона: 88634594963.

Программа «Мобильность 2.0» – это один из способов работодателя решить проблему кадрового дефицита!
Что важно знать❓
Программа направлена на поддержку трудоустройства граждан, переезжающих для работы на предприятиях оборонно - промышленного комплекса и в организации, включенные в перечни приоритетных отраслей экономики.
Условия: ✅Организация должна быть включена в утвержденный перечень организаций, испытывающих потребность в привлечении кадров.
✅Работник должен быть привлечен на должность, соответствующую утвержденному перечню востребованных профессий.
✅Работник для трудоустройства должен быть привлечен из другого региона или района (не менее 50 км между границами).
Узнайте больше о программе «Мобильность 2.0» на портале «Работа России» и начните искать работу своей мечты уже сегодня!
📞Подробная информация по телефону: 88634594963.

Финансовая шпаргалка: какой размер пособия по безработице❓
При потере работы государственное пособие помогает временно поддержать бюджет, пока Вы ищете новые варианты.
📌Размер выплаты рассчитывается индивидуально и напрямую зависит от Вашего официального стажа и официальной зарплаты на предыдущем месте работы.
Кому и сколько начислят?
1️⃣ Стандартный расчет (для тех, кто работал официально).
Если за последние 12 месяцев до обращения в кадровый центр Вы официально отработали не менее 26 недель, расчет идет в процентах от Вашей средней зарплаты:
Первые 3 месяца — Вам платят 75% от среднего заработка, но не более 15 886 рублей.
Следующие 3 месяца — Вам платят 60% от среднего заработка, но не более 6 209 рублей.
2️⃣ Кому положено только минимальное пособие (1 863 рубля)?
Минимальная сумма пособия на срок не более 3 месяцев назначается тем, у кого нет подтвержденного заработка:
♦Гражданам, которые ранее никогда официально не работали.
♦Тем, у кого перерыв в стаже составляет более одного года.
♦Лицам, отработавшим менее 26 недель за последний год.
♦Гражданам, уволенным с последнего места работы по статье (за нарушение дисциплины).
3️⃣ Особые категории.
✅Предпенсионеры (граждане, которым осталось 5 лет до пенсии): Период выплат для них увеличен и может составлять до 12 месяцев.
✅Дети-сироты (впервые ищущие работу): В течение первых 6 месяцев им выплачивается максимальное пособие в фиксированном размере — 15 886 рублей.

Как поступить на военную службу по контракту?
Для поступления на военную службу по контракту обратиться с заявлением (подать заявку) можно одним из следующих способов:
♦лично, почтовым отправлением, по телефону в пункт отбора на военную службу по контракту или в военкомат по месту жительства;
♦в личном кабинете гражданина на сайте Минобороны России «службапоконтракту.рф»;
♦через электронный сервис «Стать добровольцем или контрактником» на едином портале государственных услуг «Госуслуги.рф».
📞Подробности на сайте службапоконтракту.рф
и по бесплатному круглосуточному телефону 117.

📋Трудовой договор, ГПХ, самозанятость или ИП — разбираемся, что есть что!
Если Вы ищете работу или планируете сотрудничество с заказчиком, важно понимать, в каком статусе Вы находитесь. От этого зависят налоги, социальные гарантии и Ваши права.
Краткая шпаргалка — в наших карточках!

Работодатели обязаны информировать кадровые центры о следующих решениях:
📌Информирование о вакансиях и квотах:
Свободные рабочие места: в течение 5 рабочих дней после открытия, изменения или закрытия вакансии.
✅Выполнение квот для трудоустройства инвалидов и ветеранов боевых действий: ежемесячно, до 10-го числа следующего месяца.
✅Ликвидация бизнеса или сокращение штата:
ИП: сообщают не позднее чем за 2 недели до начала мероприятий.
Организации: уведомляют за 2 месяца.
✅При массовых увольнениях срок информирования — за 3 месяца до планируемого увольнения (для всех категорий работодателей).
✅Отмена или изменение решений:
Сообщить в кадровый центр нужно в течение 3 рабочих дней после принятия соответствующего решения.
✅Другие обязательные уведомления (срок — 3 рабочих дня):
♦Введение режима неполного рабочего времени или простоя.
♦Временный перевод сотрудников на удалённую работу.
♦Начало процедуры банкротства.
❓Куда предоставлять информацию:
Данные размещаются на цифровой платформе «Работа России».
📌Все правила подачи отчетов установлены статьёй 53 Федерального закона № 565-ФЗ от 12.12.2023 «О занятости населения в Российской
Федерации».

⚡️Работодателям необходимо 1 раз в месяц обновлять вакансии на портале «Работа России» trudvsem.ru.

Почему это важно❓
♦вакансии останутся видимыми и будут доступны соискателям для просмотра и отклика;
♦к «новой» вакансии больше доверия и внимания соискателей;
♦актуальная информация привлекает кандидатов.
Как обновить вакансии?
1️⃣Войдите в личный кабинет на портале «Работа России» в раздел «Вакансии кампании».
2️⃣Нажмите «Обновить все вакансии» или кнопку «Обновить» на конкретной карточке с вакансией.
❗Важно: вакансии, которые не обновлялись более месяца, автоматически удаляются с сайта.
Пошаговые инструкции доступны здесь: clck.ru/32rHAi.

📌Мы также напоминаем Вам о том, что работодатели обязаны:
рразмещать информацию о свободных рабочих местах не позднее пяти рабочих дней с момента их появления;
ссообщать об изменениях в уже размещённых вакансиях также в течение пяти рабочих дней;
✅следить за точностью и достоверностью предоставленных данных.
📞Если Вы столкнулись с трудностями при работе в личном кабинете, входе или подтверждении своих данных, Вам всегда окажут помощь специалисты кадрового центра по номеру телефона: 88634594963.
Актуальная информация о вакансиях поможет соискателям быстрее найти подходящую работу, а работодателям — нужных сотрудников!

«Есть такая профессия – Родину защищать!». Выбирайте службу по контракту и присоединяйтесь к СВОим!️ Подробнее clck.ru/3RqHwn.
📞Областной пункт отбора по контракту: Ростов, ул. Оганова, 22, 8 (863) 235-15-23.

Уважаемые граждане❗07.10.2026 г. в 11:00 будет проводиться ярмарка вакансий для предприятий Санкт Петербурга, которую проводит в режиме видео-конференц Санкт-Петербургское государственное автономное учреждение «Центр трудовых ресурсов». 📌Ссылка на участие в мероприятии:https://spbgauctr.ru/yarmarca_online. 📞Подробная информация о мероприятии размещена на сайте https://spbgauctr.ru/. Представитель организатора ярмарки: Голубева Лариса Викторовна, моб. тел. +7-981-698-07-19.

Пособие по безработице начисляется и выплачивается гражданину ежемесячно, но не чаще чем 2 раза в месяц (может быть и 1 раз в месяц) при условии выполнения безработным гражданином индивидуального плана содействия занятости.
📌Пособие выплачивается частями, а не за полный календарный месяц. Первая выплата происходит за период со дня признания гражданина безработным по дату издания приказа кадрового центра о признании гражданина безработным.
✅Последующие выплаты будут за периоды, которые отражены в индивидуальном графике гражданина, но эти периоды всегда меньше календарного месяца. Периоды оплачиваются один за другим без перерыва, если со стороны гражданина нет нарушений индивидуального плана содействия занятости.
📞По возникающим вопросам обращайтесь но номеру телефона:88634594963.

Важное обращение к работодателям Ростовской области❗Мы приглашаем Вас принять участие в опросе о реализации сопровождаемой трудовой деятельности граждан с инвалидностью. Ваше мнение поможет сделать рабочие места доступнее и эффективнее поддерживать трудоустройство людей с инвалидностью.
Пройти опрос может сотрудник кадрового подразделения Вашей организации.
Важно: просим пройти опрос однократно от имени одной организации.
📌Срок проведения опроса — до 28 сентября 2026 года. Давайте вместе создавать инклюзивную среду и развивать возможности для всех!

Нацпроект России: Активные меры содействия занятости!
         Национальные проекты России - разносторонние программы развития нашей страны, которые получают существенную финансовую поддержку и находятся под строгим контролем властей на различных уровнях. Так, в рамках федерального проекта «Активные меры содействия занятости» национального проекта «Кадры», отделом по Кагальницкому району ГКУ РО “Кадровый центр Ростовской области” в 2026 году проводилась работа по обучению граждан как незанятых, так и занятых, но желающих повысить свою квалификацию. Обучение бесплатное, в основном с использованием дистанционных технологий.
       Программа профессионального обучения и дополнительного профессионального образования этих граждан рассчитана с 2025 по 2030 год. Цель профессионального обучения, получения дополнительного профессионального образования -  повысить конкурентоспособность на рынке труда, получить новые знания, навыки и компетенции для трудоустройства.
       Мероприятия по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию граждан реализуются федеральными операторами: Национальным исследовательским Томским государственным университетом Российской академией народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации, Институтом развития профессионального образования.
      В 2023-2025 годах основные категории граждан, обучившихся в рамках национального проекта «Демография» на территории нашего муниципалитета – «Граждане в возраст 50 лет и старше», «Женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет», и «Женщины, не состоящие в трудовых отношениях и имеющие детей дошкольного возраста от 0 до 7 лет», «Безработные», «Граждане, ищущие работу», «Инвалиды».
   На сегодня основные категории граждан, прошедшие обучение в рамках национального проекта «Кадры» на территории Кагальницкого района – «Граждане, ищущие работу», «Граждане в возрасте 50 лет и старше», «Женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет».
     В 2026 году востребованы профессии для бесплатного обучения, переобучения, повышения квалификации по национальному проекту «Кадры»: помощник по уходу (сиделка), санитар, пекарь, 1С разработчик, обеспечение информационной безопасности и т.д.
        Для получения более подробной информации, подачи заявления на обучение в 2026 году и по вопросам помощи и содействия в прохождении регистрации на портале нужно обращаться в отдел по Кагальницкому району ГКУ РО “Кадровый центр Ростовской области”,  по адресу: Кагальницкий район, ст. Кагальницкая, пер. Буденновский, 30, или по телефону 8 (86345) 94-9-63; 96-7-60.

Что делать, если работодатель сообщил вам о ликвидации предприятия или о сокращении численности или штата❓ Вам необходимо в течение 14 рабочих дней со дня увольнения обратиться в кадровый центр для регистрации в целях поиска подходящей работы. Мы всегда готовы помочь!
Карьерные консультанты кадрового центра помогут сориентироваться на рынке труда, окажут консультационную помощь высвобождаемым работникам, подскажут, как написать резюме, подберут новую работу и подготовят к проведению собеседования с перспективными работодателями.
При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка.
Подробнее о мерах государственной поддержки в сфере занятости населения в наших карточках❗

Как поступить на военную службу по контракту?
Для поступления на военную службу по контракту обратиться с заявлением (подать заявку) можно одним из следующих способов:
♦лично, почтовым отправлением, по телефону в пункт отбора на военную службу по контракту или в военкомат по месту жительства;
♦в личном кабинете гражданина на сайте Минобороны России «службапоконтракту.рф»;
♦через электронный сервис «Стать добровольцем или контрактником» на едином портале государственных услуг «Госуслуги.рф».
📞Подробности на сайте службапоконтракту.рф и по бесплатному круглосуточному телефону 117.

ГКУ РО "Кадровый центр Ростовской области" по Кагальницкому району принял активное участие в Выборах в рамках Единого дня голосования!

Важное напоминание для клиентов кадрового центра❗
Гражданам, состоящим на учете в кадровом центре, необходимо проходить повторное профилирование.
📌Повторное профилирование запускается автоматически по истечении 45 дней с даты согласования индивидуального плана содействия занятости.
Поэтому гражданам, состоящим на учете в кадровом центре, необходимо:
✅самостоятельно регулярно проверять уведомления в личном кабинете на портале «Работа России»;
✅при поступлении уведомления о прохождении профилирования, заполнить анкету не позднее 2 рабочих дней;
✅посетить кадровый центр для согласования индивидуального плана в назначенный день.
❗Важно:
Если гражданин не прошел профилирование и не согласовал индивидуальный план в установленный срок, то автоматически формируется приказ о снятии с учета в качестве безработного.