Чехов в юбке 🇷🇺

Знаете, это странное чувство — приехать в регион, имея за плечами багаж, который, казалось бы, должен открывать любые двери. Но здесь, на новом месте, эти регалии словно растворяются в воздухе.

Ты приходишь с готовыми решениями, а сталкиваешься с железобетонным: «Мы так никогда не делали».

Приходится объяснять базу:
— Госпаблики — это не летопись для архива
— События живут «здесь и сейчас»
— Видео дорого к обеду, а начинаться оно должно с самых ярких, цепляющих кадров

Любое объективно правильное решение встречает сопротивление. И ты снова оказываешься в точке ноль, где нужно доказывать свою правоту. Зачем? Потому что если отступить, результат работы всей команды может быть похоронен одним «маленьким вредителем», который топает ножкой и требует, чтобы всё оставалось по-старому.

Иногда кажется, что этот вредитель не один. Но именно в такие моменты начинаешь особенно ценить тех, кто рядом. Тех, кто ловит идею с полуслова, у кого горят глаза и кто понимает: мы здесь не для того, чтобы «поставить галочку», а чтобы делать продукт, за который не стыдно. Эти люди — мой главный ресурс и доказательство того, что перемены неизбежны.

Профессионализм — это не только умение делать круто, но и умение пробивать стены, даже когда очень хочется просто развернуться и уйти. Но мы не уходим. Мы меняем среду.

Никто, кроме нас!

Сегодня особенный день. День тех, для кого честь, мужество и братство — не просто слова!

Мои дорогие десантники! Вы всегда были рядом, когда я работала на фронте. Вы — те самые настоящие мужчины, на которых держится этот мир.

Вы всегда на самом острие, там, где жарче всего, там, где решается судьба. Я видела вашу отвагу своими глазами.

Сегодня я хочу сказать вам простое, но самое важное: возвращайтесь живыми. К своим семьям, к своим близким, к мирной жизни, которую вы так отчаянно защищаете.

Я горжусь тем, что могу называть вас своими братьями. С Днем ВДВ, легенды! С праздником, герои!

Мой канал в тг

Никто, кроме нас! 💪 Пацаны, с вашим днем! Вы — элита, вы — мощь, вы — пример для всех. Берегите себя, возвращайтесь всегда живыми и невредимыми.

Навечно ваша сестрёнка. За ВДВ! 🎖️🇷🇺

Информационная политика как «третья нога»: почему система боится открытости?

В госуправлении к информационной политике часто относятся как к «третьей ноге». Она вроде бы есть, но лишь мешает и требует ресурсов.

Система выстроена так, что любая инициатива по информированию — это дополнительная нагрузка. В условиях, где цена ошибки высока, а поощрение за «открытость» отсутствует, молчание становится единственной рациональной стратегией выживания.

Коммуникация со СМИ или гражданами требует готовности к диалогу. Но система заточена на иерархию и исполнение директив, а не на дискуссию. Любой комментарий — это выход за рамки утвержденного протокола, что воспринимается как угроза стабильности. Но самая большая проблема даже не в этом.

Мы живем в эпоху, где цифровая реальность требует честности, однако бюрократическая машина продолжает работать в режиме «бумажной» отчетности. Это не злой умысел, это системная настройка: отчет важнее результата.

Именно поэтому я присоединилась к команде губернатора Дмитрия Демешина. Его принципы — это прямой вызов «архитектуре процесса», которая десятилетиями душила инициативу.

Когда глава региона говорит: «Люди оценивают нас по открытым стадионам, детским садам и дорогам, а не по нашей бюрократии», — он ломает саму логику «отчетности ради отчетности». Это призыв поднять голову от стола и посмотреть за горизонт, осознать, что каждый чиновник занимает важную клетку государственного управления не для того, чтобы плодить кипу отчётов, а для того, чтобы приносить результат.

В этой системе координат информационная политика становится инструментом честного диалога о том, что сделано, а что еще предстоит «докрутить».

Демешин задает чёткий вектор: здравый смысл должен победить бюрократию процесса. Если за процессом не стоит реальный результат — будь то достроенный объект или качественная госуслуга — вся наша работа превращается в бесполезную имитацию.

Это не просто управленческий лозунг. Это нравственный призыв: начать работать на людей, а не на папку с отчетами. Только так можно изменить систему, сделав её открытой, эффективной и, главное, человечной.