В столице создана комплексная система подготовки кадров – от профильного обучения студентов колледжей до программ повышения квалификации для бухгалтеров бюджетного сектора.
Со школьной скамьи
Эксперты Департамента финансов вместе с педагогами Финансового колледжа №35 разработали учебную программу по специальности «Экономика и бухгалтерский учет». Обучение доступно для выпускников 9 и 11 классов. Ключевая особенность программы – практико-ориентированный подход: у студентов есть уникальная возможность погрузиться в профессию уже с первых дней учебы. Будущие специалисты не только получают теоретические знания, но и учатся решать реальные рабочие задачи с использованием современных инструментов и программ.
Кроме того, сотрудники Департамента и централизованных бухгалтерий проводят лекции, открытые встречи и экскурсии, а сами учреждения принимают студентов на учебную и производственную практику. После обучения есть возможность начать карьеру в ЦБ города.
Непрерывное обучение
Профессиональное развитие продолжается и после трудоустройства: действующие сотрудники централизованных бухгалтерий регулярно участвуют в семинарах, практикумах, экспертных консультациях и круглых столах. Система повышения квалификации нацелена на непрерывное развитие компетенций столичных специалистов и учитывает актуальные потребности отрасли, что позволяет поддерживать высокий уровень бухгалтерского учета и отчетности в Москве.
Со школьной скамьи
Эксперты Департамента финансов вместе с педагогами Финансового колледжа №35 разработали учебную программу по специальности «Экономика и бухгалтерский учет». Обучение доступно для выпускников 9 и 11 классов. Ключевая особенность программы – практико-ориентированный подход: у студентов есть уникальная возможность погрузиться в профессию уже с первых дней учебы. Будущие специалисты не только получают теоретические знания, но и учатся решать реальные рабочие задачи с использованием современных инструментов и программ.
Кроме того, сотрудники Департамента и централизованных бухгалтерий проводят лекции, открытые встречи и экскурсии, а сами учреждения принимают студентов на учебную и производственную практику. После обучения есть возможность начать карьеру в ЦБ города.
Непрерывное обучение
Профессиональное развитие продолжается и после трудоустройства: действующие сотрудники централизованных бухгалтерий регулярно участвуют в семинарах, практикумах, экспертных консультациях и круглых столах. Система повышения квалификации нацелена на непрерывное развитие компетенций столичных специалистов и учитывает актуальные потребности отрасли, что позволяет поддерживать высокий уровень бухгалтерского учета и отчетности в Москве.