Актуальные вопросы кадровой работы обсудили на семинаре Управления кадров ФНС России в Новосибирске
🔹Управлением кадров на площадке УФНС России по Новосибирской области проведен семинар для начальников кадровых подразделений территориальных налоговых органов.
🔸В рамках семинара прошли пленарные сессии, посвященные ключевым направлениям кадровой работы. Участники обсудили организацию деятельности центров компетенций в 2026 году, современные подходы к поиску и подбору сотрудников, адаптацию и наставничество государственных гражданских служащих, работу с молодежью, а также сохранение и укрепление традиционных ценностей.
💬
— отметил начальник Управления кадров Валерий Сахарук.
⭐Отдельное внимание участники уделили работе с молодыми специалистами. Обсуждались вопросы их адаптации, развития наставничества и менторства. Также рассмотрена роль советов ветеранов и советов менторов в обеспечении преемственности поколений и сохранении традиций налоговой службы.
🗣Спикеры пленарных сессий — представители территориальных налоговых органов — поделились опытом работы и представили эффективные подходы, применяемые в регионах.
💬
— подчеркнул руководитель УФНС России по Новосибирской области Геннадий Морозов.
⚡По итогам семинара участники обменялись опытом, обсудили актуальные кадровые решения и подходы к дальнейшему развитию кадровой работы.
🔹Управлением кадров на площадке УФНС России по Новосибирской области проведен семинар для начальников кадровых подразделений территориальных налоговых органов.
🔸В рамках семинара прошли пленарные сессии, посвященные ключевым направлениям кадровой работы. Участники обсудили организацию деятельности центров компетенций в 2026 году, современные подходы к поиску и подбору сотрудников, адаптацию и наставничество государственных гражданских служащих, работу с молодежью, а также сохранение и укрепление традиционных ценностей.
💬
Наша задача — последовательно внедрять более эффективные инструменты подбора, адаптации, развития и удержания сотрудников, формировать единые подходы по ключевым направлениям и создавать кадровую систему, способную гибко реагировать на новые вызовы
— отметил начальник Управления кадров Валерий Сахарук.
⭐Отдельное внимание участники уделили работе с молодыми специалистами. Обсуждались вопросы их адаптации, развития наставничества и менторства. Также рассмотрена роль советов ветеранов и советов менторов в обеспечении преемственности поколений и сохранении традиций налоговой службы.
🗣Спикеры пленарных сессий — представители территориальных налоговых органов — поделились опытом работы и представили эффективные подходы, применяемые в регионах.
💬
Проведение семинара в Новосибирске стало возможностью для содержательного профессионального диалога. Такие встречи позволяют не только обмениваться наработанным опытом, но и лучше понимать задачи, которые сегодня стоят перед кадровыми подразделениями Налоговой службы
— подчеркнул руководитель УФНС России по Новосибирской области Геннадий Морозов.
⚡По итогам семинара участники обменялись опытом, обсудили актуальные кадровые решения и подходы к дальнейшему развитию кадровой работы.