Авито Работа на «Полимеруме»: вальцовщики стали самыми высокооплачиваемыми специалистами за III квартал в промышленности
На форуме «Полимерум» Мария Карамщикова, бизнес-партнёр Авито Работы по работе с государственными компаниями, рассказала, как привлекать специалистов в промышленность в условиях высокой конкуренции, и представила рейтинг самых высокооплачиваемых профессий отрасли. Самые высокие зарплатные предложения в III квартале 2026 года — у вальцовщиков: в среднем 145 000 руб/мес.
➡Топ-3 позиции по среднему зарплатному предложению в полимерной промышленности:
— Вальцовщик: 145 000 руб/мес (+65% за год)
— Инженер КИПиА: 109 571 руб/мес (+2%)
— Инженер-технолог: 99 994 руб/мес (+8%)
➡ Интерес соискателей к промышленным профессиям растёт:
— инженеры-технологи: +96% откликов за год
— слесари-ремонтники: +45%
— инженеры КИПиА: +29%
#Новости #АвитоРабота
На форуме «Полимерум» Мария Карамщикова, бизнес-партнёр Авито Работы по работе с государственными компаниями, рассказала, как привлекать специалистов в промышленность в условиях высокой конкуренции, и представила рейтинг самых высокооплачиваемых профессий отрасли. Самые высокие зарплатные предложения в III квартале 2026 года — у вальцовщиков: в среднем 145 000 руб/мес.
➡Топ-3 позиции по среднему зарплатному предложению в полимерной промышленности:
— Вальцовщик: 145 000 руб/мес (+65% за год)
— Инженер КИПиА: 109 571 руб/мес (+2%)
— Инженер-технолог: 99 994 руб/мес (+8%)
➡ Интерес соискателей к промышленным профессиям растёт:
— инженеры-технологи: +96% откликов за год
— слесари-ремонтники: +45%
— инженеры КИПиА: +29%
«Активность соискателей растёт, но потребность промышленности в сотрудниках увеличивается быстрее: в сентябре число вакансий было на 25% выше, чем во II квартале, а откликов — на 8,5% больше. Дефицит кадров побуждает предприятия расширять подходы к найму: сотрудничать с учебными заведениями, принимать участие в подготовке молодых специалистов для отрасли, обучать и развивать специалистов внутри компании. При этом привлечение и удержание тесно связаны: понятные условия работы, поддержка на старте и возможности роста помогают не только заинтересовать кандидата, но и сохранить его в команде»— комментирует Мария Карамщикова, бизнес-партнер Авито Работы по работе с государственными компаниями.
#Новости #АвитоРабота