Белая зарплата: почему официальный доход выгоднее
Ранее в постах мы поднимали темы для предпринимателей: о налоговых режимах для ИП, самозанятых и экспериментальном режиме АУСН. Сегодня поговорим о том, что касается каждого работающего человека, — о заработной плате.
Практически каждый работающий сталкивался с понятиями белой, серой и черной зарплат. Эти термины не являются официальными, но хорошо отражают суть явления, когда работодатель предлагает работнику либо полностью официальную оплату труда, с которой уплачиваются все налоги и взносы, либо частичную или даже полностью «конвертную» зарплату.
🔺Главная причина, по которой работодатели используют «серые» и «черные» схемы, — желание сэкономить на налогах и страховых взносах. При официальной схеме работник обходится компании дороже. Однако самому работнику белая зарплата дает ряд гарантий и стабильность выплат.
🔺Столкнувшись с выбором — соглашаться ли на зарплату «в конверте», надо четко понимать, что заработная плата – это не просто деньги, которые вы получаете за свой труд. Это комплекс правовых отношений между вами и работодателем, который определяет ваше будущее благосостояние, социальные гарантии и даже возможность получения кредита.
➡ Давайте подробно разберемся, какие преимущества дает белая зарплата и какие риски несут те, кто соглашается на неофициальный доход. Рассказываем в карточках.
➡ Также разбирали эту тему в прямом эфире «Миллион вопросов», в котором приняла участие Дарья Мурченко, заместитель руководителя ДЭПиР, начальник Управления налогового анализа. Запись эфира можно посмотреть здесь.
➡ Все посты по теме налогов ищите по тегу #ЭМ_Налоги
📌 Больше информации — в сервисе «Ваш навигатор по налогам»
Ранее в постах мы поднимали темы для предпринимателей: о налоговых режимах для ИП, самозанятых и экспериментальном режиме АУСН. Сегодня поговорим о том, что касается каждого работающего человека, — о заработной плате.
Практически каждый работающий сталкивался с понятиями белой, серой и черной зарплат. Эти термины не являются официальными, но хорошо отражают суть явления, когда работодатель предлагает работнику либо полностью официальную оплату труда, с которой уплачиваются все налоги и взносы, либо частичную или даже полностью «конвертную» зарплату.
🔺Главная причина, по которой работодатели используют «серые» и «черные» схемы, — желание сэкономить на налогах и страховых взносах. При официальной схеме работник обходится компании дороже. Однако самому работнику белая зарплата дает ряд гарантий и стабильность выплат.
🔺Столкнувшись с выбором — соглашаться ли на зарплату «в конверте», надо четко понимать, что заработная плата – это не просто деньги, которые вы получаете за свой труд. Это комплекс правовых отношений между вами и работодателем, который определяет ваше будущее благосостояние, социальные гарантии и даже возможность получения кредита.
➡ Давайте подробно разберемся, какие преимущества дает белая зарплата и какие риски несут те, кто соглашается на неофициальный доход. Рассказываем в карточках.
➡ Также разбирали эту тему в прямом эфире «Миллион вопросов», в котором приняла участие Дарья Мурченко, заместитель руководителя ДЭПиР, начальник Управления налогового анализа. Запись эфира можно посмотреть здесь.
➡ Все посты по теме налогов ищите по тегу #ЭМ_Налоги
📌 Больше информации — в сервисе «Ваш навигатор по налогам»