Видео недоступно для предпросмотра
Смотреть в Max
Каждый бюджетный рубль – это здоровье, образование и безопасность людей. Все средства должны доходить до адресатов, минуя любые коррупционные схемы.
Такую задачу поставил перед руководителями всех органов власти. Это в первую очередь касается чувствительных сфер – социальной защиты, образования, здравоохранения.
Нам пора навсегда забыть о формате совещаний, где мы лишь констатируем проблемы. Задача сейчас – не фиксировать нарушения постфактум, а настроить механизмы, чтобы эти нарушения просто не возникали. Это сложнее, но именно в этом направлении мы должны двигаться.
Не буду останавливаться на цифрах. Но хочу чётко обозначить «красные линии», за которые переступать нельзя. Обращаю на них особое внимание каждого руководителя.
Первое – так называемые «мёртвые души». Проблема, описанная ещё Гоголем, к сожалению, до сих пор встречается в некоторых муниципалитетах и учреждениях. Когда деньги выделяются на людей, которых фактически нет, — это потеря бюджетных средств, которые могли бы пойти на реальную зарплату или нужды коллектива. Настоятельно рекомендую отказаться от этой схемы сегодня же. Никакого снисхождения никому при выявлении коррупционных нарушений не будет.
Второе – завышение цен в контрактах, необоснованные сметы, махинации с субсидиями. Государство выделяет средства на поддержку отраслей, которые нуждаются в развитии. И очень важно, чтобы эти деньги действительно доходили до цели, а не растворялись в посреднических схемах.
Любое нецелевое использование средств – это в конечном счёте недостроенная школа, неотремонтированный ФАП, нехватка лекарств или затянувшиеся инфраструктурные проблемы.
Нам нужна не «кампанейщина» с разовыми проверками, а повседневная, рутинная и бескомпромиссная работа по наведению порядка. Люди ждут справедливости, и мы обязаны эту справедливость обеспечить. Либо вы работаете на людей, либо вы работаете против закона – третьего не дано.
Такую задачу поставил перед руководителями всех органов власти. Это в первую очередь касается чувствительных сфер – социальной защиты, образования, здравоохранения.
Нам пора навсегда забыть о формате совещаний, где мы лишь констатируем проблемы. Задача сейчас – не фиксировать нарушения постфактум, а настроить механизмы, чтобы эти нарушения просто не возникали. Это сложнее, но именно в этом направлении мы должны двигаться.
Не буду останавливаться на цифрах. Но хочу чётко обозначить «красные линии», за которые переступать нельзя. Обращаю на них особое внимание каждого руководителя.
Первое – так называемые «мёртвые души». Проблема, описанная ещё Гоголем, к сожалению, до сих пор встречается в некоторых муниципалитетах и учреждениях. Когда деньги выделяются на людей, которых фактически нет, — это потеря бюджетных средств, которые могли бы пойти на реальную зарплату или нужды коллектива. Настоятельно рекомендую отказаться от этой схемы сегодня же. Никакого снисхождения никому при выявлении коррупционных нарушений не будет.
Второе – завышение цен в контрактах, необоснованные сметы, махинации с субсидиями. Государство выделяет средства на поддержку отраслей, которые нуждаются в развитии. И очень важно, чтобы эти деньги действительно доходили до цели, а не растворялись в посреднических схемах.
Любое нецелевое использование средств – это в конечном счёте недостроенная школа, неотремонтированный ФАП, нехватка лекарств или затянувшиеся инфраструктурные проблемы.
Нам нужна не «кампанейщина» с разовыми проверками, а повседневная, рутинная и бескомпромиссная работа по наведению порядка. Люди ждут справедливости, и мы обязаны эту справедливость обеспечить. Либо вы работаете на людей, либо вы работаете против закона – третьего не дано.