В Москве сложилась странная ситуация на рынке труда: работы много, но люди не могут найти друг друга. Компаниям не хватает около 100 тысяч сотрудников, при этом почти столько же москвичей официально числятся безработными. Всё потому, что навыки соискателей часто не подходят под запросы бизнеса — на одну вакансию приходится примерно 10 резюме, хотя нормой считается до 8.

Самый острый дефицит — в строительстве: три четверти всех открытых вакансий — это рабочие специальности. Строителей, монтажников, сварщиков, электриков и инженеров компании ищут месяцами. А вот офисный рынок, наоборот, переполнен — с начала года резюме стало больше на 52%, и особенно высокая конкуренция среди маркетологов, пиарщиков и начинающих айтишников.