Кто такие на самом деле ТОП-лидеры в МЛМ? Откуда они берутся и почему не каждый в итоге достигает высот, хотя, ВООБЩЕ-ТО, это доступно каждому?
Итак. На фото — девушка Настя, 31 год. Тогда, в 2019 году была структурным директором в одной из МЛМ-компаний и решила уйти из сетевого.
Почему?
Я дошла до своего финансового потолка и никак не могла его пробить.
А буквально всё окружение твердило:
И я решила доказать обратное.
Во-первых, я была уверена, что такой доход далёк от предела моих мечтаний.
А во-вторых — была уверена, что достойна большего.
И пошла покорять продажи в найме.
Устроилась менеджером в отдел продаж на производстве спецавтомобилей. Потолок наконец был проломлен!
И как вы думаете, чем я там занималась?
Делала 100500 звонков, рассылала коммерческие предложения и снова делала 100500 звонков.
То же самое, что и в сетевом.
Ну один в один!
Работая в отделе продаж, я не раз вспоминала свой сетевой опыт — и пригодилось буквально всё.
Работа с возражениями.
Коммуникация.
Переговоры.
Продажи.
Умение выстраивать отношения.
И самое главное — умение работать на результат.
Сейчас я снова в сетевом.
И смотрю на коллег сетевиков уже совершенно другим, искушённым взглядом.
Потому что теперь я вижу то, чего раньше не замечала.
ТОП-лидера отличает не какая-то особая «порода» человека.
Не харизма от природы.
Не везение.
И даже не огромное количество свободного времени.
Можно очень хотеть больших результатов.
Можно быть активной, много работать и годами что-то делать.
Но если ты не понимаешь, куда идёшь и как именно туда прийти — можно бесконечно упираться в свой финансовый потолок.
Я это уже проходила.
И именно поэтому сейчас строю структуру иначе.
Мне не нужны люди «для массовки».
Мне нужны женщины, которые хотят вырасти в сильных партнёров и лидеров.
И я хочу собрать команду, в которой буду не просто выдавать ссылку на регистрацию и говорить: «Ну, дальше сама».
Я хочу научить тебя строить бизнес так, чтобы однажды ты сама стала ТОП-лидером.
Если ты чувствуешь, что можешь больше, чем показывают твои сегодняшние результаты — возможно, нам по пути.
Я строю команду. И сейчас открыта к новым партнёрам.
Итак. На фото — девушка Настя, 31 год. Тогда, в 2019 году была структурным директором в одной из МЛМ-компаний и решила уйти из сетевого.
Почему?
Я дошла до своего финансового потолка и никак не могла его пробить.
А буквально всё окружение твердило:
«Да что может быть лучше? Таких денег больше нигде не платят!»
И я решила доказать обратное.
Во-первых, я была уверена, что такой доход далёк от предела моих мечтаний.
А во-вторых — была уверена, что достойна большего.
И пошла покорять продажи в найме.
Устроилась менеджером в отдел продаж на производстве спецавтомобилей. Потолок наконец был проломлен!
И как вы думаете, чем я там занималась?
Делала 100500 звонков, рассылала коммерческие предложения и снова делала 100500 звонков.
То же самое, что и в сетевом.
Ну один в один!
Работая в отделе продаж, я не раз вспоминала свой сетевой опыт — и пригодилось буквально всё.
Работа с возражениями.
Коммуникация.
Переговоры.
Продажи.
Умение выстраивать отношения.
И самое главное — умение работать на результат.
Сейчас я снова в сетевом.
И смотрю на коллег сетевиков уже совершенно другим, искушённым взглядом.
Потому что теперь я вижу то, чего раньше не замечала.
ТОП-лидера отличает не какая-то особая «порода» человека.
Не харизма от природы.
Не везение.
И даже не огромное количество свободного времени.
ТОП-лидера отличает уверенность в своих решениях, чёткое понимание цели и, самое главное, понимание ПУТИ к этой цели.
Можно очень хотеть больших результатов.
Можно быть активной, много работать и годами что-то делать.
Но если ты не понимаешь, куда идёшь и как именно туда прийти — можно бесконечно упираться в свой финансовый потолок.
Я это уже проходила.
И именно поэтому сейчас строю структуру иначе.
Мне не нужны люди «для массовки».
Мне нужны женщины, которые хотят вырасти в сильных партнёров и лидеров.
Я знаю, как выглядит этот путь изнутри. Знаю, где обычно упираются в потолок. Знаю, какие навыки действительно нужны, чтобы расти дальше.
И я хочу собрать команду, в которой буду не просто выдавать ссылку на регистрацию и говорить: «Ну, дальше сама».
Я хочу научить тебя строить бизнес так, чтобы однажды ты сама стала ТОП-лидером.
Если ты чувствуешь, что можешь больше, чем показывают твои сегодняшние результаты — возможно, нам по пути.
Я строю команду. И сейчас открыта к новым партнёрам.
Напиши мне «ХОЧУ В КОМАНДУ» — расскажу, как всё устроено и с чего можно начать.