Видео недоступно для предпросмотра
Смотреть в Max
📕 Матрица компетенций: как оценить сильные стороны сотрудников и прокачать команду
Продолжаем знакомство с инструментами бережливого производства, с помощью которых эксперты федпроекта «Производительность труда» помогают компаниям — участникам проекта повышать эффективность. Сегодня поговорим о матрице компетенций.
Матрица компетенций — это инструмент, который позволяет объективно оценить способности сотрудников, выявить дефицит тех или иных навыков в команде и спланировать необходимое обучение. Она дает ориентиры HR-специалистам при подборе персонала и помогает самим сотрудникам видеть, какие навыки им нужно развивать для карьерного роста.
➡️ Как построить матрицу компетенций? По каким критериям оценивать навыки сотрудников? И как применять полученные данные для развития команды? Рассказывает эксперт АНО «Мосстратегия» Екатерина Трофимова.
Смотрим ролик!
#ЭМ_Словарь
Продолжаем знакомство с инструментами бережливого производства, с помощью которых эксперты федпроекта «Производительность труда» помогают компаниям — участникам проекта повышать эффективность. Сегодня поговорим о матрице компетенций.
Матрица компетенций — это инструмент, который позволяет объективно оценить способности сотрудников, выявить дефицит тех или иных навыков в команде и спланировать необходимое обучение. Она дает ориентиры HR-специалистам при подборе персонала и помогает самим сотрудникам видеть, какие навыки им нужно развивать для карьерного роста.
➡️ Как построить матрицу компетенций? По каким критериям оценивать навыки сотрудников? И как применять полученные данные для развития команды? Рассказывает эксперт АНО «Мосстратегия» Екатерина Трофимова.
Смотрим ролик!
#ЭМ_Словарь