⚡️В пяти отраслях доначислят НДС из‑за серых зарплат
Серые зарплаты опасны не только доначислениями НДФЛ и взносов. У компаний с «конвертами» налоговики видят другие схемы, в том числе с бумажным НДС. Об этом сказал замглавы ФНС Тимур Шиналиев на Московском финансовом форуме 21 сентября.
По словам замглавы ФНС, зарплатные схемы есть в огромном количестве отраслей. Но особо он выделил пять из них: ритейл, строительство, услуги общепита, бьюти-услуги, аптечный бизнес.
Претензии к зарплатам не самое страшное. Хуже то, что на конвертную зарплату нужна наличка, значит, компания получает ее за счет схем с другими налогами с использованием ЗПИФов, дробления и бумажного НДС. Так считают налоговики.
Самое опасное в теневой заработной плате, что для обслуживания этого необходимо достаточно большое количество наличных денежных средств, что толкает за собой применение различного рода налоговых схем, направленных на это обналичивание. Здесь достаточно широкий разброс от встраивания в эту цепочку закрытых паевых инвестиционных фондов <...> до банального дробления бизнеса и приобретения бумажного НДС.
Компанию заподозрят в конвертных схемах, если зарплаты у нее ниже среднеотраслевых. Любое отклонение программа ФНС просчитывает. Но есть безопасный разрыв, его назвали налоговики.
В первую очередь инспекторов интересуют компании, чьи зарплаты отклоняются от среднеотраслевого показателя на 20 процентов и более. Например, в отрасли показатель 90 тыс. руб., значит, компания может позволить себе среднюю зарплату от 72 тыс. руб. — это не вызовет вопросов (90 000 руб. × 0,8). Посмотреть средние зарплаты по своей отрасли можно у Росстата: fedstat.ru > «Ведомства», показатель 1.30.1 «Среднемесячная номинальная начисленная с 2017 года».
Серые зарплаты опасны не только доначислениями НДФЛ и взносов. У компаний с «конвертами» налоговики видят другие схемы, в том числе с бумажным НДС. Об этом сказал замглавы ФНС Тимур Шиналиев на Московском финансовом форуме 21 сентября.
По словам замглавы ФНС, зарплатные схемы есть в огромном количестве отраслей. Но особо он выделил пять из них: ритейл, строительство, услуги общепита, бьюти-услуги, аптечный бизнес.
Претензии к зарплатам не самое страшное. Хуже то, что на конвертную зарплату нужна наличка, значит, компания получает ее за счет схем с другими налогами с использованием ЗПИФов, дробления и бумажного НДС. Так считают налоговики.
Самое опасное в теневой заработной плате, что для обслуживания этого необходимо достаточно большое количество наличных денежных средств, что толкает за собой применение различного рода налоговых схем, направленных на это обналичивание. Здесь достаточно широкий разброс от встраивания в эту цепочку закрытых паевых инвестиционных фондов <...> до банального дробления бизнеса и приобретения бумажного НДС.
Компанию заподозрят в конвертных схемах, если зарплаты у нее ниже среднеотраслевых. Любое отклонение программа ФНС просчитывает. Но есть безопасный разрыв, его назвали налоговики.
В первую очередь инспекторов интересуют компании, чьи зарплаты отклоняются от среднеотраслевого показателя на 20 процентов и более. Например, в отрасли показатель 90 тыс. руб., значит, компания может позволить себе среднюю зарплату от 72 тыс. руб. — это не вызовет вопросов (90 000 руб. × 0,8). Посмотреть средние зарплаты по своей отрасли можно у Росстата: fedstat.ru > «Ведомства», показатель 1.30.1 «Среднемесячная номинальная начисленная с 2017 года».