🤝 Когда научные и практические интересы совпадают: как удержать выпускников в регионе

✅ В течение этого года междисциплинарный коллектив Президентской академии во Владимире в рамках государственного задания Правительства России изучает, как эффективнее вовлекать работодателей в привлечение выпускников в социально-трудовую сферу Владимирской области.

✅ Тема критически важна для нашего региона, расположенного между двумя мегаполисами, и для всей страны в целом. Как остановить отток молодых кадров? Как сделать так, чтобы выпускники владимирских вузов и колледжей уверенно находили свое место на рынке труда ? Ответы на эти вопросы лягут в основу практических рекомендаций для регионального правительства.

Руководителю нашего коллектива, доктору экономических наук Павлу Юрьевичу Макарову, удалось объединить исследователей из разных областей общественных наук. На прошлой неделе мы провели экспертный семинар, где наши ключевые партнеры дали высокую оценку первым результатам и сформулировали рекомендации для следующего этапа работы:

✅ Мария Владимировна Мальцева, директор по управлению качеством, Федеральный центр компетенций в сфере занятости ФГБУ «ВНИИ труда» Минтруда России, канд. социол. наук
✅ Анна Александровна Чуб, профессор кафедры психологии и развития человеческого капитала Финуниверситета при Правительстве РФ, д-р экон. наук, доцент
✅ Кирилл Александрович Лапшин, заместитель министра труда и занятости населения Владимирской области.

Следите за ходом нашего исследования, чтобы узнать, какие инструменты помогут молодым специалистам строить карьеру, не уезжая из родного региона.