В Красноярске продолжается второй модуль программы «Проводники смыслов. Школа молодёжной политики».
В течение четырёх дней участники развивают системное и стратегическое мышление, совершенствуют управленческие компетенции и знакомятся с инструментами, которые помогут им эффективнее реализовывать проекты в сфере молодёжной политики.
Важная часть программы — знакомство с опытом ведущих предприятий и организаций Красноярского края. Сегодня участники посетили АО «Красноярская ГЭС», ГУФСИН России по Красноярскому краю, Международный аэропорт Красноярск имени Д.А. Хворостовского, АО «Красмаш», АО «Губернские аптеки», ПАО «Россети Сибирь», ОАО «Красцветмет» и АО «КрасЭКо».
Уверен, что управленческие навыки лучше всего формируются на стыке теории и практики. Важно не только изучать инструменты, но и видеть, как они работают в реальных условиях, перенимать опыт и находить решения, которые можно применять в своей работе.
Впереди ещё два дня интенсивной работы над проектами, обмена опытом и выработки новых подходов к развитию молодёжной политики в регионах!
В течение четырёх дней участники развивают системное и стратегическое мышление, совершенствуют управленческие компетенции и знакомятся с инструментами, которые помогут им эффективнее реализовывать проекты в сфере молодёжной политики.
Важная часть программы — знакомство с опытом ведущих предприятий и организаций Красноярского края. Сегодня участники посетили АО «Красноярская ГЭС», ГУФСИН России по Красноярскому краю, Международный аэропорт Красноярск имени Д.А. Хворостовского, АО «Красмаш», АО «Губернские аптеки», ПАО «Россети Сибирь», ОАО «Красцветмет» и АО «КрасЭКо».
Уверен, что управленческие навыки лучше всего формируются на стыке теории и практики. Важно не только изучать инструменты, но и видеть, как они работают в реальных условиях, перенимать опыт и находить решения, которые можно применять в своей работе.
Впереди ещё два дня интенсивной работы над проектами, обмена опытом и выработки новых подходов к развитию молодёжной политики в регионах!