Самозанятость вместо трудового договора — не дайте себя обмануть!

Работодатель предлагает стать самозанятым вместо трудового договора? Обещает «больше денег на руки»? Это может быть ловушка.

⚠ Когда это нарушение закона
Если у вас:
✔ Постоянный график (5/2, 8-ми часовой рабочий день)
✔ Рабочее место в офисе компании
✔ Выполняете указания руководства
✔ Регулярные выплаты (как зарплата)
✔ Один «заказчик» на постоянной основе
→ Это трудовые отношения! Суды в 87% случаев встают на сторону работника.

Ваши действия:

1. Откажитесь от подмены, если работа требует графика и подчинения
2. Требуйте трудовой договор (письменно!)
3. При отказе — жалоба в Роструд: онлайнинспекция.рф ☎ 8-800-707-88-41 (бесплатно)

✅ Когда самозанятость законна:
✔ Разовые проекты с конкретным результатом
✔ Сами выбираете график и методы работы
✔ Несколько заказчиков
✔ Нет подчинения и контроля

!!! Запомните правило

Трудовой договор = работаете НА кого-то (процесс)
Самозанятость = работаете ДЛЯ кого-то (результат)