10 признаков диктаторского стиля управления

Вы можете считать, что у вас демократичный подход, но проверьте себя на честность:

- На встречах все молчат, даже когда вы задаете вопросы.
- Ваши решения просто спускаются сверху, без обсуждения.
- О проблемах узнаете из чатов, а не от команды.
- После вашего «Надо подумать» все сразу начинают действовать.
- Сначала команда проверяет ваше настроение, прежде чем предложить идеи.
- У вас нет ошибок, только «недоработки исполнителей».
- Вы лично утверждаете всё — от бюджета до маршрута отпуска зама.
- Чтобы изменить мнение, команде нужно ваше разрешение.
- Любое несогласие воспринимается как нелояльность.
- Все согласны с вами, даже если вы не правы.

Если у вас больше семи совпадений, задумайтесь о своем стиле управления.

Быть диктатором не всегда плохо — важно, насколько это эффективно для вашей команды и бизнеса.