ИБ-компании активнее обращают внимание на соискателей, умеющих работать с ИИ-инструментами
При этом работодателям важны не только навыки кандидатов пользоваться ИИ, но и способность оценивать результаты моделей, отвечать за принятые решения и обеспечивать безопасное применение моделей.
👤 Ольга Борисова, руководитель группы поиска и подбора персонала Бастиона, в диалоге с CISOCLUB отметила, что умение работать с ИИ, кроме конкурентного преимущества при трудоустройстве, помогает специалистам быстрее осваивать профессию.
Образовательная система уже начинает адаптироваться к изменениям рынка. Вузы запускают отдельные курсы и направления на стыке ИБ и ИИ, а профильные компании получают возможность развивать стажировки, ориентированные сразу на оба направления.
🔗 Подробности — в материале CISOCLUB.
#Эксперты_объясняют
• TG • MAX • VK •
При этом работодателям важны не только навыки кандидатов пользоваться ИИ, но и способность оценивать результаты моделей, отвечать за принятые решения и обеспечивать безопасное применение моделей.
👤 Ольга Борисова, руководитель группы поиска и подбора персонала Бастиона, в диалоге с CISOCLUB отметила, что умение работать с ИИ, кроме конкурентного преимущества при трудоустройстве, помогает специалистам быстрее осваивать профессию.
«При приеме молодого ИБ-специалиста в штат он может сразу сталкиваться с более сложными поручениями за счет того, что часть работы передается ИИ-агентам. Нейросети автоматизируют часть монотонных задач, поэтому начинающие специалисты могут раньше переходить к более сложным поручениям».
Образовательная система уже начинает адаптироваться к изменениям рынка. Вузы запускают отдельные курсы и направления на стыке ИБ и ИИ, а профильные компании получают возможность развивать стажировки, ориентированные сразу на оба направления.
🔗 Подробности — в материале CISOCLUB.
#Эксперты_объясняют
• TG • MAX • VK •