Молодым россиянам предложили 500 тысяч, а они выбрали диван

Работодатели жалуются, что даже зарплата до 500 тыс. рублей не помогает привлечь и удержать молодых сотрудников на северных вахтах. Проблемой становится не столько физическая нагрузка, сколько необходимость жить по строгим правилам: кто-то начинает ссылаться на болезни, а кто-то просто говорит «я устал».

Похоже, у поколения Z появился новый карьерный принцип: Север — суровый, правила — ещё суровее, а 500 тысяч — недостаточно убедительный аргумент.

Подпишись на @bro_dengi и забирай билеты на Канье!