📊 Удалёнка в цифрах
По данным опроса SuperJob, за полгода удалёнщиков стало чуть меньше. Если в феврале дистанционный формат практиковали 35% компаний, то по итогам сентября — 31%. То есть удалённые сотрудники сегодня есть лишь в 3 из 10 компаний.
От чего зависит наличие удалёнки:
📌 Размер бизнеса. Чем крупнее компания, тем чаще там встречаются удалённые сотрудники:
— до 100 человек — 21%
— от 100 до 1000 — 34%
— более 1000 — 38%
Разрыв между малым и крупным бизнесом продолжает расти.
📌 География: Москва — 41%, Санкт-Петербург — 34%, остальные регионы — 27%.
🌍 Зарубежные сотрудники — редкость.
Лишь 4% компаний имеют удалёнщиков, работающих из-за границы. В крупных предприятиях — 6%, в малом бизнесе — 1%. За последние два года показатель практически не менялся.
✅ Кого оставляют на удалёнке?
Там, где дистант есть, он чаще всего охватывает менее 10% штата (78% компаний). Полностью удалённых коллективов почти не осталось. Лидеры по «удалённым» специальностям:
— IT — 50%
— HR и рекрутинг — 19%
— Бухгалтерия и финансы, продажи — по 13%
В дистанционном режиме также трудятся операторы кол-центров и инженерно-технические работники (по 10%), отделы маркетинга и рекламы (9%), документооборота (8%), закупок и аналитики (по 6%), дизайна (5%).
❓А как у вас в компании? Есть удаленка? И кого чаще всего отпускают работать из дома? 👇Делитесь в комментариях.
По данным опроса SuperJob, за полгода удалёнщиков стало чуть меньше. Если в феврале дистанционный формат практиковали 35% компаний, то по итогам сентября — 31%. То есть удалённые сотрудники сегодня есть лишь в 3 из 10 компаний.
От чего зависит наличие удалёнки:
📌 Размер бизнеса. Чем крупнее компания, тем чаще там встречаются удалённые сотрудники:
— до 100 человек — 21%
— от 100 до 1000 — 34%
— более 1000 — 38%
Разрыв между малым и крупным бизнесом продолжает расти.
📌 География: Москва — 41%, Санкт-Петербург — 34%, остальные регионы — 27%.
🌍 Зарубежные сотрудники — редкость.
Лишь 4% компаний имеют удалёнщиков, работающих из-за границы. В крупных предприятиях — 6%, в малом бизнесе — 1%. За последние два года показатель практически не менялся.
✅ Кого оставляют на удалёнке?
Там, где дистант есть, он чаще всего охватывает менее 10% штата (78% компаний). Полностью удалённых коллективов почти не осталось. Лидеры по «удалённым» специальностям:
— IT — 50%
— HR и рекрутинг — 19%
— Бухгалтерия и финансы, продажи — по 13%
В дистанционном режиме также трудятся операторы кол-центров и инженерно-технические работники (по 10%), отделы маркетинга и рекламы (9%), документооборота (8%), закупок и аналитики (по 6%), дизайна (5%).
❓А как у вас в компании? Есть удаленка? И кого чаще всего отпускают работать из дома? 👇Делитесь в комментариях.