🇺🇿🇺🇳 Руководитель администрации президента Узбекистана (РУз) Саида Мирзиёева в ходе совместного с Фондом ООН в области народонаселения (ЮНФПА) мероприятия по вопросам демографической устойчивости в Нью-Йорке сообщила о планах разработать стратегию «Демографический дивиденд* — 2050».
По ее словам, реализация потенциала молодого населения связана с инвестициями в здоровье, образование и безопасность людей, особенно детей и женщин. Для этого РУз планирует опираться на демографическое прогнозирование.
Необходимость такого подхода связана с ростом населения в РУз и увеличением потребности в долгосрочном планировании социальной инфраструктуры.
При этом большая численность населения трудоспособного возраста создает лишь условия для экономического роста, но не гарантирует его автоматически.
Один из основных факторов реализации демографического дивиденда — способность экономики обеспечивать занятость населения.
В этой логике особое значение приобретает демографическое прогнозирование.
Активную роль в реализации демографического дивиденда РУз играет и Россия.
Инициатива «Демографический дивиденд — 2050» показывает стремление Узбекистана сделать демографические данные инструментом государственного планирования.
Практическая ценность будущей стратегии будет зависеть от того, насколько прогнозирование удастся встроить в систему принятия долгосрочных решений.
▫️ Демографический дивиденд* — положительный экономический эффект, который может возникнуть при росте доли трудоспособного населения и инвестициях в здравоохранение, образование и занятость.
#Аналитика #Узбекистан #ООН
🔘 АКСОН · 🔘 ВК
🔲 Подписаться
По ее словам, реализация потенциала молодого населения связана с инвестициями в здоровье, образование и безопасность людей, особенно детей и женщин. Для этого РУз планирует опираться на демографическое прогнозирование.
Необходимость такого подхода связана с ростом населения в РУз и увеличением потребности в долгосрочном планировании социальной инфраструктуры.
▪️ На 1 января 2026 года население республики составило 38,2 млн человек. Из них 32,1% были моложе трудоспособного возраста, 12,1% — старше трудоспособного возраста. Доля лиц в трудоспособном возрасте составила 55,8%.
▪️ Число жителей трудоспособного возраста продолжает расти, однако их доля постепенно снижается на фоне быстрого увеличения общей численности населения за счет высокой рождаемости.
▪️ На начало 2025 года к этой группе относился 21 млн человек, или 56% населения, на начало 2026 года — 21,3 млн, или 55,8%.
При этом большая численность населения трудоспособного возраста создает лишь условия для экономического роста, но не гарантирует его автоматически.
Один из основных факторов реализации демографического дивиденда — способность экономики обеспечивать занятость населения.
▪️ По оценке Всемирного банка, в ближайшие 7–10 лет стране потребуется около 10 млн дополнительных рабочих мест с более высокой оплатой труда.
▪️ Еще один ключевой фактор — развитие человеческого капитала, основу которого формируют образование и здравоохранение. К примеру, за период с 2012 по 2024 год охват детей дошкольным образованием увеличился с 18,7% до 72,4%.
▪️ Параллельно модернизируется система здравоохранения: стратегия «Узбекистан — 2030» предусматривает повышение уровня цифровизации медицинских учреждений с 75% в 2025 году до 100% к 2030 году.
В этой логике особое значение приобретает демографическое прогнозирование.
▪️ Оно позволяет оценивать, как изменятся численность, возрастная структура и основные параметры движения населения, и учитывать эти изменения при долгосрочном планировании.
▪️ Для РУз это дает возможность заранее адаптировать государственную политику к демографическим сдвигам.
Активную роль в реализации демографического дивиденда РУз играет и Россия.
▪️ Сотрудничество охватывает как подготовку кадров, так и развитие компетенций в области демографического прогнозирования.
▪️ Так, в 2023 году Институт демографии имени А. Г. Вишневского Высшей школы экономики совместно с ЮНФПА и узбекистанским институтом «Семья и женщина» провел летнюю школу по демографическому анализу и прогнозированию для молодых специалистов.
▪️ В республике также действуют около 15 филиалов российских вузов, которые готовят специалистов для здравоохранения, промышленности и других отраслей экономики РУз.
Инициатива «Демографический дивиденд — 2050» показывает стремление Узбекистана сделать демографические данные инструментом государственного планирования.
Практическая ценность будущей стратегии будет зависеть от того, насколько прогнозирование удастся встроить в систему принятия долгосрочных решений.
▫️ Демографический дивиденд* — положительный экономический эффект, который может возникнуть при росте доли трудоспособного населения и инвестициях в здравоохранение, образование и занятость.
#Аналитика #Узбекистан #ООН
🔘 АКСОН · 🔘 ВК
🔲 Подписаться