Топовые вакансии | Петр Липов | Управление карьерой

Вниманию действующих СОО из digital - интересная вакансия от Алены Владимирской.

Крупный успешный IT интегратор Казахстана ищет СЕО.

Роль возникает впервые - до этого роль СЕО выполнял собственник.

Ожидаемый результат: за 12–24 месяца вывести компанию на новый уровень зрелости управления, снизить зависимость от отдельных заказчиков и сегментов рынка, создать прозрачную систему управления бизнесом и обеспечить устойчивый рост коммерческого направления.

В чем главный интерес позиции? Если вы были успешным СОО в IT, телекоме, большом финтехе , интерпрайзе (строго смотрим только из этих отраслей!) с численностью сотрудников от 500 человек и с оборотом головым не менее 50 миллионов долларов, то для вас это возможность впервые стать СЕО.

В чем сложность позиции?
Стратегические функции акционер будет передавать постепенно, сначала завоюете его доверие на развитии операционки (бизнес очень успешный, но малоструктурированный, поэтому операционные процессы надо всерьез строить), а далее уже и стратегию передадут.

Важное - позиция предполагает полное проживание в Казахстане (при необходимости релокацию обеспечивают).
Смотрим кандидатов с релевантным опытом (все требования: отрасли, обьем бизнеса, ваша роль сейчас должны быть соблюдены строго) из Казахстана, России, Узбекистана.
Ежемесячный доход - 15-20 тысяч долларов плюс kpi

Откликаться на Alenavl70@gmail.com (успешная рекомендация - выход вашего кандидата на работу - щедро оплачивается).

Топовые вакансии | Петр Липов | Управление карьерой
Мы в MAX

Управляющий личными объектами в АйСиЭм.

🔷Ключевая задача

Обеспечить бесперебойную, безопасную и качественную эксплуатацию нескольких VIP-объектов недвижимости А++ класса, поддерживая их постоянную готовность к проживанию и контролируя инженерные системы, подрядчиков, персонал и расходы в соответствии со стандартами Собственника.
Основные обязанности
Обеспечение постоянной готовности объектов к проживанию - контроль технического состояния, эксплуатации и санитарного содержания VIP-объектов А++ класса.
Управление инженерной эксплуатацией - контроль работы и технического обслуживания инженерных систем, оборудования и систем «умного дома», своевременное выявление и устранение неисправностей.
Управление подрядчиками и сервисными организациями - подбор и контроль подрядчиков, организация регламентных и аварийных работ, взаимодействие с управляющими и коммунальными службами.
Управление персоналом объектов - постановка задач и контроль работы техников-смотрителей и клинингового персонала, соблюдение стандартов и регламентов.
Контроль качества содержания объектов - клининг, состояние интерьеров и оборудования, соблюдение дизайн-стандартов и требований Собственника.
Управление расходами и бюджетом - планирование бюджета содержания объектов, закупки, контроль коммунальных платежей, расходов на обслуживание и ремонт.
Отчётность и планирование эксплуатации - ведение планов регламентных работ, контроль их исполнения, подготовка регулярной отчётности для Собственника.
Дополнительная информация
В зоне ответственности несколько высокотехнологичных объектов, их техническое состояние, инженерные системы, персонал, подрядчики и бюджет.

🔷Обязательные требования

Высшее инженерно-техническое образование: эксплуатация зданий и сооружений, строительство, теплоэнергетика, энергетика, ОВиК и смежные направления.
От 3 лет опыта в эксплуатации недвижимости (желательно в профессиональной управляющей компании).
Опыт управления VIP-объектами А++ класса, частной жилой недвижимостью, загородными домами или премиальными квартирами.
Опыт управления несколькими объектами одновременно.
Опыт работы с подрядчиками: подбор, тендеры, постановка задач и контроль качества.
Навыки планирования и контроля бюджета эксплуатации.

🔷Условия работы

Место работы: объекты собственника (Москва и Московская область)
График работы: 5/2, с 10-00 -19- 00, при аварийных ситуациях – выезд на объекты в выходные
Трудоустройство по ТК РФ

Размер оклада обсуждается с успешным кандидатом

Отклики ждем @Ritttka1

Топовые вакансии | Петр Липов | Управление карьерой
Мы в MAX

БРЕНД-ДИРЕКТОР в iCover PRO

Мы – команда iCover PRO - динамично развиваемся как торгово-производственная компания с фокусом на e-comm канал.
Эксклюзивные контракты с мировыми брендами, собственный СТМ, производство, логистика.
Ищем в нашу команду стратегически важную единицу - Бренд-директора

Чем предстоит заниматься:

• Стратегическим управлением портфелем брендов и управление процессом NPD
• Внедрением исследовательской функции — организацией процесса сбора и анализа рыночных данных, трендов, потребительских инсайтов, внедрением data-driven подхода;
• Управлением блоком маркетинга и продвижения, развитием бренд-платформ — формированием позиционирования, айдентики и коммуникационной стратегии для каждого бренда в портфеле;
• Развитием команды — управлением действующей командой бренда (10+ человек), формированием новых направлений (исследовательский блок, дизайн).

Нам важно:

• Успешный опыт в продуктовом маркетинге / бренд-менеджменте, где ключевым драйвером роста был сам продукт;
• Понимание специфики e-com и маркетплейсов как основного канала продаж;
• Опыт построение направления от формирования структуры до выстраивания системных процессов, регламентов и KPI, обеспечивающих эффективную и масштабируемую работу функции
• Навыки бюджетирования и управления P&L продукта;
• Управленческий опыт — руководство командой 10+ человек, развитие сотрудников, выстраивание эффективного взаимодействия внутри функции;
• Открытость в коммуникации, умение выстраивать диалог с командой, надежность и ответственность за результат.

Контакт в ТГ @Nata_icoverpro

Топовые вакансии | Петр Липов | Управление карьерой
Мы в MAX

ДИРЕКТОР ПО ЗАКУПКАМ (O&G)

Локация: Санкт-Петербург (фикс)
Зарплата: от 600 000 ₽ (фикс)

Крупная организация в нефтегазовой отрасли, реализующая масштабные CAPEX и OPEX проекты. Ищем опытного Директора по закупкам, который выстроит стратегию снабжения, оптимизирует процессы и обеспечит устойчивость цепочки поставок.

Ключевые обязанности:

Разработка и реализация стратегии закупок и политики контрактного управления.
Централизованные закупки и сопровождение крупных проектов (CAPEX).
Ведение переговоров с ключевыми поставщиками и заключение рамочных соглашений.
Управление командой закупок, развитие компетенций и внедрение KPI.
Контроль бюджетов, снижение TCO и реализация мероприятий по экономии.
Внедрение цифровых решений (e-procurement, ERP, аналитика).

Требования:

Высшее образование (экономика, логистика, инженерия или аналог).
Опыт руководящей работы в закупках в крупной промышленной/нефтегазовой компании — от 7–10 лет.
Умение вести переговоры по крупным контрактам; опыт работы с EPC/FIDIC приветствуется.
Знание SRM, контрактного управления и оценки рисков поставок.
Опыт внедрения цифровых инструментов в закупках — преимущество.

Русский — свободно, английский — рабочий уровень.

Условия:

Официальное трудоустройство и соцпакет.
Конкурентная зарплата от 600 000 ₽ (фикс) + бонусы.
Работа в крупной устойчивой компании, возможности для развития и влияния на стратегию.
Офис в Санкт-Петербурге, командировки возможны.

Как откликнуться:
Отправьте резюме и краткое мотивационное письмо на электронную почту: varlamova.n@recryter.ru с темой «Директор по закупкам — СПб».

Пожалуйста, укажите причину Вашего увольнения / желания уволиться и дату возможного выхода на позицию.

Топовые вакансии | Петр Липов | Управление карьерой
Мы в MAX

HRD
из пищевой промышленности, который с радостью возглавит нашу команду (полноценная, сильная, все на своих местах)

Релокация в Воронеж, к месту нахождения производства.

Полноценная поддержка переезда и комфортное вхождение в команду.

Обязанности

Формирование и реализация HR-стратегии в соответствии со стратегией Компании.
Выстраивание систем и процессов (подбор и адаптация, мотивация, обучение и т. д.).
Оценка эффективности и изменение организационной структуры, а также системы KPI по подразделениям.
Управление брендом работодателя и корпоративной культурой, создание кадрового резерва.
Управление HR-бюджетом, автоматизация HR-отчетности.
Консультационная поддержка собственника и руководителей направлений по вопросам управления персоналом.
Управление всеми HR-функциями компании (подбор, кадровое делопроизводство, отдел мотивации, клининг).

Требования
Опыт на аналогичной роли в крупных производственных компаниях, FMCG секторе или пищевой промышленности.
Лидерские качества, системное мышление, понимание процессного подхода.
Опыт разработки и внедрения HR-процессов.
Высокий уровень коммуникативных навыков, убеждения и влияния.

Условия
Работа в крупной производственной компании-лидере продуктового сегмента (около 1100 сотрудников).
Конкурентоспособная заработная плата.
Оформление по ТК РФ (оплачиваемые больничные и отпуск), своевременная заработная плата.

Компенсации ежемесячно: оплата аренды жилья при релокации, ГСМ, мобильная связь.

Подробности @bakalavrova

Топовые вакансии | Петр Липов | Управление карьерой
Мы в MAX

ДИРЕКТОР ПО РАЗВИТИЮ
(девелоперская компания, жилая и коммерческая недвижимость)

СПб, 500К+ бонусы
Прямая работа с акционерами.

Ключевые задачи:

- Развитие земельного банка компании. Управление приобретенными лотами. Поиск и покупка участков под жилищное строительство. Взаимодействие с владельцами земельных участков и банками.
- Работа с госорганами: представительские функции, участие в слушаниях
- Развитие функции и аналитическая работа. Систематизация действующих практик, оптимизация кроссфункцонального взаимодействия.

Наши ожидания:

- Подтвержденный опыт развития земельного банка в девелоперской компании путем заключения крупных сделок (1-2 млрд ₽+)
- Понимание специфики строительной индустрии и рынка СПБ и Московской области, знание реалий деятельности девелоперов в данных регионах, осведомленность о наиболее заметных текущих и перспективных проектах конкурентов.
- Способность эффективно работать в "культуре здравого смысла", проактивность. Опыт прямой работы с собственниками бизнеса будет существенным плюсом.
- Высокий уровень стрессоустойчивости, социальной смелости, способность вести сложные переговоры со статусными контрагентами.


Режим работы: офис 5\2 (центр СПб) или гибрид. Полная удаленка не предусмотрена. Релокация возможна.
Бонусные схемы обсуждаются с финалистами.

Контакт:
ТГ @petr_lipov

Топовые вакансии | Петр Липов | Управление карьерой
Мы в MAX

Что мы имеем в начале нового сезона и к чему стоит готовиться. 

Нам обещают удешевление денег, и если так и получится - это очень хорошо для рынка, ибо моментально разгоняет отложенный спрос. ЦБшный прогноз закладывает на 2027 г 12.5% (а то и 10 может быть, говорят). Ну, собственно, 11.09 посмотрим - туда идет тренд или не туда. 

Впрочем, для возвращения эпохи великих строек и глобального освоения капексов этого недостаточно. Поэтому сверхзадачи топов будут сосредоточены по-прежнему вокруг оптимизаций и “сушки” операционки, удержания маржи-ебитды-кэшфлоу, а не вокруг какого-либо роста бизнеса. 

Отсюда и логика ожидаемого найма - в основном точечный, непубличный спрос, рекомендательные схемы, продвижение внутренних кандидатов, executive search. Одним словом, роль вашего нетворка будет важна, как никогда. 

Искать топ-позиции с условным доходом 15М+ будет сложно и долго. Примерно как сейчас. Закладывайте на поиск минимум 8-9 месяцев.

Ждём также некоторого движения на рынке в связи с добровольно-принудительными сменами акционеров в отдельных бизнесах.  Число новых процедур наблюдения за первое полугодие выросло на 20,9%, каждую четвёртую инициировала ФНС. Ну вы поняли. Реструктуризация долга и смена собственника - важный генератор вакансий на ближайшие 8-9 месяцев. (Только вакансии эти не про развитие, а про зачистку).

Еще из неприятного. Денег больше не становится (хотя - и меньше тоже). Переход без прибавки к фиксу скорее норма, чем исключение. И, конечно, никаких х2-х3. 

Где будет лучше: локализация и запуск производств, данные и ИИ с реальным P&L,  цепочки поставок (с известными поправками), фарма и медтех, жёсткие дискаунтеры (хотя и там рост минимальный с 2018 года), B2G-контур. Где будет хуже: девелопмент , автодилеры, уголь, гражданское машиностроение, массовый IT (вакансий вдвое меньше год к году), а также вся штабная надстройка больших корпораций, чью отдачу сложно измерить.  

Что делать? 

Кейсы роста продавать не надо. Рынку не нужны истории про удвоение - интереснее кейсы, где вы удержали маржу на падающем объёме и высвободили оборотный капитал. Считайте деньги, которые вы вынули из процесса.

Входите в консолидатора, а не в консолидируемого. В любом сжимающемся секторе есть тот, кто скупает активы. Отслеживайте сделки и смену собственника: за ними в течение 6-12 месяцев последует замена функциональных директоров.

Разведите горизонт решений и горизонт планирования. Шестой год подряд планировать приходится “в условиях новой нормальности”, и предсказуемую личную стратегию на  этом вырастить сложновато. Стройте портфельный доход, где наемная роль -  лишь одна из ставок, а наряду с этим есть участие в СД \ консультационная практика  \  доля в бизнесе и т.д. Одним фиксом сыт не будешь.

Впрочем - это как всегда.

ства
- При хороших результатах работы — возможность сформировать и возглавить отдел продаж в компании
- Работа с продуктом мирового уровня, который решает реальные бизнес-задачи и востребован на рынке 
- Получите уникальный опыт в сфере ИИ-продукта, которого еще нет на рынке в России.
 
Есть много материалов по продукту и компании – вышлю по запросу.

Контакт:
Елена +79227674064, ТГ, Мах

Топовые вакансии | Петр Липов | Управление карьерой
Мы в MAX

#вакансия #удаленно

Приглашаем Enterprise Account Executive/ Менеджера по работе с крупными клиентами, стратега-предпринимателя, который знает, как продавать Enterprise-решения.

О компании

«Цифровой инженер» — это технологическая компания, создающая AI-решения для управления бизнесом и достигать желаемых показателей по запросу (увеличение прибыли, увеличение маржинальности, снижение расходов, увеличение срока службы оборудования, снижение ФОТ и т.д.)
 
О продукте

ИИ-Суперагент - комплексное (кастомное) внедрение Суперагентов в 5 направлениях бизнеса: продажи, маркетинг, тендеры, документы, аналитика. Включает всего 26 рабочих модулей.

Мы предлагаем комплексное ИИ-решение, которое интегрируется в существующую инфраструктуру клиента и дает точность 100% «без галлюцинаций» (продукт кардинально отличается от массовых предложений, таких как ChatGPT, YandexGPT, чат-боты и т.д.). Продукт дорабатывается под уникальные процессы и запросы заказчика.

Окупаемость инвестиций в данный инструмент в среднем 6 месяцев, гарантия прописывается в договоре с клиентом.
 
Цель должности

Вывести наши решения на рынок среднего и крупного бизнеса. Ваша задача — построить воронку продаж, проводить сделки от первого контакта до подписания контракта и стать доверенным партнером для ЛПР в компаниях с активами от 500 млн. - 1 млрд. рублей.
 
Ключевые задачи

- Самостоятельный поиск и квалификация лидов в сегменте Enterprise (промышленность, крупных ритейлеры, здравохранение, нефтегазовые, телекоммуникационные, банки, энергетика, девелопмент и др.)
- Проведение переговоров с собственниками бизнеса, генеральными директорами, главными инженерами — людьми, которые принимают решения о многомиллионных инвестициях 
- Организация встреч и презентаций с использованием наших инструментов, включая собственного ИИ-агента для подготовки к переговорам
- Управление длинным циклом сделки: от выявления боли до согласования бюджета и юридического закрытия 
- Разработка бизнес-кейсов и коммерческих предложений, которые показывают экономическую ценность решения (с помощью ИИ)
- Взаимодействие с технической командой для формирования решения под запрос клиента
 
Обязательно ждем от вас

- Опыт продаж Enterprise-решений (B2B, сложные технологические продукты, IT-услуги, инжиниринг, промышленное ПО) от 3-х лет
- Подтвержденный опыт ведения переговоров с первыми лицами компаний (CEO, собственники, директора по развитию) и опыт прохождения многоуровневых согласований внутри компаний-клиентов 
- Умение быстро погружаться в новую технологическую область (ИИ, автоматизация) 
- Навыки самостоятельной организации работы: от поиска клиента до закрытия сделки без микроуправления
- Понимание структуры длинных сделок: бюджетирование, согласование с ЛПР, работа с юридическими и техническими блоками
 
Желательно

- Опыт вывода на рынок новых IT-продуктов
- Наличие текущих контактов в целевом сегменте (крупный и средний бизнес) 
- IT, техническое или инженерное образование как преимущество для глубины диалога
 
Что предлагаем

- Высокая оплата труда. Повышенные выплаты для «первопроходцев», которые «создают путь» движения к сделкам. Обсуждаемая на собеседовании структура оплаты.
- Выплата гарантированного % со сделки в полном размере сразу после заключения контракта с компанией-заказчиком независимо от продолжительности реализации проекта и поэтапной оплаты заказчиком. Вы не ждете окончания проекта — вы получаете свои деньги сразу! Выручка компании от сделки варьируется 10–30 млн рублей.
- Высокотехнологичные инструменты для продаж: собственный ИИ Суперагент для подготовки к встречам (сбор информации, формирование презентаций, КП), чтобы вы всегда выступали в роли эксперта
- Технологичный ИИ-продукт, реально решающий проблемы крупного бизнеса 
- Качественное обучение и готовые дашборды для всего процесса продажи
- Поддержка финансового, юридического и технического блоков компании
- Удаленная работа в свободном графике — вы сами планируете свой день
 
Перспективы и преимущества сотрудниче

Руководитель отдела закупок и логистики
📍 Москва

Schwartz Group - производственная компания, занимающаяся разработкой и производством фасадных и интерьерных алюминиевых конструкций для архитектурных и строительных проектов.

Ищем руководителя, который выстроит закупочную функцию и обеспечит бесперебойное снабжение производства и объектов.

🚀 Задачи

• Руководство командой из 3 специалистов: закупки + логистика
• Построение системы закупок: регламенты, зоны ответственности, KPI, контроль
• Личное ведение стратегических закупок: алюминиевые профили, стекло и стеклопакеты, фурнитура, ПВХ и др.
• Переговоры с ключевыми поставщиками, лучшие цены и условия, долгосрочные договоры
• Контроль поставок: сроки, качество, документы, рекламации
• Оптимизация закупочных затрат и конкурентный анализ рынка
• Организация работы собственного и наёмного транспорта
• Автоматизация процессов и внедрение AI-инструментов

🔎 Мы ожидаем

• Опыт руководства закупками / снабжением / цепочкой поставок
• Сильные переговорные навыки и опыт работы с производителями
• Опыт стратегических закупок и долгосрочных контрактов
• Опыт построения или оптимизации закупочной функции
• Опыт управления командой
• Знание 1С, договорной работы и логистики

ВАЖЕН❗️опыт комплексного снабжения (закупки + транспортная логистика) в производственных компаниях, производстве алюминиевых/фасадных конструкций, окон и дверей, стеклопакетов, стройматериалов, у крупных дистрибьюторов или поставщиков B2B по смежным направлениям.


💼 Условия

• Работа в офисе в Москве - Переведеновский переулок 18с3 (м. Электрозаводская / Бауманская)
• График 5/2
• Возможность самостоятельно выстроить функцию закупок
• Влияние на себестоимость проектов и финансовый результат
• Работа с ключевыми поставщиками отрасли
• Уровень дохода - обсуждается индивидуально, отталкиваемся от ожиданий кандидата

📩 Контакт:
Тг: @eeelll731
levizah2f@mail.ru

Топовые вакансии | Петр Липов | Управление карьерой
Мы в MAX

Директор департамента продаж/ Коммерческий директор

Бизнес - продажи электронных компонентов
Подчинение: CEO
В прямом подчинении: 15+ человек

Обязанности:
1. Стратегия и развитие бизнеса:
• разработка и реализация комплексной коммерческой стратегии с четким
позиционированием на рынке электронных компонентов;
• глубокий анализ конкурентной среды, выявление новых рыночных ниш и тенденций.
2. Управление продажами и клиентским опытом:
• построение и оптимизация системы проектных продаж с длинным циклом: от
идентификации проектов на ранней стадии до заключения контрактов.
• построение долгосрочных отношений с ключевыми клиентами.
3. Операционная эффективность и аналитика:
• расчет экономики проектов;
• контроль работы департамента продаж (контроль выполнения планов продаж, контроль сроков реализации сделок);
• организация системы планирования и логистики, направленной на снижение
операционных затрат и повышение рентабельности;
• разработка и внедрение корпоративных стандартов, методик, программ обучения и
мотивации для департамента продаж;
• постоянный поиск и внедрение новых технологий и инструментов для повышения
эффективности департамента продаж.

Требования:
⁃ Опыт работы: не менее 5 лет в коммерческих ролях, из них не менее 3 лет на позиции Коммерческого директора / Директора по продажам или развитию в компании по продажам электронных компонентов/ промышленного оборудования / АСУ ТП, микроэлектроники, модулей, гироскопов.
⁃ Опыт работы с ГОЗ, ФЗ 275 обязателен.
⁃ Глубокое понимание специфики проектных продаж с длинным циклом, процедур тендеров, работы с ключевыми клиентами.
Навыки:
⁃ Продвинутые навыки стратегического планирования, финансового анализа, построения бизнес-процессов и организационных структур.
⁃ Опыт ведения переговоров на уровне первых лиц компаний.
⁃ Уверенное владение CRM Битрикс и системами бизнес-аналитики.

Резюме можно присылать в тг @volgana2303 (Анна)

Топовые вакансии | Петр Липов | Управление карьерой
Мы в MAX

Главный бухгалтер, г. Краснодар

В крупное рекламное агентство полного цикла— лидера отрасли на Юге России — ищем Главного бухгалтера.

Основная задача — выстроить и обеспечить эффективную работу бухгалтерской функции группы компаний, организовать бухгалтерский, налоговый и управленческий учет, обеспечить своевременную и корректную отчетность.
В зоне ответственности — ведение учета нескольких юридических лиц (ОСНО, УСН), налоговое планирование, разработка учетной политики, взаимодействие с ИФНС, сопровождение налоговых проверок, руководство командой бухгалтерии

Конкурентоспособный уровень дохода, обсуждается индивидуально с успешным кандидатом

Челехсаева Кристина, консультант AVANTA
kristinachelehsaeva@gmail.com, +7 918 462-08-60

Топовые вакансии | Петр Липов | Управление карьерой
Мы в MAX

Технический директор / CTO

Доход: до 700 000 ₽ нетто
Полная занятость, 5/2
Удалённо или гибрид

Ищем технического директора для аккредитованной продуктовой IT-компании, создающей решения для крупнейших FMCG-производителей.

Компания развивает веб-портал, мобильное приложение, ML-модули и интеграционные сервисы для роста выручки, контроля мерчандайзинга и оптимизации затрат.

Задачи:

— Разработка технической стратегии.
— Управление архитектурой, инфраструктурой и стеком.
— Руководство разработкой, DevOps, ML, системным анализом, интеграциями и QA.
— Управление командой от 25 сотрудников и руководителями направлений.
— Масштабирование технического блока, подбор и развитие специалистов.
— Контроль сроков, релизов, технического долга и эффективности спринтов.
— Развитие Agile/Scrum-процессов.
— Обеспечение стабильности и доступности систем.
— Управление бюджетом и расходами.
— Взаимодействие с бизнесом, продуктом и клиентами.

Технологии:

Go, Python, React, Vue.js, Flutter, Kotlin Multiplatform, PostgreSQL, Docker, Kubernetes, Jenkins, Git, Prometheus, Grafana, Zabbix, Elasticsearch, AWS, Google Cloud, Azure, Kaiten, Jira, Confluence.

Требования:

— Опыт работы CTO, техническим директором или директором по разработке от 5 лет.
— Опыт управления продуктовой разработкой и командами от 50 FTE.
— Сильный технический и архитектурный бэкграунд.
— Опыт развития высоконагруженных веб- и мобильных продуктов.
— Понимание Agile, Scrum, DevOps и полного цикла разработки.
— Готовность лично погружаться в критичные технические вопросы.
— Опыт с ML/AI будет преимуществом.

Условия:

— Доход 450 000–700 000 ₽ на руки.
— Годовой бонус по KPI.
— Удалённый или гибридный формат.
— Офис в Москве, район Марьиной Рощи.
— Влияние на стратегию, архитектуру и развитие команды.
— Высокий уровень полномочий и ответственности.

Конфиденциальность обращения гарантируется.

Контакт: Алексей +79037458270
E-mail: alexeyeg@gmail.com
Tg: @alexeyeg

Топовые вакансии | Петр Липов | Управление карьерой
Мы в MAX

Коммерческий директор (безалкогольные напитки)
Краснодар

В крупную производственную компанию с головным офисом в Краснодаре, развивающую собственный бренд питьевой воды, ищем Коммерческого директора.

Основная задача — разработка и реализация коммерческой стратегии, развитие продаж через федеральные и региональные торговые сети, дистрибьюторов и канал HoReCa, масштабирование бизнеса и рост доли рынка
Ответственность за управление коммерческой функцией компании, выполнение плановых показателей, развитие ключевых клиентов, формирование бюджета и повышение эффективности продаж
 Переговоры с федеральными сетями, развитие дистрибьюторской сети, анализ рынка и конкурентной среды

!! Важно! Успешный опыт работы коммерческим директором, директором по продажам или руководителем федерального направления ТОЛЬКО из рынка безалкогольных напитков

Конкурентоспособный уровень дохода, обсуждается индивидуально с успешным кандидатом
 Командировки по России
Челехсаева Кристина, консультант AVANTA, kristinachelehsaeva@gmail.com
+7 918 462-08-60

Топовые вакансии | Петр Липов | Управление карьерой
Мы в MAX

Инвестиционный менеджер (VC)

Обязанности

• Проведение фундаментального и технического анализа стартапов,
• Разработка GTM – стратегий, разработка финансовых моделей, оценка бизнес-моделей, финансовых показателей и рыночных перспектив,
• Анализ данных, бизнес – процессов, подготовка аналитических отчетов и презентаций для инвестиционного комитета.
• Участие в инвестиционных питчах, переговорах с основателями проектов, консультациях продуктовых команд,
• Мониторинг рынка и выявление перспективных направлений
• Анализ конкурентной среды и трендов,
• Работа с финансовыми моделями и прогнозами

Требования

• Высшее образование (экономика, финансы, технические специальности),
• Опыт работы в инвестициях или аналитике от 3-6 лет
• Опыт работы в венчурных фондах крайне желательно
• Опыт построения DCF моделей,
• Аналитическое мышление и внимание к деталям,
• Уверенное владение Excel, PowerPoint, Power BI,
• Английский язык — С1,
• Наличие сертификата CFA крайне желательно.

Мы предлагаем

• Работу с инновационными проектами на ранних стадиях развития,
• Возможность влиять на инвестиционные решения,
• Профессиональный рост в сфере венчурных инвестиций в супер – команде,
• Конкурентную заработную плату и систему переменного вознаграждения,
• Интересные задачи и проекты,
• Офис класса А в Пулково, Санкт – Петербург
• Зарубежные командировки в рамках поиска перспективных инвестиционных проектов
• Участие в тематических саммитах и конференциях в рамках обмена опытом с профессионалами рынка венчурных инвестиций
Если вы увлечены инновациями и хотите развиваться в сфере инвестиций, мы будем рады рассмотреть вашу кандидатуру.

Контакт: Irina.y.vorobeva@mail.ru
Топовые вакансии | Петр Липов | Управление карьерой
Мы в MAX

Head of Omnichannel / Директор по омниканальной эффективности

Крупная ювелирная сеть федерального масштаба (30 лет на рынке, более 1000 магазинов по всей России, команда 7000+ сотрудников) ищет сильного лидера для развития омниканальной экосистемы.

 Ваша миссия: Строить мосты между ожиданиями клиентов и реальным опытом. Создавать среду абсолютного доверия к бренду, превращая разовые покупки в пожизненную лояльность.

 Ключевые задачи:

Стратегия: Формирование долгосрочной карты клиентского пути (CJM) на 3–5 лет.
Единство каналов: Обеспечение бесшовного перехода клиента между сайтом, мобильным приложением, соцсетями, розницей и колл-центром.
Платформы и Data: Курирование выбора и внедрения платформ (CDP, OMS, CRM) , построение профиля клиента 360° и внедрение AI-решений для рекомендаций в реальном времени.
Клиентский опыт (CX/UX): Проектирование сценариев («Клик-энд-коллект», онлайн-примерка) и внедрение системы сбора обратной связи (NPS, CSI).
Эффективность и аналитика: Внедрение сквозной аналитики (атрибуция) , O2O-управление запасами в реальном времени и управление бюджетом на основе ROI.

 Что мы ждем от кандидата:

От 8 лет в маркетинге/e-commerce, из которых от 3 лет на позициях Head of Omnichannel (рассмотрим Head of E-com / Director of CX)
Опыт работы в компаниях с оборотом от 10 млрд руб./год (или международный опыт).
Обязательно наличие в портфолио успешных кейсов по объединению онлайна и офлайна с цифрами ROI.
Знание CRM (Salesforce, Microsoft Dynamics, Oracle) , опыт с CDP, понимание API (REST, SOAP) и веб-аналитики (GA4, Amplitude, Яндекс.Метрика).
Продуктовый подход (Product Owner клиентского пути), понимание трендов AI/Generative AI, умение защищать IT-затраты перед Советом директоров через экономику LTV и опыт внедрения Agile/Scrum.

 Контакты: natszelman@gmail.com / @natalie_zelman (с пометкой Omnichannel)

Топовые вакансии | Петр Липов | Управление карьерой
Мы в MAX

#Вакансия: Коммерческий директор (BizDev)

Локация Москва (центр, офис)
Компания ТОП-3 на рынке механизированного демонтажа и рециклина строительных отходов. Лидер рынка с 10-летней историей, сносят знаковые объекты (СК «Олимпийский», Реновация) и работают с топ-девелоперами (MR Group, Level, Sminex, ПИК).

 Масштаб бизнеса:
Собственный парк 120+ единиц тяжелой спецтехники.
Текущий портфель 2,5 млрд руб. Цель — х4 (выйти на 10 млрд).
Фаундер молодой, амбициозный, работает без бюрократии.

 Ключевые задачи:
Выстроить коммерческую систему под рывок компании в 4 раза.
Управлять продажами и тендерным отделом (пока 4 человека + расширение).
Лично привлекать топ-застройщиков и закрывать контракты от 500 млн руб.

 Портрет лидера:
Опыт CCO / Директора по развитию в генподряде или крупных СК (демонтаж, котлованы, монолит, инфраструктура).
Бэкграунд уровня: Enka, Renaissance, Ant Yapi, Fensma, ГК «Основа», «Монолит», «Брусника» или коммерческий блок ПИК / Самолёт.
Трек-рекорд личных сделок от 500 млн руб., знание девелоперов Москвы «в лицо».
Формат: строго офис (Мск), готовность драйвить бизнес вместе с собственником.

 Условия: Свобода действий, прямой контакт с фаундером, фикс + % (обсуждается индивидуально с собственником).

 Контакты : @natalie_zelman | natszelman@gmail.com

Тема письма: Коммерческий Директор Демонтаж Рециклинг

Топовые вакансии | Петр Липов | Управление карьерой
Мы в MAX

Бизнес-ассистент / заместитель собственника
(запуск девелоперских проектов, стратегическое развитие)

Кто ищет:

Крупный игрок (ТОП‑3 в Москве) в сфере демонтажа, котлованов и рециклинга.
 120+ ед. техники, 100+ объектов (включая снос «Олимпийского» и реновацию)
 портфель заказов 2,5 млрд → цель 10 млрд руб.
 заказчики — город, фонд реновации, топ-девелоперы (Level, MR Group, ПИК, Sminex и др.)

Чем предстоит заниматься:
— финансовое моделирование и бизнес-планирование новых девелоперских проектов
— стратегический анализ, поиск партнёров и земельных участков
— управление проектами «с нуля» (координация подрядчиков, контроль бюджетов)
— подготовка презентаций для инвесторов
— решение нестандартных задач и быть правой рукой собственника

Кого ищем:

 опыт в Big4 (PwC/Deloitte/EY/KPMG) — отделы сделок, стратегии, финконсалтинг
 затем переход в девелопмент / строительство (Capital Group, ПИК, Самолёт, Level, MR Group, Sminex, Гранель, Основа)
 продвинутые Excel и PowerPoint
 высшее экономическое/финансовое (МГУ, ВШЭ, МФТИ, РЭШ — приветствуется)
 готовность к работе в офисе (Москва, центр)
 английский будет преимуществом

Условия:
- доход выше рынка
- реальные девелоперские проекты, работа напрямую с собственником
- карьерный трек: задачи уровня PM и операционного директора, отличные возможности роста
- профессиональная команда, быстрые решения без бюрократии

Контакт: @natalie_zelman | natszelman@gmail.co с пометкой «Бизнес-ассистент».


Топовые вакансии | Петр Липов | Управление карьерой
Мы в MAX