Собеседование, которое пошло не так

В предыдущих сериях: получил 86 откликов, отсеял шаманов, послушал кота и выбрал троих кандидатов.

Первый пришел вовремя. Мы созвонились, я задал вопрос об опыте с CMS. Он ответил: «А что это?» В резюме он указал два года работы, но на самом деле просто «помогал» своему другу.

Второй опоздал на 20 минут, извинился, сказав, что «вспомнил вовремя». Собеседование длилось всего пять минут. Его вопрос о зарплате столкнулся с моим предложением. Его ответ: «Маловато», и он отключился.

Третий кандидат не пришел. Написал через два дня: «Извините, передумал».

К вечеру понял: процесс найма — это не поиск идеального. Это надежда, что кто-то окажется вменяемым.