Возраст 50+ — это не про «пора на покой». Это про новые возможности, работу и профессиональное развитие.
С начала года 900 жителей ДНР старше 50 лет нашли работу при поддержке Службы занятости населения. Это половина от общего числа трудоустроенных граждан за этот период, а показатель прошлого года уже превышен на 4%.
При этом все больше жителей старшего возраста выбирают не только поиск работы, но и профессиональное обучение. В рамках нацпроекта «Кадры» более 260 человек уже прошли обучение, освоили новые навыки или повысили квалификацию.
Отмечу, что спрос на переобучение и повышение квалификации среди предпенсионеров и пенсионеров вырос в 3,5 раза по сравнению с прошлым годом.
Убеждена, что возраст не должен становиться ограничением для профессионального развития. Кто-то продолжает работать в привычной сфере, кто-то осваивает новую профессию, а кто-то повышает квалификацию, чтобы расширить свои возможности.
Возможность работать, развиваться и оставаться востребованным должна быть у человека в любом возрасте.
С начала года 900 жителей ДНР старше 50 лет нашли работу при поддержке Службы занятости населения. Это половина от общего числа трудоустроенных граждан за этот период, а показатель прошлого года уже превышен на 4%.
При этом все больше жителей старшего возраста выбирают не только поиск работы, но и профессиональное обучение. В рамках нацпроекта «Кадры» более 260 человек уже прошли обучение, освоили новые навыки или повысили квалификацию.
Отмечу, что спрос на переобучение и повышение квалификации среди предпенсионеров и пенсионеров вырос в 3,5 раза по сравнению с прошлым годом.
Убеждена, что возраст не должен становиться ограничением для профессионального развития. Кто-то продолжает работать в привычной сфере, кто-то осваивает новую профессию, а кто-то повышает квалификацию, чтобы расширить свои возможности.
Возможность работать, развиваться и оставаться востребованным должна быть у человека в любом возрасте.