Авито Работа поможет работодателям сформировать образ для кандидатов
Авито Работа запустила страницу бренда — новый способ оформления профессионального профиля работодателя. Теперь компании смогут самостоятельно формировать внешний вид профиля, расставлять визуальные акценты и создавать уникальное оформление, которое помогает привлечь внимание кандидатов.
⚡️ ️️️В условиях высокой конкуренции на рынке труда кандидаты тщательнее оценивают работодателей ещё до отправки резюме.
🔹 Согласно данным Авито Работы, 34% соискателей считают критически важным узнать больше информации о компании перед откликом.
🔹 44% проверяют надёжность работодателя именно по информации, которую он о себе предоставляет.
📍 Страница бренда позволяет работодателю самостоятельно выстроить презентацию компании внутри профессионального профиля.
🟢 Ключевым элементом нового формата стали секции — специальные виджеты, с помощью которых можно рассказать о компании и её преимуществах, добавить изображения и выделить важные факты.
— комментирует Владимир Урсу, директор по продукту Авито Работы.
#Новости #АвитоРабота
Авито Работа запустила страницу бренда — новый способ оформления профессионального профиля работодателя. Теперь компании смогут самостоятельно формировать внешний вид профиля, расставлять визуальные акценты и создавать уникальное оформление, которое помогает привлечь внимание кандидатов.
⚡️ ️️️В условиях высокой конкуренции на рынке труда кандидаты тщательнее оценивают работодателей ещё до отправки резюме.
🔹 Согласно данным Авито Работы, 34% соискателей считают критически важным узнать больше информации о компании перед откликом.
🔹 44% проверяют надёжность работодателя именно по информации, которую он о себе предоставляет.
📍 Страница бренда позволяет работодателю самостоятельно выстроить презентацию компании внутри профессионального профиля.
🟢 Ключевым элементом нового формата стали секции — специальные виджеты, с помощью которых можно рассказать о компании и её преимуществах, добавить изображения и выделить важные факты.
«Сегодня работодателю уже недостаточно просто разместить вакансию — соискатель выбирает не только позицию, но и компанию, в которой ему предстоит работать. Поэтому важно дать ему возможность заранее понять, что стоит за вакансией: чем живет команда, какие здесь условия и возможности для развития, что отличает компанию от других работодателей. Страница бренда помогает собрать эту информацию водном месте и сделать профиль компании частью выбора соискателя»,
— комментирует Владимир Урсу, директор по продукту Авито Работы.
#Новости #АвитоРабота