В ИТ‑блоке РЖД продолжается прием заявок на участие в проекте «Управленческое наставничество»
💡Цель проекта — создать для молодых работников реальные условия для роста: участники смогут развить лидерские навыки, научиться принимать стратегические решения и увидеть, как устроено управление ИТ‑процессами в крупнейшей транспортной компании страны.
🤝 Опытные наставники поделятся проверенными подходами и помогут выстроить индивидуальный план развития.
К участию допускаются работники холдинга «РЖД» в возрасте до 35 лет включительно.
В рамках проекта участников ждут:
➖встречи с руководителями ИТ‑блока;
➖разбор реальных управленческих задач;
➖поддержка в развитии навыков, которые нужны на руководящих позициях;
➖возможность внести свой вклад в ключевые ИТ‑инициативы РЖД.
✏️ Для участия необходимо до 10 августа заполнить анкету по ссылке: https://anketolog.ru/un_it
💡Цель проекта — создать для молодых работников реальные условия для роста: участники смогут развить лидерские навыки, научиться принимать стратегические решения и увидеть, как устроено управление ИТ‑процессами в крупнейшей транспортной компании страны.
🤝 Опытные наставники поделятся проверенными подходами и помогут выстроить индивидуальный план развития.
К участию допускаются работники холдинга «РЖД» в возрасте до 35 лет включительно.
В рамках проекта участников ждут:
➖встречи с руководителями ИТ‑блока;
➖разбор реальных управленческих задач;
➖поддержка в развитии навыков, которые нужны на руководящих позициях;
➖возможность внести свой вклад в ключевые ИТ‑инициативы РЖД.
✏️ Для участия необходимо до 10 августа заполнить анкету по ссылке: https://anketolog.ru/un_it