Штраф за опоздание - незаконно. Точка.
Ко мне на приёмы приходят люди, у которых из зарплаты вычли деньги «за опоздание». Один опоздал на 10 минут, другого «оштрафовали» за то, что не вышел в выходной. Это незаконно.
Трудовой кодекс не предусматривает такого наказания, как денежный штраф. Есть только три дисциплинарных взыскания: замечание, выговор и увольнение. Всё. Работодатель не имеет права вычитать деньги из оклада по своему усмотрению.
ЛДПР последовательно добивается справедливости в трудовых отношениях. Мы всегда были на стороне работника, а не «хозяина - барина». Мы отстаиваем право на достойный труд и честную оплату.
Если в вашем договоре не прописано, что вас могут оштрафовать за опоздание, то любой такой штраф незаконен. Вы имеете право вернуть эти деньги и потребовать компенсацию за задержку.
Не бойтесь жаловаться. Это не скандал, а защита ваших прав. Обращайтесь в трудовую инспекцию. Если не поможет, то в суд. Практика показывает: суды на стороне работника.
Ваш труд - ваши деньги. Не дайте себя обмануть.
Ко мне на приёмы приходят люди, у которых из зарплаты вычли деньги «за опоздание». Один опоздал на 10 минут, другого «оштрафовали» за то, что не вышел в выходной. Это незаконно.
Трудовой кодекс не предусматривает такого наказания, как денежный штраф. Есть только три дисциплинарных взыскания: замечание, выговор и увольнение. Всё. Работодатель не имеет права вычитать деньги из оклада по своему усмотрению.
ЛДПР последовательно добивается справедливости в трудовых отношениях. Мы всегда были на стороне работника, а не «хозяина - барина». Мы отстаиваем право на достойный труд и честную оплату.
Если в вашем договоре не прописано, что вас могут оштрафовать за опоздание, то любой такой штраф незаконен. Вы имеете право вернуть эти деньги и потребовать компенсацию за задержку.
Не бойтесь жаловаться. Это не скандал, а защита ваших прав. Обращайтесь в трудовую инспекцию. Если не поможет, то в суд. Практика показывает: суды на стороне работника.
Ваш труд - ваши деньги. Не дайте себя обмануть.