Сотрудники стремятся сделать свои достижения заметнее

«Тихие увольнения» сменились «громкой работой», когда сотрудники стараются сделать каждое достижение заметным для руководства. Причиной называют более жёсткий рынок труда и страх сокращений, из-за чего коллеги борются за заметные проекты и берут лишние задачи. @bloomeconomy