НА НЕПОЛНОЕ РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ ИМЕЮТ ПРАВО
◾️ один из родителей ребенка с инвалидностью до 18 лет
◾️ один из родителей ребенка до 14 лет
◾️ беременная женщина
◾️Лица, которые ухаживают за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением
📃 ТК РФ Статья 93
На каких условиях можно оформить неполное время
Закон не регламентирует, на сколько часов максимально можно сократить рабочий день, сколько дней в неделю допустимо работать, есть ли особенности для дистанционных работников и так далее. Все это стороны устанавливают в соглашении.
Как оформить неполное рабочее время
По общему правилу работодатель и работник устанавливают неполное рабочее время по соглашению друг с другом.
✔️Согласуйте время с работодателем
Нужно учитывать условия работы, график, должностные обязанности. Работодатель может предложить свои условия, но не имеет права отказать в неполном рабочем дне.
✔️Напишите заявление и поставьте дату
Можно в произвольной форме или на бланке работодателя. На своем экземпляре — поставить дату обращения. Может потребоваться свидетельство о рождении ребенка и справка о режиме работы второго родителя.
✔️Заключите дополнительное соглашение
В нем можно указать, на сколько часов сокращен рабочий день или неделя, есть ли особенности для дистанционных работников. Работодатель издаст приказ — и после этого можно работать неполное время.
▫️Зарплата будет начисляться за отработанное время.
Какая ответственность работодателя при отказе
Штрафы (ч.1, 2 ст.5.27 КоАП РФ):
◾️для должностных лиц и ИП — от 1т.р. до 5т.р.
◾️для организаций — от 30т.р. до 50т.р.
За повторное нарушение в течение года штрафы выше
📝 Жалобу на отказ можно направить через сайт онлайнинспекция.рф
авторизация по учетной записи Госуслуг.
________
🔖НАПОМИНАНИЕ
◾️С 1 ЯНВАРЯ 2024 ДЕЙСТВУЮТ НОВЫЕ ПРАВИЛА ПОЛУЧЕНИЯ ЕЖЕМЕСЯЧНЫХ ВЫПЛАТ. Выплата положена теперь и тем, кто ухаживает за ребенком с инвалидностью или инвалидом с детства I гр.
◾️Подтверждение ухода
___
ИнфоОнкоДетки
МСК МАХ|Телеграм
НСК МАХ|Телеграм
#Здравствуй!
◾️ один из родителей ребенка с инвалидностью до 18 лет
◾️ один из родителей ребенка до 14 лет
◾️ беременная женщина
◾️Лица, которые ухаживают за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением
📃 ТК РФ Статья 93
На каких условиях можно оформить неполное время
Закон не регламентирует, на сколько часов максимально можно сократить рабочий день, сколько дней в неделю допустимо работать, есть ли особенности для дистанционных работников и так далее. Все это стороны устанавливают в соглашении.
Как оформить неполное рабочее время
По общему правилу работодатель и работник устанавливают неполное рабочее время по соглашению друг с другом.
✔️Согласуйте время с работодателем
Нужно учитывать условия работы, график, должностные обязанности. Работодатель может предложить свои условия, но не имеет права отказать в неполном рабочем дне.
✔️Напишите заявление и поставьте дату
Можно в произвольной форме или на бланке работодателя. На своем экземпляре — поставить дату обращения. Может потребоваться свидетельство о рождении ребенка и справка о режиме работы второго родителя.
✔️Заключите дополнительное соглашение
В нем можно указать, на сколько часов сокращен рабочий день или неделя, есть ли особенности для дистанционных работников. Работодатель издаст приказ — и после этого можно работать неполное время.
▫️Зарплата будет начисляться за отработанное время.
Какая ответственность работодателя при отказе
Штрафы (ч.1, 2 ст.5.27 КоАП РФ):
◾️для должностных лиц и ИП — от 1т.р. до 5т.р.
◾️для организаций — от 30т.р. до 50т.р.
За повторное нарушение в течение года штрафы выше
📝 Жалобу на отказ можно направить через сайт онлайнинспекция.рф
авторизация по учетной записи Госуслуг.
________
🔖НАПОМИНАНИЕ
◾️С 1 ЯНВАРЯ 2024 ДЕЙСТВУЮТ НОВЫЕ ПРАВИЛА ПОЛУЧЕНИЯ ЕЖЕМЕСЯЧНЫХ ВЫПЛАТ. Выплата положена теперь и тем, кто ухаживает за ребенком с инвалидностью или инвалидом с детства I гр.
◾️Подтверждение ухода
___
ИнфоОнкоДетки
МСК МАХ|Телеграм
НСК МАХ|Телеграм
#Здравствуй!