Как заинтересовать техническими вакансиями тех, кто раньше даже их не рассматривал? 👤

Такую задачу решали МТС и Авито Реклама в кампании по найму инженеров-монтажников. Вместо того чтобы рассказывать о работе только в объявлениях, мы сделали: брендированную страницу с вакансиями и историями сотрудников, медийную рекламу и целую игру.

В игре пользователи проходили уровни и по ходу узнавали о работе в МТС, проектах компании, географии, профессиональных направлениях и возможностях для сотрудников. То есть знакомились с работодателем не через длинное описание вакансии, а прямо в процессе игры.

За два месяца соискатели просмотрели 18,4 тыс. карточек вакансий и оставили 967 откликов. Еще 90 тыс. пользователей посетили брендированную страницу, а охват медийной кампании составил 56,5 млн человек.

Как была устроена кампания, какие форматы использовали и что показал каждый из них — читайте в кейсе на AdIndex 🔥