👷♂️Что в приоритете? Специалисты ВЦИОМ выделили пять «кластеров» российской молодежи, исходя из ее карьерных и социальных целей.
1️⃣ «Мечтатели-карьеристы». 40% в возрастной группе 14-17 лет. Центр жизненных устремлений — профессиональный рост, высокий заработок и забота о здоровье.
2️⃣ «Будущие родители». 25-28% во всех возрастных когортах, при этом среди них больше мужчин, чем женщин. Сосредоточены на любовных отношениях и формировании семьи.
3️⃣ «Живущие для себя». 41% в возрасте 18-24 лет. Их акцент — на личностном росте, путешествиях и ярких эмоциях.
4️⃣ «Живущие для семьи». 36% в группе 30-35 лет и 29% в группе 25-29 лет. Главные ценности для них — воспитание детей и благополучие семьи.
5️⃣ «Плывущие по течению». 5% среди 14-17-летних, 8% среди 30-35-летних. Для них характерны отсутствие ясных целей, пассивность, они легко поддаются внушению и внешнему контролю.
➡️ С рекомендациями по работе с каждым из «кластеров» можно ознакомиться здесь.
📕 Руководитель Департамента развития молодежных, женских и демографических программ ФНПР Ольга Пешкова отмечает: в работе с молодежью профсоюзы России используют деление на две основные категории — студентов и работающую молодежь. Методы взаимодействия отличаются не столько в зависимости от возраста, сколько от жизненного этапа:
ФНПР МАХ | ФНПР ВК | ФНПР ТГ |
1️⃣ «Мечтатели-карьеристы». 40% в возрастной группе 14-17 лет. Центр жизненных устремлений — профессиональный рост, высокий заработок и забота о здоровье.
2️⃣ «Будущие родители». 25-28% во всех возрастных когортах, при этом среди них больше мужчин, чем женщин. Сосредоточены на любовных отношениях и формировании семьи.
3️⃣ «Живущие для себя». 41% в возрасте 18-24 лет. Их акцент — на личностном росте, путешествиях и ярких эмоциях.
4️⃣ «Живущие для семьи». 36% в группе 30-35 лет и 29% в группе 25-29 лет. Главные ценности для них — воспитание детей и благополучие семьи.
5️⃣ «Плывущие по течению». 5% среди 14-17-летних, 8% среди 30-35-летних. Для них характерны отсутствие ясных целей, пассивность, они легко поддаются внушению и внешнему контролю.
➡️ С рекомендациями по работе с каждым из «кластеров» можно ознакомиться здесь.
📕 Руководитель Департамента развития молодежных, женских и демографических программ ФНПР Ольга Пешкова отмечает: в работе с молодежью профсоюзы России используют деление на две основные категории — студентов и работающую молодежь. Методы взаимодействия отличаются не столько в зависимости от возраста, сколько от жизненного этапа:
Для студентов важны возможности для участия в профсоюзной жизни во время учебы и подготовка к выходу на рынок труда. Работающей молодежи нужна поддержка в трудовых вопросах, профессиональном развитии, адаптация в коллективе. И особо хочу подчеркнуть: для обеих групп мы развиваем программы наставничества. Передача опыта от старших коллег помогает освоиться в профессии, грамотно выстроить отношения в коллективе.
ФНПР МАХ | ФНПР ВК | ФНПР ТГ |