250 человек и 250 решений, которые они увезут с собой 📝
В Академии «Добрино» завершились сразу две программы — «Управленческий минимум» и образовательный интенсив для Добро.Центров, которые стали лидерами мониторинга эффективности деятельности.
Для меня самое ценное в таких событиях — это наши участники. У каждого из них есть свои проекты, команды, идеи и огромное желание менять мир вокруг. Кто-то уже много лет развивает добровольчество в своем городе, кто-то только начинает, но практически у каждого есть чем поделиться и чему научить других.
📎 «Управленческий минимум» помог участникам систематизировать знания и усилить управленческие компетенции.
📎 Образовательный интенсив стал пространством для обмена опытом и поиска решений по развитию Добро.Центров.
Но главное — после завершения программ работа не заканчивается. Наоборот, теперь участники понесут то, что узнали дальше: в свои команды, организации и города.
В Академии «Добрино» завершились сразу две программы — «Управленческий минимум» и образовательный интенсив для Добро.Центров, которые стали лидерами мониторинга эффективности деятельности.
Для меня самое ценное в таких событиях — это наши участники. У каждого из них есть свои проекты, команды, идеи и огромное желание менять мир вокруг. Кто-то уже много лет развивает добровольчество в своем городе, кто-то только начинает, но практически у каждого есть чем поделиться и чему научить других.
📎 «Управленческий минимум» помог участникам систематизировать знания и усилить управленческие компетенции.
📎 Образовательный интенсив стал пространством для обмена опытом и поиска решений по развитию Добро.Центров.
Но главное — после завершения программ работа не заканчивается. Наоборот, теперь участники понесут то, что узнали дальше: в свои команды, организации и города.