Второй день международного бизнес-форума IBT в МГИМО был полностью посвящен деловому этикету, протоколу и коммуникациям.
И для нас это было особенно волнующе и важно , потому что среди спикеров были те, кто каждый день передает знания нашим студентам, а в зале — те, кто еще недавно сам сидел за партой.
Наш директор по развитию и взаимодействию с регионами Анастасия Квашина, вице-президент АСпЭ, модерировала экспертную сессию «Эффективное деловое общение». А Роман Райнхардт (МГИМО), один из наших наставников, выступил с темой взаимодействия с коллегами из КНР. Для нас это еще одно доказательство того, что образование не заканчивается с получением диплома. Оно продолжается. И наши выпускники, пришедшие в зал, — лучшее тому подтверждение.
Но давайте честно: почему это важно не только для нас, но и для бизнеса в целом?
Потому что эффективные деловые коммуникации — это не про светские беседы за чашечкой капучино. Это про попадание в реальные «боли» бизнеса.
Когда мы говорим о взаимодействии бизнеса и власти, мы говорим о доверии. О том, как правильно считывать сигналы, как выстроить диалог, где нет места недопониманию.
Когда мы говорим о взаимодействии бизнеса и общества, мы говорим о репутации. О том, как компания воспринимается извне, и насколько ее ценности совпадают с ожиданиями людей.
Но самое главное, и об этом мы тоже говорили вчера, — это внутренние коммуникации и процессы внутри компании. Этикет начинается не с переговоров с партнерами, а с того, как сотрудники общаются между собой, как выстроена культура внутри коллектива, как руководитель взаимодействует с командой. Без этого внешний лоск — лишь фасад. Именно внутренние процессы создают тот самый фундамент, на котором строится репутационный капитал.
Спикеры нам еще раз доказали - такие практики реально меняют взаимодействие. Как компании, внедряя культуру деловых коммуникаций, снижают трение, ускоряют принятие решений и создают среду, в которой хочется работать.
Обучение и самообразование — это не пункт в резюме. Это непрерывный процесс. И то, что наши наставники и выпускники снова встретились на одной площадке, чтобы обсудить эти вопросы, — лучшее доказательство того, что мы движемся в правильном направлении.
Спасибо всем, кто был с нами. Продолжаем учиться и учить.
И для нас это было особенно волнующе и важно , потому что среди спикеров были те, кто каждый день передает знания нашим студентам, а в зале — те, кто еще недавно сам сидел за партой.
Наш директор по развитию и взаимодействию с регионами Анастасия Квашина, вице-президент АСпЭ, модерировала экспертную сессию «Эффективное деловое общение». А Роман Райнхардт (МГИМО), один из наших наставников, выступил с темой взаимодействия с коллегами из КНР. Для нас это еще одно доказательство того, что образование не заканчивается с получением диплома. Оно продолжается. И наши выпускники, пришедшие в зал, — лучшее тому подтверждение.
Но давайте честно: почему это важно не только для нас, но и для бизнеса в целом?
Потому что эффективные деловые коммуникации — это не про светские беседы за чашечкой капучино. Это про попадание в реальные «боли» бизнеса.
Когда мы говорим о взаимодействии бизнеса и власти, мы говорим о доверии. О том, как правильно считывать сигналы, как выстроить диалог, где нет места недопониманию.
Когда мы говорим о взаимодействии бизнеса и общества, мы говорим о репутации. О том, как компания воспринимается извне, и насколько ее ценности совпадают с ожиданиями людей.
Но самое главное, и об этом мы тоже говорили вчера, — это внутренние коммуникации и процессы внутри компании. Этикет начинается не с переговоров с партнерами, а с того, как сотрудники общаются между собой, как выстроена культура внутри коллектива, как руководитель взаимодействует с командой. Без этого внешний лоск — лишь фасад. Именно внутренние процессы создают тот самый фундамент, на котором строится репутационный капитал.
Спикеры нам еще раз доказали - такие практики реально меняют взаимодействие. Как компании, внедряя культуру деловых коммуникаций, снижают трение, ускоряют принятие решений и создают среду, в которой хочется работать.
Обучение и самообразование — это не пункт в резюме. Это непрерывный процесс. И то, что наши наставники и выпускники снова встретились на одной площадке, чтобы обсудить эти вопросы, — лучшее доказательство того, что мы движемся в правильном направлении.
Спасибо всем, кто был с нами. Продолжаем учиться и учить.