#учебник_наг.ру
Автор: Павел Нагибин
Глава 8: Небольшие сети для офисов, продолжение.
Сеть небольшой фирмы (40-60 рабочих мест)
Для подобных объемов уже вполне экономически и технически оправдано строительство структурированной кабельной сети (СКС). Недорогая сеть, построенная только в расчете на существующие рабочие места, и с распределенным по территории активным оборудованием, целесообразна скорее как временный вариант, чем долгосрочное решение.
Однако, в силу специфики краткосрочных договоров аренды, без гарантии продления, а также ряда других факторов, которые не позволяют капитально вкладываться в инфраструктуру, повсеместно используется иной вариант построения сети. Ниже мы рассмотрим его более подробно.
Идеология сети
Допустим, нужно объединить рабочие места на предприятие, которое занимает по несколько комнат на каждом из 3 соседних этажей.
Для этого можно представить весь проект как совокупность небольших сетей из 5-10 рабочих мест в соседних комнатах (сети рабочих групп), связанных вместе. Таким образом, задача построения сети из 40-60 рабочих мест сводится к объединению в одной точке 6-8 небольших сетей масштаба отдела или рабочей группы.
С точки зрения идеологии СКС, это не слишком правильный подход, чреватый невысокой надежностью сети, и ведущий со временем к высоким эксплуатационным расходам. Особенно надо отметить, что сеть из 5-10 рабочих мест можно развить до 40-60, не меняя общей структуры и идеологии. Но вот увеличивать сеть далее без изменений - не рационально как по техническим, так и экономическим соображениям.
Данный вариант является, на мой взгляд, пограничным размером сети, которую имеет смысл делать с нарушением стандартов СКС .
Тем не менее, если принято недорогое решение, рассмотрим его особенности.
Главное отличие - центральный узел, который связывает коммуникации рабочих групп в единую сеть. С технической точки зрения это коммутатор, с одной стороны связывающий коммутаторы рабочих групп друг с другом, с другой - обеспечивающий подключение серверов и других общих ресурсов.
Самый простой вариант - использовать в качестве центрального коммутатора такой же свитч, как и в рабочих группах.
Но, все же, предпочтительнее использовать более мощный управляемый коммутатор известного производителя. Ведь если выход из строя свитча рабочей группы вызовет простой 5-10 человек, то центрального узла - все 40-60. Так же желателен более строгий подход к установке оборудования. Простой шкаф с коммутационной панелью, источником бесперебойного питания, и другими необходимыми составляющими становится необходимостью, а не роскошью.
Нужно отметить, что при использовании управляемых коммутаторов можно значительно более гибко управлять построенной сетью. И об этом стоит серьезно задуматься перед покупкой центрального коммутатора.
Ссылка на оригинал учебника
Наше сообщество в VC
Наш канал на Rutube
Наш канал в Телеграм
Наш канал в Макс
Автор: Павел Нагибин
Глава 8: Небольшие сети для офисов, продолжение.
Сеть небольшой фирмы (40-60 рабочих мест)
Для подобных объемов уже вполне экономически и технически оправдано строительство структурированной кабельной сети (СКС). Недорогая сеть, построенная только в расчете на существующие рабочие места, и с распределенным по территории активным оборудованием, целесообразна скорее как временный вариант, чем долгосрочное решение.
Однако, в силу специфики краткосрочных договоров аренды, без гарантии продления, а также ряда других факторов, которые не позволяют капитально вкладываться в инфраструктуру, повсеместно используется иной вариант построения сети. Ниже мы рассмотрим его более подробно.
Идеология сети
Допустим, нужно объединить рабочие места на предприятие, которое занимает по несколько комнат на каждом из 3 соседних этажей.
Для этого можно представить весь проект как совокупность небольших сетей из 5-10 рабочих мест в соседних комнатах (сети рабочих групп), связанных вместе. Таким образом, задача построения сети из 40-60 рабочих мест сводится к объединению в одной точке 6-8 небольших сетей масштаба отдела или рабочей группы.
С точки зрения идеологии СКС, это не слишком правильный подход, чреватый невысокой надежностью сети, и ведущий со временем к высоким эксплуатационным расходам. Особенно надо отметить, что сеть из 5-10 рабочих мест можно развить до 40-60, не меняя общей структуры и идеологии. Но вот увеличивать сеть далее без изменений - не рационально как по техническим, так и экономическим соображениям.
Данный вариант является, на мой взгляд, пограничным размером сети, которую имеет смысл делать с нарушением стандартов СКС .
Тем не менее, если принято недорогое решение, рассмотрим его особенности.
Главное отличие - центральный узел, который связывает коммуникации рабочих групп в единую сеть. С технической точки зрения это коммутатор, с одной стороны связывающий коммутаторы рабочих групп друг с другом, с другой - обеспечивающий подключение серверов и других общих ресурсов.
Самый простой вариант - использовать в качестве центрального коммутатора такой же свитч, как и в рабочих группах.
Но, все же, предпочтительнее использовать более мощный управляемый коммутатор известного производителя. Ведь если выход из строя свитча рабочей группы вызовет простой 5-10 человек, то центрального узла - все 40-60. Так же желателен более строгий подход к установке оборудования. Простой шкаф с коммутационной панелью, источником бесперебойного питания, и другими необходимыми составляющими становится необходимостью, а не роскошью.
Нужно отметить, что при использовании управляемых коммутаторов можно значительно более гибко управлять построенной сетью. И об этом стоит серьезно задуматься перед покупкой центрального коммутатора.
Ссылка на оригинал учебника
Наше сообщество в VC
Наш канал на Rutube
Наш канал в Телеграм
Наш канал в Макс