⚖️ Если сотрудник получает второе высшее образование, учебный отпуск ему не положен
На это указали суды (Определение 7-го КСОЮ от 09.06.2026 № 88-8332/2026).
В суд обратилась сотрудница, которая начала получать второе высшее образование (магистратуру по второму направлению) и попросила учебный отпуск для промежуточной аттестации, в котором работодатель ей отказал. Сотрудница попыталась защитить свои права в суде, но суды ее не поддержали.
Судьи согласились с тем, что учебный отпуск в данной ситуации не положен ⚠️. Обучение в магистратуре по другому направлению является получением второго высшего образования (ч. 8 ст. 69 Закона об образовании). Гарантии по ст. 173 ТК РФ предоставляются только при первом получении образования соответствующего уровня. Ссылка на ч. 15 ст. 108 того же закона отклонена, так как она регулирует прием на обучение, а не трудовые гарантии.
Пульс бухгалтера
На это указали суды (Определение 7-го КСОЮ от 09.06.2026 № 88-8332/2026).
В суд обратилась сотрудница, которая начала получать второе высшее образование (магистратуру по второму направлению) и попросила учебный отпуск для промежуточной аттестации, в котором работодатель ей отказал. Сотрудница попыталась защитить свои права в суде, но суды ее не поддержали.
Судьи согласились с тем, что учебный отпуск в данной ситуации не положен ⚠️. Обучение в магистратуре по другому направлению является получением второго высшего образования (ч. 8 ст. 69 Закона об образовании). Гарантии по ст. 173 ТК РФ предоставляются только при первом получении образования соответствующего уровня. Ссылка на ч. 15 ст. 108 того же закона отклонена, так как она регулирует прием на обучение, а не трудовые гарантии.
Пульс бухгалтера